年収辞典
サービス業

株式会社グラッドキューブ

証券コード9561
EDINETE37979
大阪府大阪市中央区瓦町二丁目4番7号

2025年度 平均年収

545万円

業界平均比 -15.3%前年比 -0.6%

※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。

サービス業 業界内ランキング

341/ 680

平均年収順

企業概要

株式会社グラッドキューブは、AIとデジタル技術を駆使して企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。主力製品であるウェブ解析ツール「SiTest」は、アクセス解析や動画改善、AI搭載のレポート機能を備えたオールインワン型のLPOツールです。さらに、インターネット広告の運用代行やコンサルティングサービスも展開し、大企業から中小企業まで幅広い顧客に対応しています。 同社は「マーケティングDX事業」と「テクノロジー事業」の2つのセグメントを持ち、特にテクノロジー事業ではスポーツデータを活用したメディアプラットフォーム「SPAIA」を運営しています。このプラットフォームでは、プロ野球のデータ配信や競馬情報サービスを提供し、サブスクリプションモデルを採用しています。国内外のスポーツメディアや関連事業者に対してもデータ提供を行い、特に米国市場への進出も視野に入れています。 グラッドキューブは、デジタルマーケティングの分野での成長を図りつつ、AI技術を活用した新たなサービスの開発にも注力しています。顧客のニーズに応じた多様なサービスを展開し、デジタル化が進む中での市場拡大を目指しています。

2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。

働き方の主要指標

2025年度実績

平均勤続年数

4.2
-41.7%業界平均比

従業員数

106
前年比 -12.4%

平均年齢

34.2
-17.6%業界平均 41.5歳

女性管理職比率

22.8%
+1.6%業界平均 21.2%

平均残業時間(月)

25.5時間
-57.4%業界平均 16.2時間

平均年収の推移

直近4年。サービス業業界平均(点線)と比較

株式会社グラッドキューブサービス業平均
数値データを表示
年度株式会社グラッドキューブ業界平均
2022年度431万円581万円
2023年度467万円596万円
2024年度548万円611万円
2025年度545万円643万円

業績の推移

売上高・営業利益・経常利益(直近4年)

売上高(左軸)営業利益(右軸)経常利益(右軸)単位: 円

役職別の推定年収

国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)

非役職者

国 平均41.8

484万円

平均比 -11.3%
係長級

国 平均45.4

622万円

平均比 +14.1%
課長級

国 平均49.5

824万円

平均比 +51.2%
部長級

国 平均53.1

990万円

平均比 +81.8%
推計の前提と注意

この会社の2025年度・平均年齢34.2歳・平均年収545万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。

手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(484万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。

※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。

女性活躍・両立支援の取り組み

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容

月平均残業時間

25.5 時間

対象正社員

有給休暇取得率

育休取得率(女性)

育休取得率(男性)

女性管理職比率

17.2%

5人 / 29人

女性役員比率

50.0%

4人 / 8人

係長級女性比率

33.3%

男女の賃金差(全労働者)

68.8%

100%で同等

男女の賃金差・内訳

100% で完全に同等

正規雇用70.4%
0%(女性のみ無給)100%(同等)
非正規雇用88.3%
0%(女性のみ無給)100%(同等)

※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。

取得している認定・選定

プラチナえるぼし

実施している制度

  • テレワーク・在宅勤務
  • 短時間勤務
  • 有給休暇の時間単位取得

対象: 単体・集計時点: 2024年12月時点・最終更新: 2025-05-02・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」

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データ出典

このページのデータは、株式会社グラッドキューブ2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XV2A)から取得しています。

※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。

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