サイボウズ株式会社
2025年度 平均年収
719万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
情報・通信業 業界内ランキング
181/ 632社
平均年収順
企業概要
サイボウズ株式会社は、グループウェアの開発と提供を主な業務とする企業です。特に「kintone」や「サイボウズ Office」、「Garoon」などのクラウド型グループウェアを展開し、中小企業から大企業まで幅広い顧客にサービスを提供しています。顧客接点は主にオンラインで、SaaSモデルを採用しているため、全国および海外の顧客にアクセス可能です。 同社は、エンタープライズ市場にも注力しており、既存顧客の全社利用推進や新規顧客の獲得に力を入れています。特に、AI技術の活用やパートナー企業との連携を強化し、顧客への提供価値を高める取り組みが進められています。また、グローバル展開も行っており、北米やアジア地域に現地法人を設立し、地域に応じた販売体制を構築しています。 サイボウズは、1997年に設立され、現在は10社の子会社を持つグループ企業として成長しています。情報共有を促進するソフトウェアを通じて、チームワークあふれる社会の実現を目指しています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近5年。情報・通信業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | サイボウズ株式会社 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 611万円 | 634万円 |
| 2022年度 | 648万円 | 643万円 |
| 2023年度 | 664万円 | 656万円 |
| 2024年度 | 688万円 | 676万円 |
| 2025年度 | 719万円 | 667万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
638万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
820万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
1087万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1306万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢36.4歳・平均年収719万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(638万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
11.2 時間
その他
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
28.7%
39人 / 136人
女性役員比率
33.3%
3人 / 9人
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
79.5%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- フレックスタイム
- テレワーク・在宅勤務
- 短時間勤務
- 病気・不妊治療休暇
- 職種・雇用形態の転換
- 正社員再雇用・中途採用
- 教育訓練・研修
- キャリアコンサルティング
※対象: 単体・集計時点: 2025年12月時点・最終更新: 2026-03-24・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
情報・通信業の他社をピックアップ
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データ出典
このページのデータは、サイボウズ株式会社が2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XUKS)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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