フジコピアン株式会社
2025年度 平均年収
500万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
その他製品 業界内ランキング
89/ 120社
平均年収順
企業概要
フジコピアン株式会社は、印字記録媒体や事務用消耗品、プラスチック成形品の製造・販売を手掛ける企業です。主力製品には、サーマルトランスファーメディアやサーマルリボン、修正テープ、機能性フィルムなどがあり、特にバーコード用リボンやテープ類は市場でのシェアを持っています。顧客は主にBtoBで、国内外の企業に向けて製品を提供しています。 同社は、連結子会社を通じて、ベトナムや香港に生産拠点を持ち、国際的な展開を行っています。特に、エフシー ベトナム コーポレーションはプラスチック成形品の製造を担っており、海外市場へのアクセスを強化しています。2025年には、売上高約8475百万円を計上しましたが、経済環境の変化や市場競争の激化により、業績は厳しい状況にあります。 フジコピアンは、1950年に設立され、長い歴史を持つ企業であり、印字記録媒体の分野では国内での強い地位を確立しています。今後も新製品の開発や市場拡大を目指し、持続的な成長を図る方針です。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近5年。その他製品業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | フジコピアン株式会社 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 506万円 | 574万円 |
| 2022年度 | 525万円 | 580万円 |
| 2023年度 | 500万円 | 588万円 |
| 2024年度 | 502万円 | 611万円 |
| 2025年度 | 500万円 | 646万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
444万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
571万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
756万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
909万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢42.1歳・平均年収500万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(444万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
—
有給休暇取得率
79.3%
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
5.0%
女性役員比率
—
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
74.3%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
※対象: 単体・集計時点: 2025年3月時点・最終更新: 2025-04-24・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
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データ出典
このページのデータは、フジコピアン株式会社が2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XUTV)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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