株式会社エスプール
2024年度 平均年収
575万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
サービス業 業界内ランキング
289/ 680社
平均年収順
企業概要
株式会社エスプールは、障がい者やシニアなどの潜在労働力を活用し、企業や自治体の業務を支援する多様なサービスを展開しています。主力のビジネスソリューション事業では、障がい者の就労支援を行う株式会社エスプールプラスが、企業に農園を貸し出し、知的障がい者の採用から定着までをサポートしています。また、物流サービスを提供する株式会社エスプールロジスティクスや、アルバイト採用を代行する株式会社エスプールリンクなど、アウトソーシングサービスも充実しています。 人材ソリューション事業では、コールセンターや接客業務に特化した人材派遣サービスを展開し、フィールドコンサルタントが派遣スタッフをサポートする「グループ型派遣」を採用しています。これにより、未経験者の育成や定着率の向上を図っています。エスプールは、障がい者雇用支援や環境経営支援、広域行政BPOサービスなど、社会的意義のある事業を通じて、持続的な成長を目指す企業です。2025年11月30日現在、グループ全体で10社を有し、幅広いサービスを提供しています。
※2024年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2024年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近5年。サービス業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社エスプール | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2020年度 | 574万円 | 553万円 |
| 2021年度 | 576万円 | 566万円 |
| 2022年度 | 597万円 | 581万円 |
| 2023年度 | 571万円 | 596万円 |
| 2024年度 | 575万円 | 611万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
510万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
656万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
869万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1045万円
平均比 +81.8%推計の前提と注意
この会社の2024年度・平均年齢34.0歳・平均年収575万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(510万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
16.0 時間
対象正社員
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
35.7%
10人 / 28人
女性役員比率
0.0%
0人 / 11人
係長級女性比率
55.0%
男女の賃金差(全労働者)
69.3%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- フレックスタイム
- テレワーク・在宅勤務
- 短時間勤務
- 職種・雇用形態の転換
- 正社員再雇用・中途採用
※対象: 単体・集計時点: 2025年12月時点・最終更新: 2026-03-09・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
サービス業の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、株式会社エスプールが2026年2月に金融庁EDINETへ提出した2024年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XN00)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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