株式会社TWOSTONE&Sons (旧株式会社Branding Engineer)(注)2022年11月28日開催の第9回定時株主総会の決議により、2023年6月1日から会社名を上記のとおり変更いたしました。
2024年度 平均年収
552万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
サービス業 業界内ランキング
326/ 680社
平均年収順
企業概要
株式会社TWOSTONE&Sonsは、ITエンジニアとデジタルマーケティングに特化したサービスを提供する企業です。主な事業は、エンジニアプラットフォームサービス、マーケティングプラットフォームサービス、コンサル・アドバイザリーサービスの三つに分かれています。特に、エンジニアプラットフォームサービスでは、フリーランスエンジニアと企業をマッチングする「Midworks事業」を中心に、受託開発や転職支援サービスを展開しています。 同社は、ITエンジニアのキャリア形成を支援するため、プログラミングスクール「tech boost」やキャリアコーチングサービス「career boost」を運営し、個人と法人の両方に向けた教育プログラムを提供しています。また、デジタルマーケティング領域では、クライアントのマーケティング課題を解決するためのコンサルティングサービスや、フリーランスマーケターのマッチングサービスを展開しています。 TWOSTONE&Sonsは、エンジニアとマーケターの人材不足を解消するため、独自のプラットフォームを活用し、企業のニーズに応じたリソース提供を行っています。2025年には13社のグループ会社を持つ予定で、業界内でのポジションを強化しています。
※2024年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2024年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
—
任意開示項目
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近5年。サービス業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社TWOSTONE&Sons (旧株式会社Branding Engineer)(注)2022年11月28日開催の第9回定時株主総会の決議により、2023年6月1日から会社名を上記のとおり変更いたしました。 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2020年度 | 477万円 | 553万円 |
| 2021年度 | 525万円 | 566万円 |
| 2022年度 | 541万円 | 581万円 |
| 2023年度 | 537万円 | 596万円 |
| 2024年度 | 552万円 | 611万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
490万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
630万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
835万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1004万円
平均比 +81.8%推計の前提と注意
この会社の2024年度・平均年齢32.4歳・平均年収552万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(490万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
同業他社との比較
サービス業の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、株式会社TWOSTONE&Sons (旧株式会社Branding Engineer)(注)2022年11月28日開催の第9回定時株主総会の決議により、2023年6月1日から会社名を上記のとおり変更いたしました。 が2025年11月に金融庁EDINETへ提出した2024年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100X747)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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