株式会社リブセンス
2025年度 平均年収
635万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
サービス業 業界内ランキング
206/ 680社
平均年収順
企業概要
株式会社リブセンスは、求人情報メディアを中心に複数のインターネットサービスを展開しています。主力サービスであるアルバイト求人サイト「マッハバイト」では、独自のアルゴリズムを用いて求職者に迅速かつ適切な求人情報を提供し、企業の採用活動を支援しています。また、転職口コミサイト「転職会議」やITエンジニア向けの転職サービス「転職ドラフト」も運営しており、これらは転職希望者が自分に合った企業を見つける手助けをしています。 不動産情報サービス「IESHIL(イエシル)」では、機械学習を活用した価格査定や住環境データを提供し、中古不動産の売買をサポートしています。リブセンスは、これらのサービスを通じて、求職者や企業、さらには不動産取引に関わる顧客に対して価値を提供しています。業界内では、求人情報メディアの分野で確固たる地位を築いており、特にアルバイト求人市場においては重要なプレイヤーとされています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近5年。サービス業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社リブセンス | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 549万円 | 566万円 |
| 2022年度 | 528万円 | 581万円 |
| 2023年度 | 623万円 | 596万円 |
| 2024年度 | 633万円 | 611万円 |
| 2025年度 | 635万円 | 643万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
563万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
724万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
960万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1153万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢35.4歳・平均年収635万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(563万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
—
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
26.8%
11人 / 41人
女性役員比率
—
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
66.0%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- テレワーク・在宅勤務
- 短時間勤務
- 有給休暇の時間単位取得
- 職種・雇用形態の転換
※対象: 単体・集計時点: 2026年2月時点・最終更新: 2026-02-18・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
サービス業の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、株式会社リブセンスが2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XSWS)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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