年収辞典
情報・通信業

フューチャー株式会社

証券コード4722
EDINETE05033
東京都品川区大崎一丁目2番2号

2025年度 平均年収

795万円

業界平均比 +19.1%前年比 -0.4%

※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。

情報・通信業 業界内ランキング

102/ 632

平均年収順

企業概要

フューチャー株式会社は、ITコンサルティングとビジネスイノベーションを主軸にした情報・通信業界の企業です。特に、フューチャーアーキテクト株式会社を通じて、顧客の経営課題を解決するための情報システムを構築し、実践的なITソリューションを提供しています。顧客には、製造業やサービス業など多岐にわたる業種が含まれ、特に中立的な立場からのコンサルティングが強みです。 同社は、持株会社制を採用し、20社の連結子会社と4社の関連会社を有し、各社が専門性を持ったサービスを展開しています。例えば、フューチャーインスペース株式会社は、構築したプロジェクトの保守や運用を担当し、FutureOne株式会社は基幹業務ソフトの開発・販売を行っています。さらに、ビジネスイノベーション事業では、スポーツやエンターテインメント関連のサービスを提供し、東京カレンダー株式会社などがその一環として活躍しています。 業界内では、ITコンサルティングの分野で独立系の企業として確固たる地位を築いており、顧客の経営改革を支援するパートナーとしての役割を果たしています。今後も、AIやデジタルトランスフォーメーションを駆使し、顧客の未来価値を最大化することに注力していく方針です。

2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。

働き方の主要指標

2025年度実績

平均勤続年数

6.0
-4.8%業界平均比

従業員数

3,624
前年比 +3.6%

平均年齢

36.5
-12.0%業界平均 41.5歳

女性管理職比率

11.3%
-7.2%業界平均 18.5%

平均残業時間(月)

0.0時間
+100.0%業界平均 12.7時間

平均年収の推移

直近5年。情報・通信業業界平均(点線)と比較

フューチャー株式会社情報・通信業平均
数値データを表示
年度フューチャー株式会社業界平均
2021年度794万円634万円
2022年度734万円643万円
2023年度797万円656万円
2024年度798万円676万円
2025年度795万円667万円

業績の推移

売上高・営業利益・経常利益(直近5年)

売上高(左軸)営業利益(右軸)経常利益(右軸)単位: 円

役職別の推定年収

国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)

非役職者

国 平均41.8

705万円

平均比 -11.3%
係長級

国 平均45.4

907万円

平均比 +14.1%
課長級

国 平均49.5

1202万円

平均比 +51.2%
部長級

国 平均53.1

1444万円

平均比 +81.7%
推計の前提と注意

この会社の2025年度・平均年齢36.5歳・平均年収795万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。

手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(705万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。

※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。

女性活躍・両立支援の取り組み

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容

月平均残業時間

0.0 時間

対象正社員

有給休暇取得率

育休取得率(女性)

育休取得率(男性)

女性管理職比率

10.9%

女性役員比率

33.0%

係長級女性比率

男女の賃金差(全労働者)

76.2%

100%で同等

男女の賃金差・内訳

100% で完全に同等

正規雇用76.4%
0%(女性のみ無給)100%(同等)
非正規雇用130.8%
0%(女性のみ無給)100%(同等)

※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。

取得している認定・選定

プラチナえるぼしえるぼし

実施している制度

  • フレックスタイム
  • テレワーク・在宅勤務
  • 短時間勤務
  • 職種・雇用形態の転換
  • 正社員再雇用・中途採用

対象: 単体・集計時点: 2024年12月時点・最終更新: 2025-05-26・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」

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データ出典

このページのデータは、フューチャー株式会社2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XTFP)から取得しています。

※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。

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