記事概要
本記事は 株式会社オプトエレクトロニクス（E02095 / 証券 6664）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「電気機器」に分類されます。
株式会社オプトエレクトロニクスの年収は599 万円
株式会社オプトエレクトロニクスの平均年収は 599 万円 で、前年から 21 万円の増加を見せています。しかし、業界平均と比較すると 117 万円低い 状況です。加えて、過去5年間の年収の伸び率は -0.5% と、ほぼ横ばいの推移を示しています。これらのデータは、同社の給与水準が業界全体に対してやや劣後していることを示唆しています。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 599 万円 | +21 万円（3.5%） | -117 万円 | -0.5% | 48.1 歳 | 12.5 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社オプトエレクトロニクス |
|---|---|
| 業種 | 電気機器 |
| 本社所在地 | 埼玉県蕨市塚越４丁目12番17号 |
| 代表者 | 野々垣 龍哉 |
| 資本金 | 9 億円 |
| 売上高 | 68 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | -3 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | -4 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 164 人 （2024 年度） |
| 証券コード | 6664 |
| 法人番号 | 1030001020927 |
本記事は 株式会社オプトエレクトロニクス の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社オプトエレクトロニクス のデータページ をご覧ください。
株式会社オプトエレクトロニクス について
株式会社オプトエレクトロニクス とは
株式会社オプトエレクトロニクスは、埼玉県蕨市に本社を置く電気機器メーカーです。主にバーコードリーダーやその周辺機器の製造・販売を行っており、特にハンディスキャナ、卓上スキャナ、定置式スキャナなど、多様なスキャナ製品を展開しています。これらの製品は、スーパーやコンビニエンスストア、工場において、売上管理や入出庫管理に広く利用されています。
また、データコレクタやハンディターミナルといったターミナル製品も手掛けており、業務の効率化に寄与しています。国内では自社が中心となり、海外市場では子会社であるOpticon Sensors Europe B.V.が主に販売を担当しています。オプトエレクトロニクスは、国内外に12の子会社を持ち、グローバルな展開を図っています。特に、欧州やアジア地域に強いネットワークを有し、各地域のニーズに応じた製品開発を行っています。
同社は1976年に設立され、以来、電子機器の設計・開発・製造に取り組んできました。近年は、2次元コードに対応した製品の開発にも力を入れ、競争の激しい市場環境に対応しています。
株式会社オプトエレクトロニクス の数値プロフィール
株式会社オプトエレクトロニクスの平均年収は599 万円で、業界平均の716 万円に対して117 万円低い水準です。平均年齢は48.1歳で、従業員数は164人となっています。勤続年数は平均12.5年で、業界平均の15.5年と比較すると短めです。
このデータから、同社の社員構成は比較的中堅層が中心であることが伺えます。平均年齢が48.1歳ということは、長年の経験を持つ社員が多い一方で、勤続年数が業界平均よりも短いことは、社員の流動性や転職の可能性を示唆しているかもしれません。
株式会社オプトエレクトロニクス の事業領域
株式会社オプトエレクトロニクスは、バーコードリーダーや周辺機器の製造・販売に特化した企業です。具体的には、ハンディスキャナ、卓上スキャナ、定置式スキャナなどを展開し、これらは主に売上管理や入出庫管理に利用されています。さらに、データコレクタやハンディターミナルといった製品も取り扱い、業務の効率化に寄与しています。
同社は、68億円の売上を上げており、営業利益は-3億円という状況です。国内では自社が中心となって製品を展開し、海外では子会社を通じて販売を行っています。特に、欧州やアジア地域においては強いネットワークを持ち、各地域のニーズに応じた製品開発を進めています。
株式会社オプトエレクトロニクス の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 602 万円 | 43.1 歳 | 206 人 | 664 万円 |
| 2021 年度 | 622 万円 | 44.1 歳 | 187 人 | 676 万円 |
| 2022 年度 | 649 万円 | 45.6 歳 | 184 人 | 695 万円 |
| 2023 年度 | 579 万円 | 46 歳 | 174 人 | 698 万円 |
| 2024 年度 | 599 万円 | 48.1 歳 | 164 人 | 716 万円 |
株式会社オプトエレクトロニクスの平均年収は、2020年度から2024年度にかけて変動が見られます。2020年度の年収は602万円でしたが、2021年度には622万円と若干の増加を見せました。その後、2022年度には649万円とさらに上昇しましたが、2023年度には579万円と大幅に減少しています。この直近の減少幅はおよそ70万円で、業界平均の695万円と比較すると116万円の差があります。
平均年齢は2020年度の43.1歳から2024年度には48.1歳に上昇しており、従業員の年齢構成が変化していることが伺えます。年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向が見られる一方で、直近の年収減少はこの傾向に逆行しています。特に2023年度の年収が低下した要因は、従業員数の減少や市場環境の影響が考えられますが、明確な因果関係は示されていません。
2024年度には年収が599万円に回復していますが、依然として業界平均には届いていない状況です。今後の動向には注目が必要であり、年齢や従業員数の変化が年収にどのように影響を与えるかが鍵となるでしょう。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社オプトエレクトロニクス） | 業界月給（製造業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 412 万円 | 227.1 千円 | 0.69x |
| 25〜29 歳 | 471 万円 | 259.3 千円 | 0.79x |
| 30〜34 歳 | 529 万円 | 291.2 千円 | 0.88x |
| 35〜39 歳 | 589 万円 | 324.4 千円 | 0.98x |
| 40〜44 歳 | 639 万円 | 351.8 千円 | 1.07x |
| 45〜49 歳 | 677 万円 | 372.8 千円 | 1.13x |
| 50〜54 歳 | 698 万円 | 384.7 千円 | 1.17x |
| 55〜59 歳 | 725 万円 | 399.2 千円 | 1.21x |
| 60〜64 歳 | 552 万円 | 304.0 千円 | 0.92x |
株式会社オプトエレクトロニクスの年代別推定年収を見ると、20〜24歳の若手層はおよそ412万円に達しています。一方で、50〜54歳の層では年収が698万円にまで上昇します。このことから、両者の年収差は286万円となり、キャリアの進展に伴う収入の増加が顕著であることがわかります。
これらの推計値は、業界の年齢別賃金カーブに基づいており、年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向が見受けられます。特に、35〜39歳で589万円、40〜44歳で639万円と、30代から40代にかけての成長が目立ちます。平均年収は599万円で、平均年齢は48.1歳となっています。これにより、オプトエレクトロニクスでは年齢とともに安定した収入が期待されると言えるでしょう。
※ 株式会社オプトエレクトロニクス の実際の平均年収（599 万円）に、製造業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社オプトエレクトロニクス） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,052 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 876 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 661 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 514 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社オプトエレクトロニクスの役職別推定年収は、部長級が1,052 万円、課長級が876 万円、係長級が661 万円、非役職者が514 万円となっています。部長級と非役職者の年収差は538 万円で、役職による年収の違いが明確に表れています。
課長級になると年収が一段階上がることが分かります。これは、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算した推計値です。平均年収は599 万円で、役職に応じた年収の差が働き方やキャリア形成に影響を与える要因となっていると言えるでしょう。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社オプトエレクトロニクス）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 412 万円 | 1,237 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 471 万円 | 2,353 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 529 万円 | 2,643 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 589 万円 | 2,944 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 639 万円 | 3,193 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 677 万円 | 3,383 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 698 万円 | 3,491 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 725 万円 | 3,623 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 22,868 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,498 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 24,365 万円 |
株式会社オプトエレクトロニクスの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳定年までの勤続38年を前提とした、同社一貫キャリアの理想シナリオを反映しています。試算によると、在職中に得られる合計年収は22,868 万円となり、平均年収は599 万円です。この金額は、同社でのキャリアを通じて得られる安定した収入を示しており、長期的な視点での収入の見通しが立てやすいと言えるでしょう。
さらに、退職金の推計は1,498 万円であり、これは平均年収の約2.5倍に相当します。このように退職金が高めに設定されていることから、長期間にわたる勤続がもたらす経済的メリットを考慮した試算となっています。したがって、オプトエレクトロニクスでのキャリアは、安定した収入と退職後の生活資金の確保を両立させる可能性が高いと言えるでしょう。
大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社オプトエレクトロニクスの公式採用情報 の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社オプトエレクトロニクス の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社オプトエレクトロニクスの公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社オプトエレクトロニクス の平均年収 599 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 455 万円（手取り率 75.9%）。月あたりに按分すると 38 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社オプトエレクトロニクス 平均 | 599 万円 | 94 万円 | 20 万円 | 30 万円 | 455 万円 | 75.9% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社オプトエレクトロニクスの女性管理職比率は、未公表です。一方で、業界平均は6.3%となっており、オプトエレクトロニクスの具体的な数値が明らかでないため、業界平均との比較はできません。女性管理職の比率が公表されていないことは、今後の透明性向上に向けた課題とも言えるでしょう。
平均勤続年数は12.5年であり、これは業界内での安定性を示す指標となります。この数値は、社員が長期間にわたり企業に留まる傾向を反映していると考えられます。女性管理職比率の未公表という点を考慮すると、今後のデータの公開が注目されるところです。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 602 万円 | 83 億円 | 12 億円 | 4 億円 |
| 2021 年度 | 622 万円 | 72 億円 | 3 億円 | -4,754 万円 |
| 2022 年度 | 649 万円 | 69 億円 | -5 億円 | -8 億円 |
| 2023 年度 | 579 万円 | 63 億円 | -5 億円 | -7 億円 |
| 2024 年度 | 599 万円 | 68 億円 | -3 億円 | -2 億円 |
株式会社オプトエレクトロニクスの2020年から2024年の業績と平均年収のデータを分析すると、売上や営業利益の動きと年収の変化が必ずしも連動していないことが明らかです。2020年には年収が602万円で、売上は83億円、営業利益は12億円、純利益は4億円という好調な業績を示していました。しかし、2021年には年収が622万円に増加したものの、売上は72億円、営業利益は3億円と大幅に減少し、純利益は赤字に転落しています。
その後も、2022年には年収が649万円に上昇する一方で、売上は69億円、営業利益は-5億円、純利益は-8億円と厳しい状況が続きました。2023年には年収が579万円に減少し、売上は63億円、営業利益も-5億円、純利益は-7億円と業績が悪化しています。2024年には年収が599万円に回復するものの、売上は68億円、営業利益は-3億円、純利益は-2億円と依然として厳しい状況です。
このように、オプトエレクトロニクスの業績と賃金は短期では一致しないことが観察されます。年収が上昇している年でも、業績が悪化しているケースが多く、逆に業績が改善しても年収が減少することがあるため、両者の関係は明確ではありません。業績の変動が賃金にどのように影響を及ぼすかは、今後の動向を注視する必要があります。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社キーエンス | 2,039 万円 | 12,261 人 |
| 2 | レーザーテック株式会社 | 1,681 万円 | 1,163 人 |
| 3 | 東京エレクトロン株式会社 | 1,354 万円 | 19,573 人 |
| 4 | 株式会社パワーエックス | 1,185 万円 | 179 人 |
| 5 | ファナック株式会社 | 1,164 万円 | 10,113 人 |
| 6 | キオクシアホールディングス株式会社 | 1,149 万円 | 15,042 人 |
| 7 | JALCOホールディングス株式会社 | 1,122 万円 | 15 人 |
| 8 | ソニーグループ株式会社 | 1,118 万円 | 112,300 人 |
| 9 | 株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション | 1,074 万円 | 12,478 人 |
| 10 | 株式会社SCREENホールディングス | 1,063 万円 | 6,415 人 |
| 11 | 株式会社アドバンテスト | 1,049 万円 | 7,001 人 |
| … | |||
| 187 | 株式会社オプトエレクトロニクス | 599 万円 | 164 人 |
電気機器 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 233 社 中 187 位（株式会社オプトエレクトロニクス）
株式会社オプトエレクトロニクスは、電気機器業界において、233 社中 187 位の平均年収 599 万円を記録しています。このデータは、有価証券報告書に基づくもので、業界内の企業の中での位置付けを示しています。注目すべきは、業界の上位約 80%に位置する企業の平均年収は、1 位の株式会社キーエンスの 2,039 万円と比較して、およそ 1,440 万円の差がある点です。
このように、株式会社オプトエレクトロニクスは、同業界において平均的な水準に留まっていると言えます。従業員数は 164 人と比較的小規模であり、これが年収に影響を与えている可能性も考えられます。業界内での競争が激化する中、企業の成長や従業員の待遇改善が求められる状況です。今後の動向に注目が集まります。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社オプトエレクトロニクスの平均年収は 599 万円 であり、平均年齢は 48.1 歳 です。この数値から、同社での年収レンジを推測すると、経験やスキルに応じておおよそ 500 万円から 700 万円程度になると考えられます。特に中堅層に位置する 40 代後半の社員が多いため、昇給のペースは緩やかである可能性があります。年代別の詳細推計は別セクション（年代別の推定年収）でご確認ください。
就活生の方へ
平均年齢が 48.1 歳 であることから、若手社員が現場で成長する過程が見えてきます。オプトエレクトロニクスでは、若手社員が徐々に経験を積むことで、入社から数年後にはおおよそ 500 万円から 600 万円の年収に達する可能性があります。平均年齢が高いことは、長期的なキャリア形成が期待できる環境を示唆しており、若手にとっても成長の機会が豊富であると考えられます。
現職社員の方へ
オプトエレクトロニクスの平均年収は業界平均の 716 万円 に対して -117 万円 低い水準です。このことは、同社の市場価値が他の同業他社と比較してやや低いことを示しています。現職社員の方は、今後のキャリアアップや転職を考える際に、この年収の差を意識することが重要です。同業他社との比較の詳細は別セクション（同業他社との比較）でご確認いただけます。
よくある質問（FAQ）
Q: 株式会社オプトエレクトロニクス の平均年収は？
株式会社オプトエレクトロニクス の平均年収は 599 万円 です。平均年齢は 48.1 歳、平均勤続年数は 12.5 年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
業界（電気機器）平均年収は 716 万円 で、株式会社オプトエレクトロニクス の年収は 599 万円です。差は -117 万円 となり、業界平均よりも低い水準です。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の平均年収は 602 万円でしたが、2024年度には 599 万円となっています。差は -3 万円 で、ほぼ横ばいの状況です。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定 441 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計されたものであり、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定 559 万円 です。この数値も賃金センサスの年齢別カーブから推計されたもので、実際の年収は職種・等級・地域で変動します。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定 658 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブからの推計であり、実際の年収は職種・等級・地域によって異なります。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
株式会社オプトエレクトロニクス は、電気機器業界の中で平均年収を有報に記載している 233 社中、187 位 です。
株式会社オプトエレクトロニクス の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社オプトエレクトロニクス の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社オプトエレクトロニクス の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XNIW（提出 2026/02/27）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VAB2（提出 2025/02/21）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SXXC（提出 2024/02/23）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100QADA（提出 2023/02/25）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NK4G（提出 2022/02/25）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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