株式会社ベルパーク
2025年度 平均年収
529万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
情報・通信業 業界内ランキング
531/ 632社
平均年収順
企業概要
株式会社ベルパークは、情報通信業界においてキャリアショップの運営を中心に事業を展開しています。2025年末時点で、同社が運営するキャリアショップは266店舗に達し、ソフトバンクショップ、auショップ、ドコモショップ、ワイモバイルショップなど、主要な通信事業者との代理店契約に基づいています。また、フランチャイズ店として57店舗も運営しており、広範な顧客接点を持っています。 同社の事業は主に「キャリアショップ事業」と「法人ソリューション事業」の2つに分かれています。キャリアショップ事業では、情報通信サービスの新規契約や商品の販売、料金プランの変更などのサービスを提供し、法人ソリューション事業では、企業向けに通信サービスやクラウドサービスの契約取次ぎを行っています。これにより、個人顧客だけでなく法人顧客へのサービス提供も行い、バランスの取れた事業構成を実現しています。 ベルパークは、業界内での確固たる地位を築いており、特にキャリアショップ事業においては、主要な通信事業者との強固な関係を活かした販売戦略が特徴です。顧客ニーズに応じたサービスの提供を通じて、安定した収益基盤を維持しています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近5年。情報・通信業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社ベルパーク | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 481万円 | 634万円 |
| 2022年度 | 477万円 | 643万円 |
| 2023年度 | 499万円 | 656万円 |
| 2024年度 | 517万円 | 676万円 |
| 2025年度 | 529万円 | 667万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
470万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
604万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
800万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
962万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢32.7歳・平均年収529万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(470万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
—
有給休暇取得率
70.8%
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
15.6%
女性役員比率
—
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
83.4%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
※対象: 単体・集計時点: 2025年12月時点・最終更新: 2026-03-27・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
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データ出典
このページのデータは、株式会社ベルパークが2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XT5G)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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