記事概要
本記事は 株式会社エスプール（E05555 / 証券 2471）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「サービス業」に分類されます。
株式会社エスプールの年収は575 万円
株式会社エスプールの平均年収は575 万円で、前年からは4 万円の増加を見せています。しかし、業界平均と比較すると34 万円低い水準です。さらに、過去5年間の伸び率は0.1%とわずかで、今後の年収の伸びに期待が持てる状況ではありません。サービス業において、競争が激化する中での年収動向は注視が必要です。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 575 万円 | +4 万円（0.6%） | -34 万円 | +0.1% | 34 歳 | 4 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社エスプール |
|---|---|
| 業種 | サービス業 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 |
| 設立 | 1999/12/01 |
| 代表者 | 浦 上 壮 平 |
| 資本金 | 4 億円 |
| 売上高 | 29 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | -3 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 9 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 1,147 人 （2024 年度） |
| 公式サイト | https://www.spool.co.jp/ |
| 証券コード | 2471 |
| 法人番号 | 8010001072939 |
本記事は 株式会社エスプール の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社エスプール のデータページ をご覧ください。
株式会社エスプール について
株式会社エスプール とは
株式会社エスプールは、1999年に設立されたサービス業の企業で、東京都千代田区外神田に本社を構えています。主に障がい者やシニアといった潜在的な労働力を活用し、企業や自治体に対して多様な業務支援サービスを提供しています。特に、障がい者の就労支援を行う株式会社エスプールプラスが、企業に農園を貸し出すことで、知的障がい者の採用から定着までを支援しています。
また、物流サービスを展開する株式会社エスプールロジスティクスや、アルバイト採用を代行する株式会社エスプールリンクなど、アウトソーシングサービスも充実しています。人材ソリューション事業では、コールセンターや接客業務に特化した派遣サービスを展開し、フィールドコンサルタントによるサポートを通じて、未経験者の育成や定着率の向上を図っています。エスプールは、社会的意義のある事業を通じて持続的な成長を目指しています。
株式会社エスプール の数値プロフィール
株式会社エスプールの平均年収は575 万円で、業界平均の609 万円と比較すると、34 万円低い水準です。従業員数は1,147人で、平均年齢は34歳と、比較的若い社員構成が特徴的です。
平均勤続年数は4年で、業界平均の7.5年と比べると短い傾向にあります。このことから、エスプールでは社員の定着率に課題がある可能性が示唆されます。全体的に見て、同社は若い人材が多く、業界平均に対して年収はやや低めであることが分かります。
株式会社エスプール の事業領域
株式会社エスプールは、障がい者雇用支援やシニア活用に特化した多様なサービスを展開しています。主力のビジネスソリューション事業では、障がい者の就労支援を行い、企業に農園を貸し出すことで知的障がい者の採用から定着を支援しています。
さらに、物流サービスを提供する株式会社エスプールロジスティクスや、アルバイト採用を代行する株式会社エスプールリンクなど、アウトソーシングサービスも充実しています。人材ソリューション事業では、コールセンターや接客業務に特化した派遣サービスを展開し、未経験者の育成や定着率向上を図っています。2025年11月30日現在、エスプールの業績は売上29億円、営業利益は-3億円で、従業員数は1,147人となっています。
株式会社エスプール の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 574 万円 | 36 歳 | 728 人 | 549 万円 |
| 2021 年度 | 576 万円 | 36 歳 | 865 人 | 563 万円 |
| 2022 年度 | 597 万円 | 34 歳 | 973 人 | 579 万円 |
| 2023 年度 | 571 万円 | 34 歳 | 1,055 人 | 594 万円 |
| 2024 年度 | 575 万円 | 34 歳 | 1,147 人 | 609 万円 |
株式会社エスプールの平均年収は、2020年度から2024年度にかけての動向を見てみると、全体的に横ばいの傾向が見受けられます。2020年度の年収574万円から2021年度には576万円と微増し、その後2022年度には597万円に達しました。しかし、2023年度には571万円と減少し、2024年度には再び575万円に戻るという動きがありました。直近の2023年度から2024年度にかけては、年収がおよそ4万円の増加を見せていますが、2022年度のピークからは26万円の減少が見られます。
業界平均と比較すると、エスプールの2024年度の年収575万円は、業界平均の647万円と比べておよそ72万円の差があります。この差は、企業が持つ競争力や市場におけるポジショニングを反映している可能性があります。加えて、平均年齢は36歳から34歳へと若返りを見せており、若年層の比率が上がることで、年収に影響を与えているかもしれません。若い従業員が多いことは、企業の成長段階や新しい戦略を示唆する要因とも考えられますが、年収との相関関係は一概には言えません。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社エスプール） | 業界月給（サービス業（他に分類されないもの）） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 474 万円 | 235.0 千円 | 0.82x |
| 25〜29 歳 | 526 万円 | 260.6 千円 | 0.91x |
| 30〜34 歳 | 554 万円 | 274.6 千円 | 0.96x |
| 35〜39 歳 | 571 万円 | 283.2 千円 | 0.99x |
| 40〜44 歳 | 610 万円 | 302.2 千円 | 1.06x |
| 45〜49 歳 | 623 万円 | 308.6 千円 | 1.08x |
| 50〜54 歳 | 631 万円 | 312.8 千円 | 1.10x |
| 55〜59 歳 | 629 万円 | 311.7 千円 | 1.09x |
| 60〜64 歳 | 556 万円 | 275.4 千円 | 0.97x |
株式会社エスプールの年代別推定年収を見ると、20〜24歳の若手層はおよそ474万円の年収を得ていることがわかります。一方で、50〜54歳の層では631万円と、20代と50代で157万円の差が生じています。このように、年齢が上がるにつれて年収が増加する傾向が見られます。
推計値は業界の年齢別賃金カーブから導き出されたものであり、35〜39歳で571万円、40〜44歳で610万円と、特に40代に差し掛かると年収が顕著に上昇しています。平均年収は575万円で、平均年齢は34歳です。これにより、エスプールの年収構造は年齢とともに着実に成長していく様子が伺えます。
※ 株式会社エスプール の実際の平均年収（575 万円）に、サービス業（他に分類されないもの）の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社エスプール） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,010 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 840 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 634 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 493 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社エスプールの役職別推定年収は、部長級が1,010 万円、課長級が840 万円、係長級が634 万円、非役職者が493 万円という結果となっています。特に部長級と非役職者の年収差は517 万円であり、役職による年収の違いが明確に表れています。
課長級になると年収が一段階上がり、840万円に達します。これは、キャリアの節目として重要な指標となるでしょう。なお、これらの推計値は厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は企業の業績や個々のパフォーマンスによって異なる可能性があります。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社エスプール）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 474 万円 | 1,422 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 526 万円 | 2,629 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 554 万円 | 2,770 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 571 万円 | 2,857 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 610 万円 | 3,049 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 623 万円 | 3,113 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 631 万円 | 3,155 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 629 万円 | 3,144 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 22,140 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,437 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 23,577 万円 |
株式会社エスプールの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を想定した理想的なキャリアシナリオに基づいています。在職中の合計年収は22,140 万円、退職金推計は1,437 万円となり、最終的な生涯年収は23,577 万円に達します。この試算は、同社での一貫したキャリアを前提としており、安定した収入が期待できることを示しています。
注目すべきは、退職金が平均年収の約2.5 倍として算入されている点です。この経験則に基づく退職金の推計は、長期的なキャリア形成を考慮した場合の重要な要素となります。平均年収は2024年時点で575 万円ですが、エスプールにおいては、安定した職務を通じて生涯年収の向上が見込まれるでしょう。
大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社エスプールの公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社エスプール の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社エスプールの公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社エスプール の平均年収 575 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 442 万円（手取り率 76.9%）。月あたりに按分すると 37 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社エスプール 平均 | 575 万円 | 85 万円 | 19 万円 | 29 万円 | 442 万円 | 76.9% |
| 300 万円 | 300 万円 | 44 万円 | 6 万円 | 12 万円 | 238 万円 | 79.4% |
| 400 万円 | 400 万円 | 59 万円 | 9 万円 | 18 万円 | 315 万円 | 78.6% |
| 500 万円 | 500 万円 | 74 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 388 万円 | 77.6% |
| 700 万円 | 700 万円 | 103 万円 | 32 万円 | 38 万円 | 527 万円 | 75.3% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 127 万円 | 85 万円 | 64 万円 | 724 万円 | 72.4% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 155 万円 | 214 万円 | 111 万円 | 1,019 万円 | 67.9% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社エスプールの多様性指標
株式会社エスプールの女性管理職比率は 23.4% で、業界平均の 21.4% を上回っています。この差はおよそ 2% に相当し、同社が女性の管理職登用において一定の成果を上げていることを示唆しています。
平均勤続年数は 4 年 です。この数値は、社員の定着率や職場環境についての一つの指標となりますが、具体的な施策や活動については公表されていません。今後の動向が注目されます。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 574 万円 | 249 億円 | 27 億円 | 19 億円 |
| 2021 年度 | 576 万円 | 267 億円 | 31 億円 | 18 億円 |
| 2022 年度 | 597 万円 | 258 億円 | -6,100 万円 | 20 億円 |
| 2023 年度 | 571 万円 | 29 億円 | 9,400 万円 | 11 億円 |
| 2024 年度 | 575 万円 | 29 億円 | -3 億円 | 9 億円 |
株式会社エスプールの業績と平均年収の関係を見てみると、2020年から2024年にかけてのデータにおいて、売上や営業利益の動きと平均年収が必ずしも連動していないことがわかります。例えば、2021年には売上が267億円と前年より増加したにもかかわらず、平均年収は576万円とわずかに上昇しただけでした。
さらに、2022年には営業利益が大幅に減少し、-6,100万円となったにもかかわらず、平均年収は597万円に増加しています。このように、業績が悪化しているにもかかわらず年収が上昇する状況が見られます。これは、業績と賃金が短期では一致しないことを示唆しています。
2023年と2024年においても、売上が29億円と低迷している中で、平均年収は571万円から575万円へとほぼ横ばいの動きを見せています。このことから、業績の変動が必ずしも年収に直結しないことが観察されます。全体として、業績と平均年収の関係は一貫性を欠いており、短期的には連動しない傾向が見受けられます。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2,266 万円 | 364 人 |
| 2 | 株式会社電通グループ | 1,596 万円 | 67,454 人 |
| 3 | 株式会社ストライク | 1,521 万円 | 452 人 |
| 4 | グロービング株式会社 | 1,521 万円 | 273 人 |
| 5 | インテグループ株式会社 | 1,482 万円 | 52 人 |
| 6 | 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス | 1,281 万円 | 177 人 |
| 7 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1,217 万円 | 214 人 |
| 8 | 株式会社アストロスケールホールディングス | 1,215 万円 | 577 人 |
| 9 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス | 1,208 万円 | 730 人 |
| 10 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1,171 万円 | 417 人 |
| 11 | 株式会社リクルートホールディングス | 1,145 万円 | 49,480 人 |
| … | |||
| 270 | 株式会社エスプール | 575 万円 | 1,147 人 |
サービス業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 533 社 中 270 位（株式会社エスプール）
株式会社エスプールは、サービス業に分類される企業の中で、平均年収575万円を記録しています。このデータは、533社の有価証券報告書を基にしたもので、エスプールはその中で270位に位置しています。全体の約51%にあたる上位の企業に対して、エスプールの年収は比較的控えめな水準と言えるでしょう。
特に注目すべきは、1位のＭ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社との年収差です。エスプールは、同社に対しておよそ1,691万円も低い年収を提示しています。従業員数が多い企業が高い年収を得ている傾向がある中で、エスプールは1,147人の従業員を抱えていますが、その影響がどの程度あるのかは一考の余地があります。このように、同業界におけるエスプールの位置は、年収の観点から見ると、今後の成長戦略において重要な要素となるでしょう。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社エスプールの平均年収は 575 万円 で、平均年齢は 34 歳 です。この数値から、同社での年収レンジを推測することができます。一般的に、若手社員は入社から数年で年収が上昇し、中堅層に差し掛かる頃にはおおよそ 600 万円前後が目安となるでしょう。特に、34 歳という平均年齢からは、キャリアの中盤に差し掛かる時期であるため、年収もそれに応じて増加していると考えられます。具体的な年代別の推定年収については、別セクション（年代別の推定年収）を参照してください。
就活生の方へ
平均年齢が 34 歳 である株式会社エスプールでは、若手社員が現場で成長し、どのように年収を上げていくかが気になるところです。一般的に、若手社員は数年の経験を積むことで、業務に対する理解が深まり、徐々に年収が上昇します。エスプールの場合、入社から数年で 500 万円台後半に達することが期待され、さらに経験を重ねることで 600 万円に近づく可能性があります。若手社員がどのように成長していくかを知るためには、別セクション（年代別の推定年収）を参考にすると良いでしょう。
現職社員の方へ
株式会社エスプールの平均年収は 575 万円 ですが、業界平均年収は 609 万円 であり、同社は業界平均より -34 万円 低い水準 となっています。このことは、現職社員にとって自らの市場価値を見直す重要な指標となります。業界全体の給与水準と比較して、エスプールでの給与がどのように位置付けられているかを理解することで、今後のキャリアプランを考える手助けとなるでしょう。同業他社との比較については、別セクション（同業他社との比較）を参照してください。
よくある質問（FAQ）
Q: 株式会社エスプール の平均年収は？
株式会社エスプール の平均年収は 575 万円（2024年度）です。平均年齢は 34 歳、平均勤続年数は 4 年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
株式会社エスプール の平均年収は 575 万円 で、業界（サービス業）平均年収 609 万円 に対し、約 34 万円低い 状況です。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？
株式会社エスプール の年収は、2020年度の 574 万円 から2024年度には 575 万円 に増加しました。差は +0 万円 です。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で 500 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で 563 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブからの推計であり、職種・等級・地域によって実際の年収は異なる場合があります。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で 616 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから導き出されたもので、実際の年収は職種・等級・地域により変動します。
Q: 残業時間はどれくらいですか？
株式会社エスプール の月平均所定外労働時間は 16 時間 です。この数値は有価証券報告書に記載されています。
Q: 女性管理職比率はどれくらいですか？
女性管理職比率は 23.4% です。業界平均は 21.4% となっています。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
株式会社エスプール はサービス業の中で平均年収を有報に記載している533社中、270 位 に位置しています。
株式会社エスプール の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社エスプール の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社エスプール の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XN00（提出 2026/02/25）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VBJT（提出 2025/03/01）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SYRH（提出 2024/02/29）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100QAKI（提出 2023/02/24）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NKET（提出 2022/02/25）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
誤りのご指摘は編集部までお寄せください。