記事概要
本記事は 株式会社オービス（E00639 / 証券 7827）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「その他製品」に分類されます。
株式会社オービスの年収は526 万円
株式会社オービスの2024年度の平均年収は 526 万円 です。前年からは 21 万円の増加 が見られ、5年間では 20.3% の伸びを記録しています。しかし、業界平均と比較すると 85 万円低い水準 となっており、業界内での位置付けには課題が残ります。年収の伸びは期待できるものの、業界全体とのバランスを考える必要があります。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 526 万円 | +21 万円（4.2%） | -85 万円 | +20.3% | 45.9 歳 | 12.2 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社オービス |
|---|---|
| 業種 | その他製品 |
| 本社所在地 | 広島県福山市松永町六丁目10番１号 |
| 設立 | 1959/11/18 |
| 代表者 | 中浜 勇治 |
| 資本金 | 7 億円 |
| 売上高 | 126 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 7 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 6 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 211 人 （2024 年度） |
| 公式サイト | https://www.orvis.co.jp/ |
| 証券コード | 7827 |
| 法人番号 | 1240001030054 |
本記事は 株式会社オービス の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社オービス のデータページ をご覧ください。
株式会社オービス について
株式会社オービス とは
株式会社オービスは、広島県福山市に本社を構える企業で、1959年に設立されました。主に梱包用材やプレハブハウス、鋼構造物の製造・販売を手掛けています。特に木材事業においては、ニュージーランドから輸入した松や国産スギを使用して製材を行い、広島県内に製材工場を有しています。
同社は、BtoBの取引を中心に官公庁や一般企業向けに製品を提供しており、地域密着型のサービスも展開しています。さらに、ゴルフ場の運営も行い、太陽光発電システムの請負など自然エネルギー事業にも取り組んでいます。オービスは、製材業界において安定したポジションを確立しており、経営の選択と集中を進めている点が注目されます。
株式会社オービス の数値プロフィール
株式会社オービスの平均年収は526 万円であり、業界平均年収の611 万円と比較すると、85 万円低い水準です。平均年齢は45.9 歳であり、比較的中堅層が中心となっています。
また、平均勤続年数は12.2 年で、業界平均の13.8 年と比べるとやや短めです。従業員数は211人で、企業の規模感を示しています。これらの数値から、同社は中堅層が多く、勤続年数は業界平均に対して若干短いことが伺えます。
株式会社オービス の事業領域
株式会社オービスは、主に梱包用材、プレハブハウス、鋼構造物を製造・販売している企業です。特に木材事業では、ニュージーランドから輸入した松や国産スギを使用した製材を行い、広島県内に製材工場を構えています。また、土木建設用の仮設材や太陽光発電システムの請負業務も展開しています。
同社の業績は、売上126億円、営業利益7億円であり、211人の従業員が地域密着型のサービスを支えています。さらに、ゴルフ場の運営も行い、地域に根ざした事業展開を行っています。オービスは、木材事業において安定した競争力を持ち、成長意欲の高い人材の採用にも注力しています。
株式会社オービス の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 437 万円 | 45.9 歳 | 191 人 | 549 万円 |
| 2021 年度 | 451 万円 | 46.4 歳 | 189 人 | 574 万円 |
| 2022 年度 | 474 万円 | 46.3 歳 | 186 人 | 580 万円 |
| 2023 年度 | 505 万円 | 46.6 歳 | 206 人 | 588 万円 |
| 2024 年度 | 526 万円 | 45.9 歳 | 211 人 | 611 万円 |
株式会社オービスの平均年収は、2020年度の437万円から2024年度には526万円へと、89万円の増加を見せています。この5年間の年収の伸びは、毎年着実に上昇しており、特に2023年度から2024年度にかけては21万円の増加が見られました。これは、年収が安定的に上昇していることを示しており、従業員のモチベーションや企業の成長に寄与している可能性があります。
一方で、業界平均年収は646万円であり、オービスの526万円との差は120万円となります。この差は、業界全体に対する競争力を示す指標とも言え、今後の成長戦略において重要な課題となるでしょう。また、平均年齢は46.6歳から45.9歳へと若干の変動が見られますが、年収との直接的な因果関係は断定できません。ただし、年齢層の変化が企業文化や業務の効率性に影響を与える可能性は考慮する必要があります。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社オービス） | 業界月給（製造業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 362 万円 | 227.1 千円 | 0.69x |
| 25〜29 歳 | 413 万円 | 259.3 千円 | 0.79x |
| 30〜34 歳 | 464 万円 | 291.2 千円 | 0.88x |
| 35〜39 歳 | 517 万円 | 324.4 千円 | 0.98x |
| 40〜44 歳 | 561 万円 | 351.8 千円 | 1.07x |
| 45〜49 歳 | 594 万円 | 372.8 千円 | 1.13x |
| 50〜54 歳 | 613 万円 | 384.7 千円 | 1.17x |
| 55〜59 歳 | 636 万円 | 399.2 千円 | 1.21x |
| 60〜64 歳 | 485 万円 | 304.0 千円 | 0.92x |
株式会社オービスの年代別推定年収は、年齢が上がるにつれて着実に増加する傾向が見られます。例えば、20〜24歳の推定年収は362万円ですが、50〜54歳になると613万円に達します。このことから、20代と50代ではおよそ251万円の差が生じることがわかります。平均年収は526万円で、平均年齢は45.9歳です。
これらの推計値は、製造業の年齢別賃金カーブを基にしたものです。30代後半から40代にかけての年収の伸びが顕著であり、35〜39歳で517万円、40〜44歳で561万円と、40代前半に差し掛かるとさらに上昇します。これは、経験やスキルの向上が年収に影響を与えている可能性が考えられますが、因果関係は明確ではありません。
※ 株式会社オービス の実際の平均年収（526 万円）に、製造業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社オービス） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 924 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 769 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 580 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 451 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社オービスの役職別推定年収は、部長級が924万円、課長級が769万円、係長級が580万円、非役職者が451万円となっています。部長級と非役職者の年収差はおよそ473万円であり、役職に応じた年収の階層が明確に示されています。特に、課長級になると年収が一段階上がることが見受けられ、キャリアの進展に伴う収入の増加が期待されます。
これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したもので、実際の年収は個々の業務内容や成果によって異なる可能性があります。とはいえ、平均年収は526万円であり、役職に応じた年収の差が企業内でのキャリア形成において重要な指標となるでしょう。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社オービス）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 362 万円 | 1,086 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 413 万円 | 2,067 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 464 万円 | 2,321 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 517 万円 | 2,586 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 561 万円 | 2,804 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 594 万円 | 2,972 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 613 万円 | 3,067 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 636 万円 | 3,182 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 20,085 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,315 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 21,400 万円 |
株式会社オービスの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を前提にした一貫キャリアの理想シナリオを示しています。在職中の合計年収はおよそ20,085万円、退職金推計が1,315万円となり、最終的な生涯年収は合計で21,400万円に達します。これは、長期的に安定した収入を得られることを示唆しており、同社でのキャリア形成がもたらす経済的なメリットを浮き彫りにしています。
退職金については、経験則として平均年収の約2.5倍が算入されています。2024年の平均年収が526万円であることから、退職金がこの水準を上回ることは、同社の給与体系の特徴を反映しています。こうした試算は、株式会社オービスでのキャリアが経済的にどのような影響をもたらすかを理解する上で重要な指標となるでしょう。
大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社オービスの公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社オービス の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社オービスの公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社オービス の平均年収 526 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 403 万円（手取り率 76.6%）。月あたりに按分すると 34 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社オービス 平均 | 526 万円 | 82 万円 | 15 万円 | 26 万円 | 403 万円 | 76.6% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社オービスの女性管理職比率は13.0%であり、業界平均の9.2%を上回っています。この差は3.8%ポイントに相当し、女性の管理職登用において一定の進展が見られることを示唆しています。
さらに、平均勤続年数は12.2年と、長期的な雇用関係が築かれていることが伺えます。このデータからは、女性管理職比率の向上と勤続年数の長さがどのように関連しているかは明らかではありませんが、企業としての持続的な成長に寄与している可能性があります。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 437 万円 | 94 億円 | 2 億円 | 9,359 万円 |
| 2021 年度 | 451 万円 | 113 億円 | 8 億円 | 5 億円 |
| 2022 年度 | 474 万円 | 116 億円 | 7 億円 | 8 億円 |
| 2023 年度 | 505 万円 | 114 億円 | 6 億円 | 4 億円 |
| 2024 年度 | 526 万円 | 126 億円 | 7 億円 | 4 億円 |
株式会社オービスの業績と平均年収の関係を見てみると、2020年から2024年にかけてのデータには興味深い動きがあります。2020年の平均年収は437万円で、売上は94億円、営業利益は2億円、純利益は9,359万円でした。翌2021年には年収が451万円に上昇し、売上も113億円に増加していますが、営業利益は8億円と大きく改善しました。この時期、年収の増加は業績の向上と一定の関連性が見られます。
しかし、2022年に入ると、年収は474万円に上昇したものの、売上は116億円と横ばい、営業利益は7億円に減少しました。このように、業績が必ずしも年収の動きと一致しない現象が見受けられます。2023年には年収が505万円に達したものの、売上は114億円、営業利益は6億円と減少傾向にあり、純利益も4億円に落ち込んでいます。最終的に2024年には年収が526万円に達し、売上は126億円に増加しましたが、営業利益は7億円と変動がありました。
このように、オービスの業績と平均年収の動きには短期的な一致が見られないことが分かります。特に、営業利益や純利益が減少しているにもかかわらず、年収が増加するケースもあり、業績と賃金は短期では一致しない傾向があると言えます。今後の動向にも注目が集まります。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1,216 万円 | 11,345 人 |
| 2 | 株式会社アシックス | 1,080 万円 | 9,455 人 |
| 3 | 三井松島ホールディングス株式会社 | 1,080 万円 | 1,741 人 |
| 4 | 任天堂株式会社 | 967 万円 | 8,205 人 |
| 5 | 黒田グループ株式会社 | 941 万円 | 2,520 人 |
| 6 | 株式会社タカラトミー | 920 万円 | 2,496 人 |
| 7 | 株式会社TAKARA & COMPANY | 893 万円 | 1,245 人 |
| 8 | 大日本印刷株式会社 | 830 万円 | 36,890 人 |
| 9 | 三菱鉛筆株式会社 | 828 万円 | 2,871 人 |
| 10 | ピジョン株式会社 | 827 万円 | 3,042 人 |
| 11 | 株式会社フジシールインターナショナル | 825 万円 | 5,639 人 |
| … | |||
| 73 | 株式会社オービス | 526 万円 | 211 人 |
その他製品 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 114 社 中 73 位（株式会社オービス）
株式会社オービスは、その他製品に分類される企業の中で、平均年収526万円を記録しています。このデータは、有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している114社のうち、73位という位置付けです。注目すべきは、業界内での相対的な位置であり、オービスは上位約64%に位置していますが、業界のトップ企業である株式会社バンダイナムコホールディングスの平均年収1,216万円と比較すると、690万円の差があります。
このような年収の差は、従業員数や企業の規模が影響している可能性があります。オービスの従業員数は211人と、上位企業に比べて少ないため、規模の経済が働きにくい状況かもしれません。とはいえ、業界内での位置づけは悪くなく、今後の成長や戦略次第では、さらなる年収の向上が期待されるでしょう。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社オービスの平均年収は 526 万円 で、平均年齢は 45.9 歳 です。この数値から、同社での年収レンジを推測することができます。一般的に、年齢が上がるにつれて年収も上昇する傾向がありますが、オービスの場合、業界平均年収が 611 万円 であることを考慮すると、同社の年収は業界全体に対してやや低めと言えます。具体的な年代別の推定年収については、別セクション（年代別の推定年収）を参照してください。
就活生の方へ
平均年齢が 45.9 歳 ということは、若手社員が現場でどのくらいの年数をかけて成長するかの目安を示唆しています。オービスでは、従業員数が 211 人 と比較的小規模なため、若手社員に対する教育やサポートが期待されます。勤続年数が長い社員が多いことから、若手が数年で一定の年収水準に達する可能性があることが伺えます。具体的な成長過程や年収の推移については、別セクションで詳しく解説しています。
現職社員の方へ
オービスの平均年収は 526 万円 ですが、業界平均年収が 611 万円 であることから、業界平均より -85 万円 低い水準 であることが分かります。この差は、同業他社と比較した際の市場価値に影響を与える要因となります。自身のスキルや経験を見直し、業界内でのポジションを再評価することが重要です。同業他社との比較については、別セクションで詳細を確認してください。
よくある質問（FAQ）
Q: 株式会社オービス の平均年収は？
株式会社オービスの平均年収は526 万円（2024年度）です。平均年齢は45.9 歳、平均勤続年数は12.2 年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
業界平均年収は611 万円で、株式会社オービスの年収は526 万円です。したがって、業界平均に対して-85 万円の差があります。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の平均年収は437 万円でしたが、2024年度には526 万円に増加しています。差は+89 万円です。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定388 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定491 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定578 万円です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 女性管理職比率はどれくらいですか？
女性管理職比率は13.0%です。業界平均は9.2%となっています。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
株式会社オービスは、その他製品のうち平均年収を有報に記載している114 社中 73 位です。
株式会社オービス の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社オービス の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社オービス の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XHFP（提出 2026/01/28）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100V5K0（提出 2025/01/31）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SOW4（提出 2024/01/31）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100Q18Y（提出 2023/01/30）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NA8S（提出 2022/01/31）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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