記事概要
本記事は 株式会社 土屋ホールディングス（E00240 / 証券 1840）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「建設業」に分類されます。
株式会社 土屋ホールディングスの年収は607 万円
株式会社土屋ホールディングスの2024年度の平均年収は607万円です。前年に比べて36万円増加しており、5年間での伸び率は+33.9%に達しています。しかし、業界平均と比較すると171万円低い水準となっています。これらの数値から、土屋ホールディングスは着実に成長を遂げているものの、業界全体に対しては厳しい状況にあることが伺えます。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 607 万円 | +36 万円（6.3%） | -171 万円 | +33.9% | 43.3 歳 | 15.2 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社 土屋ホールディングス |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 本社所在地 | 札幌市北区北９条西３丁目７番地 |
| 代表者 | 土屋 昌三 |
| 資本金 | 71 億円 |
| 売上高 | 315 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | -1 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | -9,530 万円 （2024 年度） |
| 社員数 | 679 人 （2024 年度） |
| 証券コード | 1840 |
| 法人番号 | 7430001010659 |
本記事は 株式会社 土屋ホールディングス の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社 土屋ホールディングス のデータページ をご覧ください。
株式会社 土屋ホールディングス について
株式会社 土屋ホールディングス とは
株式会社土屋ホールディングスは、北海道を拠点に住宅事業を展開する企業です。主力の住宅事業では、連結子会社の株式会社土屋ホームが注文住宅や賃貸住宅の施工・販売を手掛けています。さらに、リフォームや分譲マンション、不動産賃貸など多岐にわたるサービスを提供しています。
特に、分譲マンションの販売を行う株式会社土屋ホーム不動産は、地域密着型のビジネスモデルを採用し、顧客との接点を強化しています。土屋ホールディングスは、住宅業界において北海道内での地位を確立しており、省エネ住宅や福祉住宅の普及に力を入れています。最近では、木造4階建てマンション「LAPEACE」や新構法BES-T019を発表し、技術革新を進めています。
また、積水ハウスとの資本業務提携を通じて、耐震性や断熱性に優れた住宅の提供を強化し、顧客価値の向上を図っています。これにより、同社は地域における住宅産業のリーダーシップを目指しています。
株式会社 土屋ホールディングス の数値プロフィール
株式会社土屋ホールディングスの平均年収は607 万円で、業界平均の778万円と比較すると、171 万円低い水準です。平均年齢は43.3歳で、従業員数は679人となっています。勤続年数は平均15.2年で、業界平均の14.7年を上回っています。
これらの数値から、同社は比較的中堅層が中心となっていることが伺えます。従業員の勤続年数が長めであることは、企業に対する定着率の高さを示唆していますが、業界平均年収との乖離がある点は注目すべきです。
株式会社 土屋ホールディングス の事業領域
土屋ホールディングスは、住宅事業を中心に多様なサービスを展開しています。主力の住宅事業においては、連結子会社の株式会社土屋ホームが注文住宅や賃貸住宅の施工・販売を行い、リフォームや分譲マンション、不動産賃貸に関してもサービスを提供しています。
特に、分譲マンションの販売を手掛ける株式会社土屋ホーム不動産は地域密着型のアプローチを採用し、顧客との関係を深めています。最近の業績では、売上315億円、営業利益は-1億円となっており、従業員数は679人です。これらの事業活動を通じて、土屋ホールディングスは地域に根ざした住宅産業の発展に寄与しています。
株式会社 土屋ホールディングス の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 454 万円 | 44.6 歳 | 760 人 | 727 万円 |
| 2021 年度 | 478 万円 | 47 歳 | 775 人 | 726 万円 |
| 2022 年度 | 455 万円 | 44.3 歳 | 759 人 | 728 万円 |
| 2023 年度 | 571 万円 | 41.7 歳 | 718 人 | 747 万円 |
| 2024 年度 | 607 万円 | 43.3 歳 | 679 人 | 778 万円 |
株式会社土屋ホールディングスの平均年収は、2020年度の454万円から2024年度には607万円へと、およそ 150 万円の増加を見せています。特に2022年度から2023年度にかけては、年収が455万円から571万円へと大幅に伸びており、116 万円の増加が見られました。この急激な変化は、企業の成長や業績向上に寄与している可能性があります。
とはいえ、2024年度の607万円は業界平均の690万円と比較すると、83 万円の差が存在します。この差は、土屋ホールディングスが今後の成長戦略において、業界水準に追いつくための課題を示唆しています。平均年齢は2021年度の47歳から2023年度には41.7歳に低下し、その後43.3歳に戻っています。この変動は、若手社員の採用や中堅層の活躍を促進している可能性があり、年収の増加とも関連しているかもしれません。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社 土屋ホールディングス） | 業界月給（建設業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 415 万円 | 250.5 千円 | 0.68x |
| 25〜29 歳 | 485 万円 | 292.8 千円 | 0.80x |
| 30〜34 歳 | 549 万円 | 330.9 千円 | 0.90x |
| 35〜39 歳 | 600 万円 | 361.9 千円 | 0.99x |
| 40〜44 歳 | 631 万円 | 380.5 千円 | 1.04x |
| 45〜49 歳 | 659 万円 | 397.3 千円 | 1.08x |
| 50〜54 歳 | 713 万円 | 429.8 千円 | 1.17x |
| 55〜59 歳 | 741 万円 | 447.2 千円 | 1.22x |
| 60〜64 歳 | 646 万円 | 389.5 千円 | 1.06x |
株式会社土屋ホールディングスの年代別推定年収を見ると、20〜24歳の若手層はおよそ415万円、25〜29歳で485万円、30〜34歳で549万円と、年齢が上がるにつれて着実に年収が増加している様子がうかがえます。特に、20代と50代を比較すると、20代の415万円に対し、50代は713万円と、298万円もの差が生じています。これは、経験やスキルの蓄積が年収に大きく影響していることを示唆しています。
平均年収は607万円で、平均年齢は43.3歳というデータも興味深い点です。業界の年齢別賃金カーブから推計されたこの数値は、年齢が上がるにつれて年収がどのように変動するかを示しています。特に、40代から50代にかけての上昇幅が顕著であり、企業内でのキャリア形成が年収に与える影響を考える上で重要な指標となるでしょう。
※ 株式会社 土屋ホールディングス の実際の平均年収（607 万円）に、建設業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社 土屋ホールディングス） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,067 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 888 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 670 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 521 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社土屋ホールディングスの役職別推定年収は、部長級が1,067万円、課長級が888万円、係長級が670万円、非役職者が521万円となっています。特に部長級と非役職者の年収差はおよそ546万円に達し、役職が上がることでの収入増加が明確に示されています。
課長級になると年収が一段階上がる傾向があり、キャリアのステップアップを目指す際の一つの目安となります。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は個々の状況により異なる可能性があります。平均年収は607万円で、役職によって大きな差が見られることが特徴です。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社 土屋ホールディングス）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 415 万円 | 1,246 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 485 万円 | 2,427 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 549 万円 | 2,743 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 600 万円 | 3,000 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 631 万円 | 3,154 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 659 万円 | 3,293 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 713 万円 | 3,563 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 741 万円 | 3,707 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 23,134 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,518 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 24,652 万円 |
株式会社土屋ホールディングスの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの定年を迎え、勤続38年を想定した理想的なキャリアシナリオに基づいています。試算によると、在職中の合計年収は23,134 万円、退職金推計は1,518 万円となり、最終的な生涯年収は24,652 万円に達します。これは、同社で一貫してキャリアを積むことで得られる収入の見込みを示しています。
退職金については、一般的な経験則に基づき、平均年収の約2.5倍として算入されています。このため、退職金の推計が生涯年収に与える影響は大きく、全体の金額を押し上げる要因となっています。平均年収は2024年において607 万円とされており、土屋ホールディングスの生涯年収はこの水準を上回る結果となっています。これにより、同社での長期的なキャリア形成が経済的に有利であることが浮き彫りになります。
大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社 土屋ホールディングスの公式採用情報 の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社 土屋ホールディングス の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社 土屋ホールディングスの公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社 土屋ホールディングス の平均年収 607 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 461 万円（手取り率 75.9%）。月あたりに按分すると 38 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社 土屋ホールディングス 平均 | 607 万円 | 95 万円 | 21 万円 | 31 万円 | 461 万円 | 75.9% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社土屋ホールディングスの女性管理職比率は10.4%であり、業界平均の4.1%と比較すると、6.3%の差があります。この数値は、業界内での女性の管理職登用において、土屋ホールディングスが比較的高い水準にあることを示しています。
また、平均勤続年数は15.2年であり、長期的な雇用関係が築かれていることが伺えます。このような勤続年数は、企業文化や従業員の定着率に影響を与える要因となり得ますが、具体的な施策についての情報は未公表です。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 454 万円 | 311 億円 | 6 億円 | 5 億円 |
| 2021 年度 | 478 万円 | 347 億円 | 1 億円 | 2 億円 |
| 2022 年度 | 455 万円 | 344 億円 | 4 億円 | 2 億円 |
| 2023 年度 | 571 万円 | 333 億円 | 2 億円 | 8 億円 |
| 2024 年度 | 607 万円 | 315 億円 | -1 億円 | -9,327 万円 |
株式会社土屋ホールディングスの業績と平均年収の関係を観察すると、興味深い動きが見られます。2020年から2021年にかけて、年収はおよそ24万円増加し、売上は311億円から347億円に増加しました。しかし、営業利益は6億円から1億円に減少し、純利益も5億円から2億円に減少しています。このように、売上の増加にもかかわらず、利益が減少したことで、業績と年収の連動性は見られませんでした。
2022年には年収が455万円に戻り、売上は344億円と横ばいでしたが、営業利益は4億円に回復し、純利益も2億円を維持しています。この年は、業績が安定しているものの、年収は2021年と比較してほぼ変わらず、業績と賃金の一致が見られない状況が続きました。
2023年には年収が571万円に増加し、売上は333億円に減少しましたが、営業利益は2億円、純利益は8億円と改善しています。この年の年収の増加は、業績の改善と必ずしも連動していないことを示唆しています。2024年には年収が607万円に達する一方で、売上は315億円に減少し、営業利益は-1億円、純利益も-9,327万円と厳しい結果となりました。このように、業績と賃金は短期では一致しないことが多く、企業の経営環境や市場動向によって影響を受けることが考えられます。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1,212 万円 | 1,051 人 |
| 2 | 鹿島建設株式会社 | 1,185 万円 | 21,029 人 |
| 3 | 株式会社大気社 | 1,181 万円 | 5,267 人 |
| 4 | 株式会社大林組 | 1,140 万円 | 17,305 人 |
| 5 | 高砂熱学工業株式会社 | 1,129 万円 | 5,858 人 |
| 6 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 1,118 万円 | 200 人 |
| 7 | 株式会社朝日工業社 | 1,090 万円 | 1,092 人 |
| 8 | 三機工業株式会社 | 1,078 万円 | 2,653 人 |
| 9 | ダイダン株式会社 | 1,066 万円 | 2,445 人 |
| 10 | 大成建設株式会社 | 1,058 万円 | 16,382 人 |
| 11 | 株式会社長谷工コーポレーション | 1,058 万円 | 8,307 人 |
| … | |||
| 135 | 株式会社 土屋ホールディングス | 607 万円 | 679 人 |
建設業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 156 社 中 135 位（株式会社 土屋ホールディングス）
株式会社土屋ホールディングスは、建設業に分類される企業の中で、156社中135位という位置にあります。この順位は、有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している企業の中でのものです。土屋ホールディングスの平均年収は607万円であり、業界の上位約87%に位置する企業と比較すると、1位のショーボンドホールディングス株式会社との差は605万円となっています。
このように、土屋ホールディングスは同業界において、年収の面で一定の位置を占めていますが、上位企業との金額差は大きく、従業員数が多い企業が高い年収を得ている傾向も見受けられます。従業員規模や企業の業績が年収に影響を与えている可能性は考えられますが、土屋ホールディングスの年収は、同業界内での競争力を示す一つの指標といえるでしょう。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社土屋ホールディングスの平均年収は607万円です。この数値は、業界平均の778万円に対して、171万円低い水準となっています。平均年齢は43.3歳であり、転職を検討する際には、年齢と年収の関係を考慮することが重要です。一般的に、年齢が上がるにつれて年収も増加する傾向がありますが、同社の場合、業界全体と比較して年収が低いため、他社との比較を行うことが推奨されます。年代別の詳細推計は別セクション（年代別の推定年収）でご確認ください。
就活生の方へ
平均年齢が43.3歳である土屋ホールディングスでは、若手社員が現場で経験を積むことで、どのような年収に至るかを考えることができます。平均年収が607万円であることから、若手社員は数年の経験を経て、徐々に年収を上げていくことが期待されます。具体的な年収の推移は、勤続年数や役職に依存するため、入社後のキャリア形成が重要です。詳細な推定年収については、別セクション（年代別の推定年収）を参照してください。
現職社員の方へ
土屋ホールディングスの平均年収は607万円ですが、業界平均と比較すると171万円低い水準です。この差は、同業他社との市場価値を考える上で重要な指標となります。現職社員は、自身のスキルや経験を見直し、業界全体の給与水準と照らし合わせることで、キャリアの方向性を検討することが求められます。同業他社との比較の詳細は、別セクション（同業他社との比較）でご覧いただけます。
よくある質問（FAQ）
株式会社 土屋ホールディングス の平均年収は？
株式会社 土屋ホールディングス の平均年収は 607 万円 です。平均年齢は 43.3 歳、平均勤続年数は 15.2 年となっています。
業界平均と比べてどうですか？
建設業の業界平均年収は 778 万円 です。株式会社 土屋ホールディングス の年収は 607 万円で、業界平均より 171 万円低い 状況です。
5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の平均年収は 454 万円でしたが、2024年度には 607 万円 となり、差は 154 万円の増加 です。
20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で 450 万円 です。これは賃金センサスの年齢別カーブから推計した値であり、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で 574 万円 です。この数値も賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、職種・等級・地域によって実際の年収は異なる可能性があります。
40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で 645 万円 です。この推計も賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、職種・等級・地域によって変動することがあります。
女性管理職比率はどれくらいですか？
株式会社 土屋ホールディングス の女性管理職比率は 10.4% です。業界平均は 4.1% となっています。
同業他社と比べて高いですか？
株式会社 土屋ホールディングス は、建設業のうち平均年収を有報に記載している 156 社中で 135 位 に位置しています。
株式会社 土屋ホールディングス の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社 土屋ホールディングス の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社 土屋ホールディングス の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XHBD（提出 2026/01/26）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100V551（提出 2025/01/28）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SO3Q（提出 2024/01/25）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100Q0PX（提出 2023/01/27）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NAA0（提出 2022/01/27）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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