記事概要
本記事は 株式会社ノダ（E00636 / 証券 7879）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「その他製品」に分類されます。
株式会社ノダの年収は573 万円
株式会社ノダの2024年度の平均年収は 573 万円 です。前年と比較して 2 万円減少 し、業界平均に対しては 42 万円低い水準 となっています。さらに、過去5年間の伸び率は 0.5% と、緩やかな成長にとどまっています。これらの数値から、ノダは業界内での競争力を維持するための課題に直面していることが伺えます。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 573 万円 | -2 万円（-0.4%） | -42 万円 | +0.5% | 44.2 歳 | 19.2 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社ノダ |
|---|---|
| 業種 | その他製品 |
| 本社所在地 | 東京都台東区浅草橋５丁目13番６号 |
| 代表者 | 野 田 励 |
| 資本金 | 21 億円 |
| 売上高 | 647 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | -4,755 万円 （2024 年度） |
| 経常利益 | -2,902 万円 （2024 年度） |
| 社員数 | 1,798 人 （2024 年度） |
| 証券コード | 7879 |
| 法人番号 | 6010501010276 |
本記事は 株式会社ノダ の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社ノダ のデータページ をご覧ください。
株式会社ノダ について
株式会社ノダ とは
株式会社ノダは、木質建材や合板の製造販売を主な事業とする企業です。特に、内装材や外装材、住宅機器などの建材製品を提供し、住宅関連工事も手掛けています。子会社の㈱ナフィックスは、これらの製品を用いた住宅工事を請負い、また、㈱アリモト工業は木製外構構造物の設計施工を行っています。
本社は東京都台東区に位置し、国内外に複数の子会社を展開しています。特にインドネシアのスラインダー社を通じて海外市場にも進出。木質建材事業と合板事業の両方を展開し、安定した収益基盤を持つことが特徴です。合板やMDF（中質繊維板）などの素材に関しては、需要に応じた生産調整を行い、効率的な在庫管理を実施しています。
顧客接点は主にBtoBで、建設業界のニーズに応じた製品開発や販路拡大に注力しています。特に公共・商業施設向けの製品開発にも力を入れ、リフォーム市場の開拓にも取り組んでいます。ノダは、持続可能な森林循環を重視し、国産材の活用やアップサイクルの取り組みを通じて、環境への配慮を行っています。
株式会社ノダ の数値プロフィール
株式会社ノダの平均年収は 573 万円 で、業界平均の 615 万円 よりもおよそ 42 万円低い水準です。平均年齢は 44.2 歳 で、比較的中堅層が多いことが伺えます。また、平均勤続年数は 19.2 年 で、業界平均の 14 年を上回っており、長期的な雇用がなされている可能性があります。
従業員数は 1,798 人 で、安定した組織基盤を持つことが特徴です。これらの数値から、同社は中堅層が中心で、長期的な雇用が実現されている一方で、業界平均と比較すると年収水準はやや劣ることが見受けられます。
株式会社ノダ の事業領域
株式会社ノダは、木質建材や合板の製造販売に特化した企業であり、内装材や外装材、住宅機器などを提供しています。子会社の㈱ナフィックスはこれらの製品を使用した住宅工事を請負い、㈱アリモト工業は木製外構構造物の設計施工を行っています。
同社は、静岡県に本社があり、国内外に複数の子会社を展開しています。特に、インドネシアのスラインダー社を通じて海外市場にも展開しており、安定した収益基盤を持っています。業績としては、売上が 647 億円、営業利益が -4,755 万円となっています。ノダは、公共・商業施設向けの製品開発にも力を入れ、リフォーム市場の開拓にも注力しています。
株式会社ノダ の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 570 万円 | 43.1 歳 | 1,789 人 | 554 万円 |
| 2021 年度 | 595 万円 | 43.4 歳 | 1,799 人 | 578 万円 |
| 2022 年度 | 569 万円 | 43.6 歳 | 1,765 人 | 583 万円 |
| 2023 年度 | 575 万円 | 44 歳 | 1,761 人 | 591 万円 |
| 2024 年度 | 573 万円 | 44.2 歳 | 1,798 人 | 615 万円 |
株式会社ノダの平均年収は、2020年度の570万円から2024年度の573万円へと推移しました。この5年間での変動はわずかに3万円の増加に留まっており、2021年度には595万円と一時的に上昇したものの、その後は569万円に減少し、2023年度には575万円に回復したものの、2024年度には再び573万円と微減しています。直近の2023年度から2024年度にかけては、年収が2万円減少しました。
業界平均と比較すると、ノダの平均年収は646万円に対して73万円低い水準です。この差は、同社の年収が業界全体の水準に達していないことを示唆しています。平均年齢は43.1歳から44.2歳に上昇しており、従業員の年齢が上がる中で年収がほとんど変わらない状況が続いています。このことは、経験年数の増加が必ずしも年収に反映されていない可能性を示しています。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社ノダ） | 業界月給（製造業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 394 万円 | 227.1 千円 | 0.69x |
| 25〜29 歳 | 450 万円 | 259.3 千円 | 0.79x |
| 30〜34 歳 | 505 万円 | 291.2 千円 | 0.88x |
| 35〜39 歳 | 563 万円 | 324.4 千円 | 0.98x |
| 40〜44 歳 | 611 万円 | 351.8 千円 | 1.07x |
| 45〜49 歳 | 647 万円 | 372.8 千円 | 1.13x |
| 50〜54 歳 | 668 万円 | 384.7 千円 | 1.17x |
| 55〜59 歳 | 693 万円 | 399.2 千円 | 1.21x |
| 60〜64 歳 | 528 万円 | 304.0 千円 | 0.92x |
株式会社ノダの年代別推定年収を見ると、20〜24歳の若手層はおよそ394万円の年収を得ている一方で、50〜54歳の層は668万円となっています。このことから、両者の年収差は約274万円に達します。これは、年齢とともにキャリアが進むにつれて、年収が着実に増加していることを示唆しています。
推計値は業界の年齢別賃金カーブに基づいて算出されており、特に35〜39歳の層で563万円、40〜44歳で611万円と、年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向が見られます。平均年収は573万円で、平均年齢は44.2歳となっており、年齢と年収の関連性が強いことが伺えます。
※ 株式会社ノダ の実際の平均年収（573 万円）に、製造業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社ノダ） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,006 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 838 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 632 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 491 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社ノダの役職別推定年収は、部長級が1,006 万円、課長級が838 万円、係長級が632 万円、非役職者が491 万円となっています。部長級と非役職者の年収差はおよそ515 万円で、役職による年収の開きが明確です。
課長級になると年収が一段階上がることが見て取れ、昇進の際の目安として参考になります。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は企業の業績や個々のパフォーマンスによって変動する可能性があります。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社ノダ）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 394 万円 | 1,183 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 450 万円 | 2,251 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 505 万円 | 2,527 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 563 万円 | 2,816 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 611 万円 | 3,053 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 647 万円 | 3,236 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 668 万円 | 3,339 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 693 万円 | 3,465 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 21,869 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,432 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 23,301 万円 |
株式会社ノダの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を前提とした理想的なキャリアシナリオに基づいています。在職中の合計年収は21,869 万円、退職金推計は1,432 万円となり、最終的な生涯年収は23,301 万円に達します。この試算は、長期的に安定した職務を全うすることが前提となっており、同社でのキャリアを一貫して築くことが重要です。
退職金については、一般的な経験則に基づき、平均年収の約2.5倍として算入されています。2024年の平均年収は573 万円であるため、退職金の推計は妥当な水準と言えるでしょう。このように、株式会社ノダでの生涯年収は、安定した職業生活を送る上での一つの指標となります。
大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社ノダの公式採用情報 の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社ノダ の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社ノダの公式採用情報 の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社ノダ の平均年収 573 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 436 万円（手取り率 76.2%）。月あたりに按分すると 36 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社ノダ 平均 | 573 万円 | 90 万円 | 18 万円 | 29 万円 | 436 万円 | 76.2% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社ノダの女性管理職比率は 3.5% であり、業界平均の 9.2% と比較すると、約5.7ポイント低いという結果が示されています。この差は、企業における女性の管理職登用の現状を反映している可能性があります。
また、平均勤続年数は 19.2 年 であり、長期的な雇用が続いていることが伺えます。このデータは、企業文化や労働環境に何らかの影響を与えているかもしれませんが、具体的な施策については公表されていないため、詳細は不明です。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 570 万円 | 646 億円 | 38 億円 | 25 億円 |
| 2021 年度 | 595 万円 | 810 億円 | 98 億円 | 61 億円 |
| 2022 年度 | 569 万円 | 732 億円 | 47 億円 | 28 億円 |
| 2023 年度 | 575 万円 | 670 億円 | 4 億円 | -46 億円 |
| 2024 年度 | 573 万円 | 647 億円 | -4,755 万円 | -8 億円 |
株式会社ノダの2020年から2024年までの業績データを分析すると、売上や営業利益の変動と平均年収の関係が見えてきます。2020年の平均年収は570万円で、売上は646億円、営業利益は38億円、純利益は25億円でした。翌2021年には年収が595万円に上昇し、売上は810億円、営業利益は98億円、純利益は61億円と大幅な成長を見せました。この年収の上昇は、業績の改善によるものと考えられます。
ところが、2022年には年収が569万円に減少し、売上は732億円、営業利益は47億円、純利益は28億円に落ち込みました。業績が良くない中で年収が減少したことは、業績と賃金は短期では一致しないことを示唆しています。2023年には年収が575万円に回復したものの、売上は670億円、営業利益は4億円、純利益は-46億円と厳しい結果となりました。さらに2024年には年収が573万円にとどまり、売上647億円、営業利益は-4,755万円、純利益は-8億円と続けて悪化しています。
このように、業績の変動と平均年収の動きは必ずしも連動していないことが明らかです。特に2022年以降のデータからは、業績が悪化しているにもかかわらず年収が一定の水準を維持していることが観察されます。これにより、業績と賃金の関係は長期的な視点で考える必要があることが示されています。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1,216 万円 | 11,345 人 |
| 2 | 株式会社アシックス | 1,080 万円 | 9,455 人 |
| 3 | 三井松島ホールディングス株式会社 | 1,080 万円 | 1,741 人 |
| 4 | 任天堂株式会社 | 967 万円 | 8,205 人 |
| 5 | 黒田グループ株式会社 | 941 万円 | 2,520 人 |
| 6 | 株式会社タカラトミー | 920 万円 | 2,496 人 |
| 7 | 株式会社TAKARA & COMPANY | 893 万円 | 1,245 人 |
| 8 | 大日本印刷株式会社 | 830 万円 | 36,890 人 |
| 9 | 三菱鉛筆株式会社 | 828 万円 | 2,871 人 |
| 10 | ピジョン株式会社 | 827 万円 | 3,042 人 |
| 11 | 株式会社フジシールインターナショナル | 825 万円 | 5,639 人 |
| … | |||
| 56 | 株式会社ノダ | 573 万円 | 1,798 人 |
その他製品 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 108 社 中 56 位（株式会社ノダ）
株式会社ノダは、同業界のその他製品において、108 社中 56 位の平均年収を記録しています。具体的には、年収は 573 万円 であり、業界内では上位約 52% に位置しています。この数字は、業界の中での相対的な位置を示しており、同社の経済的な立ち位置を理解する手助けとなります。
業界のトップ企業である株式会社バンダイナムコホールディングスの平均年収は 1,216 万円 であり、ノダとの差は 643 万円 です。この差は、同業界内での競争力や市場でのポジションに影響を与える要因となるでしょう。従業員数が多い企業が高い年収を提示していることもあり、ノダの従業員数は 1,798 人であるため、規模の違いが年収に影響している可能性も考えられます。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社ノダの平均年収は 573 万円 で、平均年齢は 44.2 歳 です。この数値から、同社での年収レンジを考えると、特に中堅層においてはおおよそ 500 万円から 600 万円台が目安となるでしょう。業界平均年収が 615 万円 であることを踏まえると、ノダの年収は業界平均よりも 42 万円 低い水準 です。転職を検討する際には、同業他社と比較しながら、年収の期待値を見極めることが重要です。年代別の詳細推計については、別セクション（年代別の推定年収）を参照してください。
就活生の方へ
平均年齢が 44.2 歳 の株式会社ノダでは、若手社員が現場でどのように成長していくのかを考察することができます。一般的に、若手社員は入社から数年を経て、徐々にスキルを磨きながらキャリアを形成していきます。具体的には、入社から 5 年程度で、年収が 400 万円から 500 万円台に達する可能性があるでしょう。勤続年数が増えるにつれ、年収も上昇し、最終的には平均年収に近づくことが期待されます。詳細な推計については、別セクション（年代別の推定年収）を参考にしてください。
現職社員の方へ
株式会社ノダの年収は業界平均より 42 万円 低い水準 であることを考えると、現職社員の市場価値について再評価が必要です。業界全体の動向や同業他社の給与水準を踏まえ、自身の年収が適正かどうかを見極めることが重要です。特に、同業他社との比較を行うことで、自身のキャリアパスや今後の成長可能性を検討する手助けとなるでしょう。詳細な比較情報については、別セクション（同業他社との比較）を参照してください。
よくある質問（FAQ）
Q: 株式会社ノダ の平均年収は？
株式会社ノダ の平均年収は 573 万円 です。平均年齢は 44.2 歳、平均勤続年数は 19.2 年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
業界平均年収は 615 万円 ですが、株式会社ノダ の平均年収は 573 万円で、42 万円低い 状況です。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？
5 年前の 2020年度の平均年収は 570 万円でしたが、2024年度には 573 万円に増加し、3 万円の増加 となっています。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定 422 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計されたもので、実際の年収は職種や等級、地域によって変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定 534 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計されたもので、実際の年収は職種や等級、地域によって変動します。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定 629 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計されたもので、実際の年収は職種や等級、地域によって変動します。
Q: 女性管理職比率はどれくらいですか？
株式会社ノダ の女性管理職比率は 3.5% です。業界平均は 9.2% となっています。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
株式会社ノダ は、その他製品業界において平均年収を有報に記載している 108 社中、56 位 に位置しています。
株式会社ノダ の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社ノダ の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社ノダ の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XMYW（提出 2026/02/26）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VAPG（提出 2025/02/27）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SY25（提出 2024/02/27）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100QAIL（提出 2023/02/27）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NJOT（提出 2022/02/25）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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