株式会社キャリア
2024年度 平均年収
435万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
サービス業 業界内ランキング
510/ 680社
平均年収順
企業概要
株式会社キャリアは、高齢化社会に特化した人材サービスを提供する企業です。主な事業は「シニアワーク事業」と「シニアケア事業」で、アクティブシニアの雇用創出や介護サービスを支える人材の供給を行っています。シニアワーク事業では、55歳以上の働く意欲のある人を対象に、ビルメンテナンスやオフィスワークなど多様な業務を提供し、顧客企業の業務フローを分析してシニアに適した業務を抽出します。一方、シニアケア事業では、看護師や介護士の人材派遣や訪問介護を通じて、介護サービスの充実を図っています。 全国に32の営業拠点を持ち、シニアワーク事業が8支店、シニアケア事業が24支店を展開しています。特に介護職員の供給は重要な課題であり、同社はこのニーズに応えるために、業務の効率化やマッチング機能の強化に取り組んでいます。高齢化が進む日本において、同社はシニア層の雇用機会を拡大し、社会貢献を目指す企業としての役割を果たしています。
※2024年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2024年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近5年。サービス業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社キャリア | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2020年度 | 403万円 | 553万円 |
| 2021年度 | 404万円 | 566万円 |
| 2022年度 | 453万円 | 581万円 |
| 2023年度 | 446万円 | 596万円 |
| 2024年度 | 435万円 | 611万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
386万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
497万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
658万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
791万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2024年度・平均年齢30.4歳・平均年収435万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(386万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
同業他社との比較
サービス業の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、株式会社キャリアが2025年12月に金融庁EDINETへ提出した2024年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XD0G)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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