日本セラミック株式会社
2025年度 平均年収
421万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
電気機器 業界内ランキング
234/ 242社
平均年収順
企業概要
日本セラミック株式会社は、電子部品の製造・販売を主な業務とする企業です。特に、超音波センサや焦電型赤外線センサなどの各種センサ製品に強みを持ち、これらは防犯や警備、さらには自動車関連の用途でも広く利用されています。主要な顧客には、三洋電機などの大手企業が名を連ねており、国内外での取引を展開しています。 同社は、鳥取県鳥取市に本社を置き、東京や大阪にも営業所を持つほか、海外にも複数の子会社を展開しています。特に、中国やフィリピンにおける製造拠点を通じて、グローバルな生産体制を整えています。事業は単一セグメントであり、センサ関連製品が売上の大部分を占めています。 日本セラミックは、1975年の設立以来、特許取得や新製品開発を通じて成長を続けており、現在ではセンサ分野でのトップシェアを誇ります。環境への配慮や安全性を重視した製品開発を行い、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも進めています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近5年。電気機器業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 日本セラミック株式会社 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 400万円 | 675万円 |
| 2022年度 | 403万円 | 695万円 |
| 2023年度 | 387万円 | 697万円 |
| 2024年度 | 396万円 | 716万円 |
| 2025年度 | 421万円 | 695万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
374万円
平均比 -11.2%国 平均45.4歳
481万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
637万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
766万円
平均比 +81.8%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢40.2歳・平均年収421万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(374万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
8.1 時間
対象正社員
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
6.0%
3人 / 50人
女性役員比率
16.7%
1人 / 6人
係長級女性比率
22.7%
男女の賃金差(全労働者)
75.8%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
※対象: 単体・集計時点: 2025年12月時点・最終更新: 2026-03-27・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
電気機器の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、日本セラミック株式会社が2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XTCV)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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