スパイダープラス株式会社
2025年度 平均年収
624万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
情報・通信業 業界内ランキング
357/ 632社
平均年収順
企業概要
スパイダープラス株式会社は、建設業界に特化したITソリューションを提供する企業です。主力製品は、施工管理ソフトウェア「SPIDER+」で、これを基盤に現場の業務プロセスを効率化するための「SPIDER+ Workspace」へと進化させています。顧客は大手ゼネコンやサブコンを中心に、業界全体に広がる強固な基盤を持っています。特に、顧客のニーズに応じたプロフェッショナルサービスやBPOサービスを提供し、業務の外部化や高度化を図ることで、顧客との関係性を深めています。 同社は、2023年には1,841社との契約を結び、ARR(年間定期収入)は約35.2億円に達しています。建設業界の生産性向上が急務となる中、同社は「ヒト」と「テクノロジー」を融合させ、現場の課題を総合的に解決する「現場インフラ企業」としての地位を確立しています。国内外での市場展開を視野に入れ、建設DX領域におけるリーディングカンパニーとしての成長を目指しています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
—
任意開示項目
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近5年。情報・通信業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | スパイダープラス株式会社 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 527万円 | 634万円 |
| 2022年度 | 563万円 | 643万円 |
| 2023年度 | 561万円 | 656万円 |
| 2024年度 | 582万円 | 676万円 |
| 2025年度 | 624万円 | 667万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
554万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
712万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
944万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1134万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢35.3歳・平均年収624万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(554万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
—
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
—
女性役員比率
—
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
—
取得している認定・選定
※対象: 単体・集計時点: 2023年4月時点・最終更新: 2023-05-24・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
情報・通信業の他社をピックアップ
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データ出典
このページのデータは、スパイダープラス株式会社が2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XT30)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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