株式会社ポピンズホールディングス
2025年度 平均年収
807万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
サービス業 業界内ランキング
66/ 680社
平均年収順
企業概要
株式会社ポピンズホールディングスは、ファミリーケアやエデュケアを中心とした多様なサービスを展開する企業です。特に、ナニーやベビーシッターの育成・派遣においては、日本初の事業として知られ、働く女性の支援をミッションに掲げています。東京都を中心に、認可保育所や学童保育、シルバーケアサービスなど、地域のニーズに応じた多彩なサービスを提供しており、2025年12月時点での保育施設数は約386カ所に達しています。 同社のファミリーケア事業は、ナニーサービスを核に、高齢者向けの在宅ケアや家事支援を含むフルラインの支援を行っています。また、エデュケア事業では、認可・認証保育所、企業内保育所などを運営し、特に名古屋大学内の学童保育所では、教育要素を取り入れたユニークなプログラムを提供しています。さらに、海外ではハワイに託児施設を運営し、国際的な展開も行っています。 ポピンズホールディングスは、ナニーサービスやベビーシッターサービスの利用拡大に伴い、2025年には年間売上高が前期比1.3倍に増加するなど、成長を続けています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近5年。サービス業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社ポピンズホールディングス | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 675万円 | 566万円 |
| 2022年度 | 683万円 | 581万円 |
| 2023年度 | 762万円 | 596万円 |
| 2024年度 | 736万円 | 611万円 |
| 2025年度 | 807万円 | 643万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
716万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
921万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
1220万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1467万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢45.7歳・平均年収807万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(716万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
20.0 時間
基幹的な職種
有給休暇取得率
80.5%
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
84.6%
11人 / 13人
女性役員比率
9.1%
1人 / 11人
係長級女性比率
87.5%
男女の賃金差(全労働者)
62.7%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
※対象: 単体・集計時点: 2024年12月時点・最終更新: 2025-09-10・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
サービス業の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、株式会社ポピンズホールディングスが2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XTK0)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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