株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
2025年度 平均年収
816万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
サービス業 業界内ランキング
65/ 680社
平均年収順
企業概要
株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントは、主に人材紹介業を中心に展開する企業です。国内外の人材紹介事業に特化し、特に中高額案件においては、英語での交渉を要する外資系企業を対象としたサービスを提供しています。東京本社を含む全国に13の支店を持ち、アジアや欧米においても人材紹介を行う連結子会社を展開しています。 同社の主力サービスには、求人企業に無期社員候補者を紹介する成功報酬型の人材紹介や、求人広告サイト「キャリアクロス」を通じた求人広告事業があります。特に、バイリンガル人材を求める外資系企業や日系企業との連携を強化し、求人広告と人材紹介のシナジーを生かしたビジネスモデルを構築しています。 業界内では、専門性の高いポジションに特化した人材紹介のプロフェッショナル集団としての地位を築いており、国内市場でのシェア拡大を目指しています。2025年度には460億円の売上を見込んでおり、安定した成長を続ける企業です。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近5年。サービス業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 800万円 | 566万円 |
| 2022年度 | 847万円 | 581万円 |
| 2023年度 | 843万円 | 596万円 |
| 2024年度 | 789万円 | 611万円 |
| 2025年度 | 816万円 | 643万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
724万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
931万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
1234万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1483万円
平均比 +81.8%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢35.0歳・平均年収816万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(724万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
12.8 時間
対象正社員
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
26.7%
63人 / 236人
女性役員比率
18.2%
2人 / 11人
係長級女性比率
37.3%
男女の賃金差(全労働者)
82.4%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- フレックスタイム
- テレワーク・在宅勤務
- 短時間勤務
※対象: 単体・集計時点: 2025年12月時点・最終更新: 2026-03-24・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
サービス業の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントが2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XU6Z)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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