共同ピーアール株式会社
2025年度 平均年収
639万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
サービス業 業界内ランキング
202/ 680社
平均年収順
企業概要
共同ピーアール株式会社は、PR事業を中心にインフルエンサーマーケティングやAI・ビッグデータソリューションを展開する企業です。1964年に設立され、現在は国内外に6社の子会社を持ち、広報活動支援や危機管理広報、デジタルメディアを活用した情報発信を行っています。特に、PR事業では企業の広報活動を支援するリテイナー契約やスポットサービス、ペイドパブリシティを提供し、顧客のニーズに応じた多様なサービスを展開しています。 インフルエンサーマーケティング事業では、子会社の株式会社VAZがSNSで影響力を持つクリエイターを活用し、企業の製品やサービスを広める役割を果たしています。また、AI・ビッグデータソリューション事業では、独自のWebクローリングシステムを用いてデータ収集・分析を行い、企業の意思決定を支援しています。 業界内では、PR業務の質の向上やデジタルトランスフォーメーションの推進に注力し、持続的な成長を目指しています。顧客との接点を強化し、広報活動の効率化を図るための新たな取り組みも進めています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近5年。サービス業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 共同ピーアール株式会社 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 579万円 | 566万円 |
| 2022年度 | 631万円 | 581万円 |
| 2023年度 | 593万円 | 596万円 |
| 2024年度 | 616万円 | 611万円 |
| 2025年度 | 639万円 | 643万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
567万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
729万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
966万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1161万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢39.3歳・平均年収639万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(567万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
20.7 時間
対象正社員
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
27.3%
6人 / 22人
女性役員比率
0.0%
0人 / 12人
係長級女性比率
32.0%
男女の賃金差(全労働者)
—
取得している認定・選定
実施している制度
- テレワーク・在宅勤務
- 短時間勤務
- 有給休暇の時間単位取得
- 正社員再雇用・中途採用
- 教育訓練・研修
※対象: 単体・集計時点: 2023年12月時点・最終更新: 2024-11-05・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
サービス業の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、共同ピーアール株式会社が2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XUFT)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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