株式会社ノダ
2024年度 平均年収
573万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
その他製品 業界内ランキング
56/ 120社
平均年収順
企業概要
株式会社ノダは、木質建材や合板の製造販売を主な事業としている企業です。特に、内装材や外装材、住宅機器などの建材製品を提供し、住宅関連工事も手掛けています。子会社の㈱ナフィックスは、これらの製品を使用した住宅工事を請負い、また、㈱アリモト工業は木製外構構造物の設計施工を行っています。 同社は、静岡県に本社を構え、国内外に複数の子会社を持ち、特にインドネシアのスラインダー社を通じて海外市場にも展開しています。木質建材事業と合板事業の両方を展開しており、安定した収益基盤を持つことが特徴です。合板やMDF(中質繊維板)などの素材に関しては、需要に応じた生産調整を行い、効率的な在庫管理を実施しています。 顧客接点は主にBtoBであり、建設業界のニーズに応じた製品開発や販路拡大に注力しています。特に、公共・商業施設向けの製品開発にも力を入れており、リフォーム市場の開拓にも取り組んでいます。ノダは、持続可能な森林循環を重視し、国産材の活用やアップサイクルの取り組みを通じて、環境への配慮を行っています。
※2024年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2024年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近5年。その他製品業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社ノダ | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2020年度 | 570万円 | 549万円 |
| 2021年度 | 595万円 | 574万円 |
| 2022年度 | 569万円 | 580万円 |
| 2023年度 | 575万円 | 588万円 |
| 2024年度 | 573万円 | 611万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
508万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
654万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
866万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1041万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2024年度・平均年齢44.2歳・平均年収573万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(508万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
—
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
2.3%
4人 / 175人
女性役員比率
0.0%
0人 / 15人
係長級女性比率
19.1%
男女の賃金差(全労働者)
78.3%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- フレックスタイム
- テレワーク・在宅勤務
- 短時間勤務
※対象: 単体・集計時点: 2025年11月時点・最終更新: 2026-03-17・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
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データ出典
このページのデータは、株式会社ノダが2026年2月に金融庁EDINETへ提出した2024年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XMYW)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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