株式会社ラックランド
2025年度 平均年収
594万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
サービス業 業界内ランキング
267/ 680社
平均年収順
企業概要
株式会社ラックランドは、商業施設や飲食店舗、物流施設、ホテルなどの空間づくりを手掛ける企業です。主にリサーチ、企画開発、デザイン、設計、施工、監理、メンテナンスサービスを提供し、国内外で幅広い顧客に対応しています。特に、国内の子会社である株式会社ケークリエイトは商業施設の内装や設計を専門に行い、ニイクラ電工株式会社は電気設備工事を担当しています。 同社は、ASEAN地域や台湾にも進出しており、現地の日系企業に向けた出店支援サービスを展開しています。これにより、国内外での事業基盤を強化し、顧客ニーズに応じたサービスを提供しています。ラックランドは、全26社から成るグループ企業であり、各社が専門性を活かして連携し、商空間の価値を創出しています。 売上の柱は、商業施設や飲食店舗の設計・施工であり、特に一貫した店舗制作事業を展開することで、業界内での独自のポジションを確立しています。顧客との接点は多岐にわたり、BtoBのビジネスモデルを通じて、様々な業種のニーズに応えています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近5年。サービス業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社ラックランド | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 515万円 | 566万円 |
| 2022年度 | 520万円 | 581万円 |
| 2023年度 | 508万円 | 596万円 |
| 2024年度 | 516万円 | 611万円 |
| 2025年度 | 594万円 | 643万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
527万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
678万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
898万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1080万円
平均比 +81.8%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢40.9歳・平均年収594万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(527万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
—
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
6.3%
女性役員比率
—
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
71.9%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
※対象: 単体・集計時点: 2024年12月時点・最終更新: 2025-03-12・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
サービス業の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、株式会社ラックランドが2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XUUG)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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