年収辞典
情報・通信業

株式会社ヤプリ

証券コード4168
EDINETE36107
東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー41階

2025年度 平均年収

705万円

業界平均比 +5.7%前年比 +4.7%

※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。

情報・通信業 業界内ランキング

201/ 632

平均年収順

企業概要

株式会社ヤプリは、ノーコードでネイティブアプリを開発・運用できるクラウド型プラットフォーム「Yappli」を中心に、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する情報・通信業の企業です。主な顧客はアパレル、飲食、小売業など多岐にわたり、特に「Yappli for Marketing」や「UNITE by Yappli」などのソリューションを通じて、顧客体験や従業員体験の向上を図っています。 同社のビジネスモデルはサブスクリプション型で、契約数の増加やオプション機能の利用拡大により安定した収益を確保しています。2025年12月期末には、契約アプリ数が約3,900に達し、月次解約率は0.92%と低水準を維持しています。また、2025年には「Yappli WebX」や「Yappli MobileOrder」など新たなプロダクトを展開し、デジタル接点の多様化を進める計画です。 ヤプリは、国内のマーケティングテクノロジー市場やHRテクノロジー市場においてもシェア拡大を目指し、特に大企業向けのサービスに強みを持っています。デジタル化が進む中で、同社の提供するノーコードプラットフォームの重要性はますます高まっています。

2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。

働き方の主要指標

2025年度実績

平均勤続年数

3.8
-39.7%業界平均比

従業員数

294
前年比 +9.7%

平均年齢

35.5
-14.5%業界平均 41.5歳

女性管理職比率

28.1%
+9.6%業界平均 18.5%

平均残業時間(月)

任意開示項目

平均年収の推移

直近5年。情報・通信業業界平均(点線)と比較

株式会社ヤプリ情報・通信業平均
数値データを表示
年度株式会社ヤプリ業界平均
2021年度670万円634万円
2022年度667万円643万円
2023年度662万円656万円
2024年度673万円676万円
2025年度705万円667万円

業績の推移

売上高・営業利益・経常利益(直近5年)

売上高(左軸)営業利益(右軸)経常利益(右軸)単位: 円

役職別の推定年収

国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)

非役職者

国 平均41.8

625万円

平均比 -11.3%
係長級

国 平均45.4

804万円

平均比 +14.1%
課長級

国 平均49.5

1066万円

平均比 +51.2%
部長級

国 平均53.1

1281万円

平均比 +81.8%
推計の前提と注意

この会社の2025年度・平均年齢35.5歳・平均年収705万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。

手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(625万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。

※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。

女性活躍・両立支援の取り組み

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容

月平均残業時間

有給休暇取得率

育休取得率(女性)

育休取得率(男性)

女性管理職比率

女性役員比率

係長級女性比率

男女の賃金差(全労働者)

取得している認定・選定

プラチナえるぼし

出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」

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データ出典

このページのデータは、株式会社ヤプリ2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XVB7)から取得しています。

※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。

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