株式会社小野測器
2025年度 平均年収
669万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
電気機器 業界内ランキング
133/ 242社
平均年収順
企業概要
株式会社小野測器は、計測機器の製造販売を主な業務とする企業です。具体的には、各種センサ、回転・速度計測機器、寸法・変位計測機器、音響・振動計測機器、自動車性能計測機器などを提供しています。顧客には自動車業界をはじめ、様々な産業が含まれ、特に品質管理や研究開発において重要な役割を果たしています。 同社は国内外に展開しており、アメリカ、タイ、インド、中国にそれぞれ現地法人を持ち、グローバルな販売ネットワークを構築しています。これにより、海外市場への進出を強化し、売上の拡大を図っています。特に、音響・振動に関するコンサルティングサービスや特注試験装置の提供も行い、顧客のニーズに応じた柔軟な対応が特徴です。 また、同社は横浜市に本社を置き、宇都宮や愛知県に技術開発拠点を設けており、エンジニアリングサービスやデータ解析機器の提供を通じて、顧客との関係を深めています。計測機器業界においては、独立系としての地位を確立し、特に自動車関連の市場での存在感を高めています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近5年。電気機器業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社小野測器 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 609万円 | 675万円 |
| 2022年度 | 611万円 | 695万円 |
| 2023年度 | 626万円 | 697万円 |
| 2024年度 | 651万円 | 716万円 |
| 2025年度 | 669万円 | 695万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
593万円
平均比 -11.2%国 平均45.4歳
763万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
1011万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1215万円
平均比 +81.8%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢43.4歳・平均年収669万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(593万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
—
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
6.5%
女性役員比率
0.0%
係長級女性比率
24.4%
男女の賃金差(全労働者)
66.7%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- フレックスタイム
- テレワーク・在宅勤務
- 短時間勤務
※対象: 単体・集計時点: 2025年12月時点・最終更新: 2026-04-02・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
電気機器の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、株式会社小野測器が2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XR77)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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