ベルトラ株式会社
2025年度 平均年収
586万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
サービス業 業界内ランキング
280/ 680社
平均年収順
企業概要
ベルトラ株式会社は、現地体験型オプショナルツアーを専門に扱うオンライン予約サイト「VELTRA」を運営しています。国内外150か国にわたる約8,000社の催行会社と直接契約し、観光ツアーや文化体験、グルメツアーなど22,000点以上の多彩な商品を提供しています。顧客は「VELTRA」を通じて、希望する体験を検索し、予約を行うことができます。この一連のプロセスはオンラインで完結し、旅行者は予約後に発行されるバウチャーを提示することで、現地での体験を楽しむことができます。 同社の主な収益源は、催行会社からの手数料収入であり、予約数やツアー代金に基づいています。さらに、旅行関連企業へのITインフラ供給も行っており、B2B2C向けのサービスを展開しています。ベルトラは、日本国内で最大級の旅行オンラインサービスとしての地位を確立しており、260万人以上の会員基盤を持っています。今後は、インバウンド需要の回復を背景に、国内旅行事業の強化にも注力していく方針です。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近5年。サービス業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | ベルトラ株式会社 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 541万円 | 566万円 |
| 2022年度 | 557万円 | 581万円 |
| 2023年度 | 564万円 | 596万円 |
| 2024年度 | 605万円 | 611万円 |
| 2025年度 | 586万円 | 643万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
520万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
669万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
886万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1065万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢38.4歳・平均年収586万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(520万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
—
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
16.7%
女性役員比率
0.0%
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
67.1%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- フレックスタイム
- テレワーク・在宅勤務
- 病気・不妊治療休暇
- 職種・雇用形態の転換
- 正社員再雇用・中途採用
- 教育訓練・研修
※対象: 単体・集計時点: 2025年12月時点・最終更新: 2026-03-30・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
サービス業の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、ベルトラ株式会社が2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XSV4)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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