記事概要
本記事は 株式会社GRCS（E36988 / 証券 9250）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「サービス業」に分類されます。
株式会社GRCSの年収は698 万円
株式会社GRCSの平均年収は698万円で、前年より5万円増加しています。また、業界平均を89万円上回る水準です。さらに、過去5年間での年収の伸び率は14.1%となっており、サービス業の中でも着実な成長を見せています。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 698 万円 | +5 万円（0.7%） | +89 万円 | +14.1% | 39.3 歳 | 3.7 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社GRCS |
|---|---|
| 業種 | サービス業 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区五番町１番９号 |
| 設立 | 2005/03/01 |
| 代表者 | 佐々木 慈和 |
| 資本金 | 5,000 万円 |
| 売上高 | 33 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | -6,783 万円 （2024 年度） |
| 経常利益 | -9,771 万円 （2024 年度） |
| 社員数 | 213 人 （2024 年度） |
| 公式サイト | https://www.grcs.co.jp/corporate/esg |
| 証券コード | 9250 |
| 法人番号 | 3010001097899 |
本記事は 株式会社GRCS の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社GRCS のデータページ をご覧ください。
株式会社GRCS について
株式会社GRCS とは
株式会社GRCSは、ガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）およびセキュリティに特化したソリューションを提供する企業です。主に大企業向けに、リスク管理や情報セキュリティの効率化を図るための自社開発プロダクトやコンサルティングサービスを展開しています。
特に、GRC関連ツールの設計や導入支援を行うソリューション部門と、セキュリティ対策を強化するためのコンサルティングを提供するセキュリティソリューション部門が中心です。顧客は主に日本国内の大企業であり、取引先には金融機関や製造業など多岐にわたります。
最近では、フィナンシャルテクノロジー事業も強化しており、金融業界向けのシステム分析やサポートサービスを提供しています。2023年11月期の売上高は約27億円で、既存顧客からの収益が90%以上を占めるなど、安定した収益基盤を持っています。
株式会社GRCS の数値プロフィール
株式会社GRCSの平均年収は698 万円で、業界平均の609万円に対して+89 万円高い水準です。平均年齢は39.3歳であり、比較的若い社員構成が特徴的です。
平均勤続年数は3.7年で、業界平均の7.5年よりも短い傾向があります。従業員数は213人で、これらの数値からは、同社が新しい人材を積極的に採用している可能性がうかがえます。これらのデータは、GRCSの社員構成や賃金水準を理解する上での重要な指標となります。
株式会社GRCS の事業領域
株式会社GRCSは、ガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）およびセキュリティに関連するサービスを提供しています。具体的には、GRC関連ツールの設計や導入支援を行うソリューション部門と、セキュリティ対策を強化するためのコンサルティングを行うセキュリティソリューション部門が中心です。
顧客には主に日本国内の大企業が多く、金融機関や製造業などが取引先として名を連ねています。2023年11月期の売上高は約27億円で、安定した収益基盤を持つことが特徴です。GRCSは、専門性を活かしたサービス提供を通じて、今後も成長を目指す方針です。
株式会社GRCS の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 612 万円 | 41.5 歳 | 130 人 | 549 万円 |
| 2021 年度 | 734 万円 | 40.6 歳 | 175 人 | 563 万円 |
| 2022 年度 | 640 万円 | 39.3 歳 | 202 人 | 579 万円 |
| 2023 年度 | 693 万円 | 38.6 歳 | 213 人 | 594 万円 |
| 2024 年度 | 698 万円 | 39.3 歳 | 213 人 | 609 万円 |
株式会社GRCSの平均年収は、2020年度の612万円から2021年度には734万円に増加し、122万円の伸びを記録しました。しかし、その後は2022年度に640万円と減少し、2023年度には693万円に回復しました。2024年度は698万円となり、2023年度からは5万円の微増です。
最新の2024年度におけるGRCSの平均年収は698万円で、業界平均の647万円を51万円上回っています。この数値は、同社が業界内で高い水準を維持していることを示唆しています。ただし、年収の変動と平均年齢の関係にも注目が必要です。2020年度の平均年齢は41.5歳でしたが、2024年度には39.3歳に低下しています。若年層の増加が年収にどのように影響しているのか、今後の動向が気になるところです。
全体として、GRCSの年収は2021年度をピークに変動が見られますが、業界平均を上回る水準を維持しています。今後の人材の流入や年齢構成の変化が、さらなる年収の推移にどのように寄与するのか、注視していく必要があります。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社GRCS） | 業界月給（サービス業（他に分類されないもの）） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 575 万円 | 235.0 千円 | 0.82x |
| 25〜29 歳 | 638 万円 | 260.6 千円 | 0.91x |
| 30〜34 歳 | 672 万円 | 274.6 千円 | 0.96x |
| 35〜39 歳 | 694 万円 | 283.2 千円 | 0.99x |
| 40〜44 歳 | 740 万円 | 302.2 千円 | 1.06x |
| 45〜49 歳 | 756 万円 | 308.6 千円 | 1.08x |
| 50〜54 歳 | 766 万円 | 312.8 千円 | 1.10x |
| 55〜59 歳 | 763 万円 | 311.7 千円 | 1.09x |
| 60〜64 歳 | 674 万円 | 275.4 千円 | 0.97x |
株式会社GRCSの年代別推定年収を見ると、20〜24歳の若手層はおよそ575万円に対し、50〜54歳の層は766万円となっています。この差は約191万円。年齢が上がるにつれて年収も増加していく傾向が見て取れます。特に40代に入ると740万円に達し、50代にかけてさらに上昇することが伺えます。
これらの推計値は、サービス業における年齢別賃金カーブから導き出されたものであり、平均年収は698万円、平均年齢は39.3歳となっています。実際の年収は個々の職務や経験に依存するため、あくまで参考値として捉えるべきです。とはいえ、年齢とともに年収が上昇する傾向は、キャリア形成の一つの指標となるでしょう。
※ 株式会社GRCS の実際の平均年収（698 万円）に、サービス業（他に分類されないもの）の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社GRCS） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,226 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 1,020 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 770 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 599 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社GRCSの役職別推定年収は、部長級が1,226万円、課長級が1,020万円、係長級が770万円、非役職者が599万円となっています。部長級と非役職者の年収差はおよそ627万円で、役職による年収の違いが明確です。特に、課長級になると年収が一段階上がる傾向が見られ、昇進の重要性が浮き彫りになります。
これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものです。平均年収は698万円であり、役職によって年収が大きく異なることが示されています。役職に応じた年収の違いを理解することは、転職やキャリアプランを考える上で重要な要素となるでしょう。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社GRCS）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 575 万円 | 1,726 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 638 万円 | 3,191 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 672 万円 | 3,362 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 694 万円 | 3,468 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 740 万円 | 3,700 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 756 万円 | 3,779 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 766 万円 | 3,830 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 763 万円 | 3,817 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 26,873 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,744 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 28,618 万円 |
株式会社GRCSの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳定年までの勤続38年を前提とした理想的なキャリアシナリオに基づいています。在職中の合計年収は26,873 万円、退職金推計は1,744 万円となり、最終的な生涯年収は28,618 万円に達します。これは、同社でのキャリアを一貫して築いた場合の試算値です。
退職金は、一般的に平均年収の約2.5倍とされる経験則に基づいて算入されています。このため、退職金の額は同社の平均年収である698 万円を考慮すると妥当な水準と言えるでしょう。GRCSでのキャリアを通じて得られる生涯年収は、安定した収入を見込める一方で、長期的な視点での計画が重要です。
大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社GRCSの公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社GRCS の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社GRCSの公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社GRCS の平均年収 698 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 526 万円（手取り率 75.4%）。月あたりに按分すると 44 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社GRCS 平均 | 698 万円 | 103 万円 | 31 万円 | 38 万円 | 526 万円 | 75.4% |
| 300 万円 | 300 万円 | 44 万円 | 6 万円 | 12 万円 | 238 万円 | 79.4% |
| 400 万円 | 400 万円 | 59 万円 | 9 万円 | 18 万円 | 315 万円 | 78.6% |
| 500 万円 | 500 万円 | 74 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 388 万円 | 77.6% |
| 700 万円 | 700 万円 | 103 万円 | 32 万円 | 38 万円 | 527 万円 | 75.3% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 127 万円 | 85 万円 | 64 万円 | 724 万円 | 72.4% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 155 万円 | 214 万円 | 111 万円 | 1,019 万円 | 67.9% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社GRCSの女性管理職比率は20.0%で、業界平均の21.4%と比較すると、1.4ポイントの差があります。この数値は、女性が管理職に占める割合が業界全体に対してやや低い状況を示しています。
また、平均勤続年数は3.7年となっており、これは比較的短い期間での離職が考えられます。女性管理職比率と勤続年数のデータから、今後の人材戦略や組織の構造に関する観察が求められるでしょう。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 612 万円 | 18 億円 | 1 億円 | 1 億円 |
| 2021 年度 | 734 万円 | 24 億円 | -2 億円 | -2 億円 |
| 2022 年度 | 640 万円 | 28 億円 | -1 億円 | -3 億円 |
| 2023 年度 | 693 万円 | 33 億円 | 4,416 万円 | 1 億円 |
| 2024 年度 | 698 万円 | 33 億円 | -6,783 万円 | -5 億円 |
株式会社GRCSの経年データを見てみると、売上や営業利益の変動と平均年収の動きに注目が集まります。2020年の年収は612万円で、売上は18億円、営業利益と純利益はそれぞれ1億円でした。翌2021年には年収が734万円に上昇していますが、この年は売上が24億円に増加した一方で、営業利益と純利益はマイナスに転じています。このように、業績が悪化しているにもかかわらず、年収が増加した点は興味深いです。
2022年には年収が640万円に減少し、売上は28億円に達しましたが、営業利益は再びマイナスとなり、純利益も3億円の赤字です。この年も年収の動きは業績と必ずしも一致していないことが見受けられます。2023年には年収が693万円に戻り、売上は33億円、営業利益は4,416万円、純利益も1億円と回復傾向が見られます。しかし、2024年には年収が698万円に微増したものの、売上は同じく33億円ながら営業利益が再びマイナスに転じ、純利益も5億円の赤字となっています。
このように、GRCSの業績と平均年収の動きは短期的には一致しないことが観察されます。特に、営業利益がマイナスであるにもかかわらず年収が増加したケースや、業績が回復しても年収が横ばいに留まるケースが見受けられ、業績と賃金の関係は単純ではないことが示唆されます。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2,266 万円 | 364 人 |
| 2 | 株式会社電通グループ | 1,596 万円 | 67,454 人 |
| 3 | 株式会社ストライク | 1,521 万円 | 452 人 |
| 4 | グロービング株式会社 | 1,521 万円 | 273 人 |
| 5 | インテグループ株式会社 | 1,482 万円 | 52 人 |
| 6 | 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス | 1,281 万円 | 177 人 |
| 7 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1,217 万円 | 214 人 |
| 8 | 株式会社アストロスケールホールディングス | 1,215 万円 | 577 人 |
| 9 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス | 1,208 万円 | 730 人 |
| 10 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1,171 万円 | 417 人 |
| 11 | 株式会社リクルートホールディングス | 1,145 万円 | 49,480 人 |
| … | |||
| 123 | 株式会社GRCS | 698 万円 | 213 人 |
サービス業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 533 社 中 123 位（株式会社GRCS）
株式会社GRCSは、サービス業に分類される企業の中で、平均年収698万円を記録しています。このデータは、有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している533社の中での順位を示しており、GRCSは123位に位置しています。注目すべきは、GRCSが上位約23%に入っている点です。これは、同業界の中で一定の競争力を持っていることを示唆しています。
一方で、業界のトップ企業であるＭ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社の平均年収は2,266万円であり、GRCSとの差は1,568万円に達します。この金額差は、業界内での年収の幅を示すものであり、従業員規模が年収に影響を与えている可能性も考えられます。GRCSは、今後の成長戦略において、年収の向上を目指すことが求められるでしょう。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社GRCSの平均年収は698万円で、平均年齢は39.3歳です。この数値から、同社での年収レンジを推測することができます。特に、39歳前後の中堅層が多く在籍していることを考慮すると、30代後半から40代前半の社員は、年収600万円台後半から700万円台前半に位置する可能性が高いです。業界平均年収が609万円であることから、GRCSは業界平均より +89万円高い水準にあります。具体的な年代別の推定年収については、別セクション（年代別の推定年収）をご覧ください。
就活生の方へ
株式会社GRCSの平均年齢が39.3歳であることから、若手社員がどのように成長していくかを考える上での参考になります。従業員数が213人と比較的小規模な企業であるため、若手社員は早期に実務経験を積むことができる環境にあると推測されます。一般的に、若手社員は入社から数年でスキルを磨き、3年後にはおおよそ年収400万円から500万円台に到達することが多いです。GRCSでのキャリアパスについては、別セクション（年代別の推定年収）で詳細な情報を提供しています。
現職社員の方へ
株式会社GRCSは、業界平均年収609万円に対して+89万円高い水準の698万円を誇ります。この差は、同業他社と比較した際の市場価値を示す重要な指標となります。現職社員としては、自身のスキルや経験を基に、業界内での競争力を再評価する良い機会です。具体的な同業他社との比較については、別セクション（同業他社との比較）をご確認ください。自身のキャリアを見直すことで、さらなる成長の可能性が広がります。
よくある質問（FAQ）
Q: 株式会社GRCS の平均年収は？
株式会社GRCS の平均年収は 698 万円 です。平均年齢は 39.3 歳、平均勤続年数は 3.7 年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
株式会社GRCS の平均年収は 698 万円 で、業界平均の 609 万円 よりもおよそ 89 万円高いです。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の平均年収は 612 万円でしたが、2024年度には 698 万円 となり、差はおよそ 86 万円の増加です。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で 607 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種や地域によって変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で 683 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、職種や地域によって実際の年収は異なる場合があります。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で 748 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブからの推計であり、職種や地域によって実際の年収は変わる可能性があります。
Q: 女性管理職比率はどれくらいですか？
女性管理職比率は 20.0% です。業界平均は 21.4% となっています。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
株式会社GRCS はサービス業の中で、平均年収を有報に記載している 533 社中 123 位 です。
株式会社GRCS の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社GRCS の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社GRCS の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XNEI（提出 2026/02/26）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VBQL（提出 2025/03/01）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SZ0L（提出 2024/02/29）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100QBCJ（提出 2023/03/01）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NKU7（提出 2022/02/28）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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