記事概要
本記事は 株式会社多摩川ホールディングス（E01864 / 証券 6838）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「電気機器」に分類されます。
株式会社多摩川ホールディングスの年収は742 万円
株式会社多摩川ホールディングスの2024年度の平均年収は 742 万円 で、前年から 95 万円増加 しました。業界平均を 26 万円上回る 水準となっており、電気機器業界においても競争力を持った給与体系が見て取れます。今後の動向にも注目が集まります。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 742 万円 | +95 万円（14.6%） | +26 万円 | — | 41 歳 | 4 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社多摩川ホールディングス |
|---|---|
| 業種 | 電気機器 |
| 本社所在地 | 東京都港区浜松町一丁目６番１５号 |
| 代表者 | 桝沢 徹 |
| 資本金 | 27 億円 |
| 売上高 | 56 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 3 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 2 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 278 人 （2024 年度） |
| 証券コード | 6838 |
| 法人番号 | 2021001027482 |
本記事は 株式会社多摩川ホールディングス の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社多摩川ホールディングス のデータページ をご覧ください。
株式会社多摩川ホールディングス について
株式会社多摩川ホールディングス とは
株式会社多摩川ホールディングスは、電子・通信用機器と再生可能エネルギー事業を主な業務とする企業です。電子・通信用機器事業では、高周波電子部品や光関連機器を製造・販売しており、特に5G関連市場に注力しています。主要な製品にはアッテネータやスイッチ、映像監視システムなどがあり、官公庁や公共プロジェクト向けの需要が増加しています。
再生可能エネルギー事業では、主に太陽光発電所と小形風力発電所の開発を行い、発電した電力の販売を通じて収益を上げています。特に北海道において小形風力発電所の開発を進めており、2024年には30基の連系を完了する予定です。これにより、地域社会への貢献を目指しています。
同社は、電子機器市場においては独立系の企業として、特に高周波技術に強みを持ち、再生可能エネルギー分野でも新たなビジネスモデルの構築を進めています。現在、子会社を含むグループ全体で18社を有し、国内外での事業展開を図っています。
株式会社多摩川ホールディングス の数値プロフィール
株式会社多摩川ホールディングスの平均年収は742 万円で、業界平均の716万円と比較して+26 万円高い水準です。平均年齢は41歳で、比較的若い社員構成が特徴です。一方で、平均勤続年数は4年と、業界平均の15.5年に対して短めです。従業員数は278人で、企業の規模としては中小規模に位置しています。
このような数値から、同社は若手社員が多く在籍している一方で、勤続年数が短いことが伺えます。これにより、社員の流動性が高い可能性も考えられますが、賃金水準は業界平均を上回るため、一定の魅力を持っていると言えるでしょう。
株式会社多摩川ホールディングス の事業領域
株式会社多摩川ホールディングスは、主に電子・通信用機器と再生可能エネルギー事業を展開しています。電子・通信用機器事業では、高周波電子部品や光関連機器の製造・販売を行い、特に5G関連市場に注力しています。製品にはアッテネータやスイッチ、映像監視システムが含まれ、官公庁や公共プロジェクト向けの需要が高まっています。
再生可能エネルギー事業では、太陽光発電所と小形風力発電所の開発に取り組んでおり、特に北海道での小形風力発電所の開発が進行中です。2024年には30基の連系を完了する計画で、地域社会への貢献を目指しています。業績としては、売上56億円、営業利益3億円を記録しており、278人の従業員がこの事業を支えています。
株式会社多摩川ホールディングス の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2021 年度 | 651 万円 | 40.4 歳 | 251 人 | 675 万円 |
| 2022 年度 | 664 万円 | 38.8 歳 | 250 人 | 695 万円 |
| 2023 年度 | 647 万円 | 40.9 歳 | 246 人 | 697 万円 |
| 2024 年度 | 742 万円 | 41 歳 | 278 人 | 716 万円 |
株式会社多摩川ホールディングスの平均年収は、2021年度から2024年度にかけて変動を見せています。2021年度の年収は651万円で、2022年度には664万円とおよそ13万円の増加を記録しました。しかし、2023年度には647万円と、前年から17万円の減少が見られました。直近の2024年度では742万円に達し、95万円の大幅な増加を示しています。このような推移は、経済環境や企業の業績に影響を受けている可能性があります。
業界平均と比較すると、2024年度の742万円は、業界平均の695万円をおよそ47万円上回る水準です。この差は、企業の競争力や成長戦略の一環として、従業員の待遇改善が図られていることを示唆しているかもしれません。平均年齢は2021年度の40.4歳から2024年度には41歳に上昇しており、年収の増加と相まって、経験豊富な人材が集まっていることが考えられます。
このように、年収の動向は単なる数値の変化に留まらず、企業の成長や人材の質に関する重要な指標となります。特に、直近の2024年度の年収742万円は、企業の戦略や市場環境の変化に対応した結果とも捉えられ、今後の動向に注目が集まります。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社多摩川ホールディングス） | 業界月給（製造業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 510 万円 | 227.1 千円 | 0.69x |
| 25〜29 歳 | 583 万円 | 259.3 千円 | 0.79x |
| 30〜34 歳 | 654 万円 | 291.2 千円 | 0.88x |
| 35〜39 歳 | 729 万円 | 324.4 千円 | 0.98x |
| 40〜44 歳 | 791 万円 | 351.8 千円 | 1.07x |
| 45〜49 歳 | 838 万円 | 372.8 千円 | 1.13x |
| 50〜54 歳 | 865 万円 | 384.7 千円 | 1.17x |
| 55〜59 歳 | 897 万円 | 399.2 千円 | 1.21x |
| 60〜64 歳 | 683 万円 | 304.0 千円 | 0.92x |
株式会社多摩川ホールディングスの年代別推定年収は、年齢とともに着実に増加する傾向が見られます。例えば、20〜24歳の推定年収は510万円ですが、50〜54歳になると865万円に達します。この間におよそ355万円の差が生じることから、キャリアの積み重ねが年収に与える影響が伺えます。特に、35歳から39歳の729万円、40歳から44歳の791万円と、30代後半から40代前半にかけての上昇が顕著です。
平均年収は742万円で、平均年齢は41歳とされています。この数値は、業界の年齢別賃金カーブから推計されたものであり、年齢が上がるにつれて年収も増加する傾向があることを示しています。特に、50代に入ると年収が高水準に達し、55〜59歳では897万円と、さらに上昇します。これらのデータは、年齢と経験が年収に与える影響を示唆していると言えます。
※ 株式会社多摩川ホールディングス の実際の平均年収（742 万円）に、製造業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社多摩川ホールディングス） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,303 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 1,084 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 818 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 636 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社多摩川ホールディングスの役職別推定年収は、部長級が1,303 万円、課長級が1,084 万円、係長級が818 万円、非役職者が636 万円となっています。特に部長級と非役職者の年収差は667 万円に達し、役職による収入の違いが明確です。このように、役職が上がるごとに年収も増加する傾向が見られます。
課長級になると年収が一段階上がることが分かります。これは、一般的なキャリアパスにおけるライフイベントの一つとも言えるでしょう。なお、これらの推定値は厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は個々の状況により異なる可能性があります。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社多摩川ホールディングス）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 510 万円 | 1,531 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 583 万円 | 2,914 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 654 万円 | 3,272 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 729 万円 | 3,646 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 791 万円 | 3,953 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 838 万円 | 4,189 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 865 万円 | 4,323 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 897 万円 | 4,486 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 28,316 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,854 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 30,170 万円 |
株式会社多摩川ホールディングスの生涯年収は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を想定した場合、30,170 万円に達します。この試算は、同社における一貫したキャリアを歩む理想的なシナリオに基づいています。在職中の合計年収は28,316 万円で、これは長期的なキャリア形成を反映した数字です。
さらに、退職金の推計は1,854 万円となっており、これは平均年収の約2.5倍に相当します。このように退職金を考慮することで、生涯年収の合計が大きく向上することが示されています。ただし、同業他社との比較には踏み込まず、個別のキャリアパスに焦点を当てることが重要です。
大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社多摩川ホールディングスの公式採用情報 の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社多摩川ホールディングス の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社多摩川ホールディングスの公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社多摩川ホールディングス の平均年収 742 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 549 万円（手取り率 74.0%）。月あたりに按分すると 46 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社多摩川ホールディングス 平均 | 742 万円 | 116 万円 | 37 万円 | 40 万円 | 549 万円 | 74.0% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社多摩川ホールディングスの女性管理職比率は60.0%であり、業界平均の6.4%と比較すると、実におよそ53.6ポイントの差があります。これは、同社が女性の管理職登用において非常に高い水準にあることを示しています。
平均勤続年数は4年となっており、長期的なキャリア形成に関するデータは未公表です。女性管理職比率の高さは、組織内の意識や文化に影響を与える要素かもしれませんが、具体的な因果関係は示されていません。今後の動向に注目が集まります。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2021 年度 | 651 万円 | 62 億円 | 4 億円 | 1 億円 |
| 2022 年度 | 664 万円 | 33 億円 | -4 億円 | -5 億円 |
| 2023 年度 | 647 万円 | 42 億円 | -2 億円 | -4 億円 |
| 2024 年度 | 742 万円 | 56 億円 | 3 億円 | 3 億円 |
株式会社多摩川ホールディングスの経年データを見てみると、業績と平均年収の動きには興味深い相関が見られます。2021年には年収が651万円で、売上は62億円、営業利益は4億円、純利益は1億円という好調な業績を記録しました。この年の年収は、その後の年に比べても高水準でした。
しかし、2022年には年収が664万円に上昇したものの、売上は33億円、営業利益は-4億円、純利益は-5億円と急激に悪化しました。このように、業績が悪化する中で年収が上昇するという状況は、業績と賃金が短期では一致しないことを示唆しています。2023年には年収が647万円に減少し、売上は42億円、営業利益は-2億円、純利益は-4億円と依然として厳しい状況が続きました。
2024年には年収が742万円に回復し、売上は56億円、営業利益は3億円、純利益も3億円と業績が改善しました。このように、年収が業績の回復とともに上昇したことは、長期的には業績と年収が連動する可能性を示していますが、短期的には必ずしも一致しないこともまた事実です。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社キーエンス | 2,039 万円 | 12,261 人 |
| 2 | レーザーテック株式会社 | 1,681 万円 | 1,163 人 |
| 3 | 東京エレクトロン株式会社 | 1,354 万円 | 19,573 人 |
| 4 | 株式会社パワーエックス | 1,185 万円 | 179 人 |
| 5 | ファナック株式会社 | 1,164 万円 | 10,113 人 |
| 6 | キオクシアホールディングス株式会社 | 1,149 万円 | 15,042 人 |
| 7 | JALCOホールディングス株式会社 | 1,122 万円 | 15 人 |
| 8 | ソニーグループ株式会社 | 1,118 万円 | 112,300 人 |
| 9 | 株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション | 1,074 万円 | 12,478 人 |
| 10 | 株式会社SCREENホールディングス | 1,063 万円 | 6,415 人 |
| 11 | 株式会社アドバンテスト | 1,049 万円 | 7,001 人 |
| … | |||
| 86 | 株式会社多摩川ホールディングス | 742 万円 | 278 人 |
電気機器 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 236 社 中 86 位（株式会社多摩川ホールディングス）
株式会社多摩川ホールディングスは、電気機器業界において、236社（有報を提出して平均年収を開示している企業のうち）中86位に位置しています。この順位は、全体の約36%に相当し、業界内での相対的な立ち位置を示しています。平均年収は742万円であり、業界の中での競争力を維持していると言えるでしょう。
一方で、業界トップの株式会社キーエンスとの年収差は1,297万円と大きく、これが従業員のモチベーションや企業の魅力に影響を与える可能性があります。従業員規模は278人であり、年収に対する影響も考慮すべき要素です。多摩川ホールディングスは、今後の成長戦略や人材確保に向けた施策が求められる局面にあると言えます。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社多摩川ホールディングスの平均年収は 742 万円 で、平均年齢は 41 歳です。この数値から、同社での年収レンジを推測することができます。年齢が上がるにつれて年収も増加する傾向があるため、例えば30代後半の社員はおおよそ700万円から800万円の範囲に位置する可能性があります。詳細な年代別の推定年収については、別セクション「年代別の推定年収」をご覧ください。
就活生の方へ
多摩川ホールディングスの平均年齢は 41 歳で、従業員数は 278 人です。この情報から、若手社員が現場でどのように成長していくかを考察できます。一般的に、若手社員は数年の経験を経て、30代前半には一定の年収水準に達することが期待されます。具体的には、入社から数年後にはおおよそ600万円から700万円の範囲に到達する可能性があるでしょう。詳細な情報は「年代別の推定年収」セクションで確認できます。
現職社員の方へ
多摩川ホールディングスの平均年収は業界平均の 716 万円 よりも +26 万円 高い水準 です。このことは、現職社員にとって自身の市場価値を見直す良い機会となります。業界全体の動向を踏まえると、同社での経験やスキルは他社と比較しても十分に評価される可能性があります。業界内での同業他社との比較については、別セクション「同業他社との比較」をご覧ください。
よくある質問（FAQ）
株式会社多摩川ホールディングス の平均年収は？
株式会社多摩川ホールディングスの平均年収は742 万円です。平均年齢は41歳、平均勤続年数は4年となっています。
業界平均と比べてどうですか？
株式会社多摩川ホールディングスの平均年収は742 万円で、業界（電気機器）平均年収の716万円と比較すると、26 万円高い水準です。
20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で547 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したものであり、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で692 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したものであり、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で814 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したものであり、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
女性管理職比率はどれくらいですか？
女性管理職比率は60.0%です。業界平均は6.4%となっています。
同業他社と比べて高いですか？
株式会社多摩川ホールディングスは、電気機器業界の中で平均年収を有報に記載している236社中、86 位に位置しています。
株式会社多摩川ホールディングス の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社多摩川ホールディングス の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社多摩川ホールディングス の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XHR9（提出 2026/01/29）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100TV0O（提出 2024/06/27）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100R5MN（提出 2023/06/28）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100OBOM（提出 2022/06/24）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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