年収辞典
サービス業

株式会社リンクアンドモチベーション

証券コード2170
EDINETE05727
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー(2021年10月4日から本店の所在の場所 東京都中央区銀座六丁目10番1号 GINZA SIXが上記に移転しております。)

2025年度 平均年収

697万円

業界平均比 +8.3%前年比 +1.2%

※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。

サービス業 業界内ランキング

133/ 680

平均年収順

企業概要

株式会社リンクアンドモチベーションは、組織と個人の変革を支援する「モチベーションエンジニアリング」を基盤としたサービスを展開しています。主な事業は、組織開発、個人開発、マッチングの3つのDivisionに分かれており、特に組織開発Divisionでは、企業向けにコンサルティングやクラウドサービスを提供し、人的資本経営の実践を支援しています。具体的には、HRTechの「モチベーションクラウド」を通じて、企業の組織課題を診断し、変革ソリューションを提供しています。 個人開発Divisionでは、大学生や社会人向けのキャリアスクールや学習塾を運営し、ITや語学などのスキル開発を支援しています。特に「AVIVA」や「モチベーションアカデミア」といったブランドが展開されています。また、マッチングDivisionでは、ALT配置事業や人材紹介事業を通じて、企業と求職者のマッチングを行い、特にALT配置事業では全国の学校に対して高いシェアを誇っています。 国内外での事業展開を進めており、アジア5か国でのサービス提供を行っています。多様なサービスを通じて、同社は人的資本経営のパートナーとしての地位を確立しています。

2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。

働き方の主要指標

2025年度実績

平均勤続年数

6.4
-11.1%業界平均比

従業員数

1,629
前年比 +9.8%

平均年齢

32.5
-21.7%業界平均 41.5歳

女性管理職比率

19.9%
-1.3%業界平均 21.2%

平均残業時間(月)

24.1時間
-48.8%業界平均 16.2時間

平均年収の推移

直近5年。サービス業業界平均(点線)と比較

株式会社リンクアンドモチベーションサービス業平均
数値データを表示
年度株式会社リンクアンドモチベーション業界平均
2021年度672万円566万円
2022年度664万円581万円
2023年度636万円596万円
2024年度689万円611万円
2025年度697万円643万円

業績の推移

売上高・営業利益・経常利益(直近5年)

売上高(左軸)営業利益(右軸)経常利益(右軸)単位: 円

役職別の推定年収

国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)

非役職者

国 平均41.8

619万円

平均比 -11.2%
係長級

国 平均45.4

795万円

平均比 +14.1%
課長級

国 平均49.5

1054万円

平均比 +51.2%
部長級

国 平均53.1

1267万円

平均比 +81.7%
推計の前提と注意

この会社の2025年度・平均年齢32.5歳・平均年収697万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。

手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(619万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。

※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。

女性活躍・両立支援の取り組み

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容

月平均残業時間

24.1 時間

基幹的な職種

有給休暇取得率

育休取得率(女性)

育休取得率(男性)

女性管理職比率

19.9%

61人 / 307人

女性役員比率

係長級女性比率

男女の賃金差(全労働者)

75.7%

100%で同等

男女の賃金差・内訳

100% で完全に同等

正規雇用84.0%
0%(女性のみ無給)100%(同等)
非正規雇用148.3%
0%(女性のみ無給)100%(同等)

※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。

取得している認定・選定

プラチナえるぼし

実施している制度

  • フレックスタイム
  • テレワーク・在宅勤務
  • 短時間勤務
  • 病気・不妊治療休暇
  • 職種・雇用形態の転換
  • 正社員再雇用・中途採用
  • 教育訓練・研修

対象: 単体・集計時点: 2025年12月時点・最終更新: 2026-03-16・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」

同業他社との比較

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データ出典

このページのデータは、株式会社リンクアンドモチベーション2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XSV5)から取得しています。

※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。

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