記事概要
本記事は 株式会社ホテル、ニューグランド（E04566 / 証券 9720）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「サービス業」に分類されます。
株式会社ホテル、ニューグランドの年収は419 万円
株式会社ホテル、ニューグランドの平均年収は 419 万円 で、前年に比べて 12 万円減少 しています。また、業界平均と比較すると 190 万円低い 状況です。しかし、過去 5 年間での伸び率は 20.6% に達しており、長期的には成長を見せています。業界内での競争が激化する中、今後の動向に注目が集まります。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 419 万円 | -12 万円（-2.8%） | -190 万円 | +20.6% | 34.2 歳 | 11.8 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社ホテル、ニューグランド |
|---|---|
| 業種 | サービス業 |
| 本社所在地 | 横浜市中区山下町10番地 |
| 代表者 | 兼社長 原 信 造 |
| 資本金 | 1 億円 |
| 営業利益 | 3 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 3 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 232 人 （2024 年度） |
| 公式サイト | http://www.hotel-newgrand.co.jp/ |
| 証券コード | 9720 |
| 法人番号 | 7020001028858 |
本記事は 株式会社ホテル、ニューグランド の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社ホテル、ニューグランド のデータページ をご覧ください。
株式会社ホテル、ニューグランド について
株式会社ホテル、ニューグランド とは
株式会社ホテル、ニューグランドは、1926年に設立された歴史あるホテル運営会社です。横浜市中区に位置するホテルニューグランドを中心に、宿泊や料飲サービスを提供しており、特に婚礼や宴会などのイベントにも力を入れています。
同社は、髙島屋横浜店やそごう横浜店内にレストランを展開し、地域の顧客に広く利用されています。主な収益源は、ホテル事業と不動産賃貸業であり、ホテル事業では宿泊客のニーズに応える多様なサービスを提供しています。特に観光客やビジネス客をターゲットにしており、不動産賃貸業ではオフィスビルの管理を行い、安定した収益を確保しています。
クラシックホテルとしてのブランド価値を持ち、地域に根ざした企業としての地位を確立している同社は、2027年の開業100周年に向けた取り組みや顧客体験を向上させるための施設改修を進める方針です。地域経済への貢献を重視し、持続可能な経営を目指しています。
株式会社ホテル、ニューグランド の数値プロフィール
株式会社ホテル、ニューグランドの平均年収は419 万円で、平均年齢は34.2 歳です。従業員数は232人で、平均勤続年数は11.8 年となっています。業界平均勤続年数が7.5年であることを考えると、比較的長い勤続年数といえるでしょう。
一方で、同社の平均年収は業界平均の609 万円に対して、190 万円低い水準です。このことから、同社の賃金水準は業界全体と比較して低い傾向にあることが伺えます。若い従業員が多い中で、勤続年数が長めである点は、会社への定着を示唆しています。
株式会社ホテル、ニューグランド の事業領域
株式会社ホテル、ニューグランドは、宿泊サービスを中心に、料飲サービスやイベント企画を行っているホテル運営会社です。特に、婚礼や宴会といったイベントに力を入れており、地域の顧客に広く利用されています。また、髙島屋横浜店やそごう横浜店内に展開するレストランも、同社の重要なサービスの一環です。
同社の収益の大部分はホテル事業から得られており、安定した収益を確保するために不動産賃貸業も行っています。具体的には、オフィスビルの管理を通じて収益を上げています。業績は、営業利益が3億円で、232人の従業員がこの事業を支えています。地域に根ざした企業として、今後も顧客体験の向上を目指した取り組みが期待されます。
株式会社ホテル、ニューグランド の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 348 万円 | 36.2 歳 | 216 人 | 549 万円 |
| 2021 年度 | 411 万円 | 36.7 歳 | 201 人 | 563 万円 |
| 2022 年度 | 428 万円 | 36.1 歳 | 208 人 | 579 万円 |
| 2023 年度 | 431 万円 | 35.3 歳 | 214 人 | 594 万円 |
| 2024 年度 | 419 万円 | 34.2 歳 | 232 人 | 609 万円 |
株式会社ホテル、ニューグランドの平均年収は、2020年度の348万円から2024年度の419万円へと変化しました。この期間における最も顕著な伸びは、2021年度から2022年度にかけての17万円（+4%）です。2023年度には431万円に達し、さらに2024年度には419万円となりましたが、直近の2023年度から2024年度にかけては12万円の減少が見られます。
業界平均と比較すると、株式会社ホテル、ニューグランドの2024年度の年収は、業界平均の647万円と比べて228万円も低い水準です。この差は、企業の競争力や給与水準に影響を及ぼす可能性があります。従業員数は2020年度の216人から2024年度には232人に増加しており、従業員の平均年齢は36.2歳から34.2歳に低下しています。このことは、若手社員の割合が増えていることを示唆し、今後の年収動向に影響を与える要因となるかもしれません。
全体として、年収の推移は上昇傾向を見せつつも、直近の減少が気になるところです。平均年齢の低下は、若手社員の増加を反映しているものの、年収の向上にはさらなる努力が求められる状況と言えるでしょう。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社ホテル、ニューグランド） | 業界月給（サービス業（他に分類されないもの）） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 346 万円 | 235.0 千円 | 0.82x |
| 25〜29 歳 | 383 万円 | 260.6 千円 | 0.91x |
| 30〜34 歳 | 404 万円 | 274.6 千円 | 0.96x |
| 35〜39 歳 | 417 万円 | 283.2 千円 | 0.99x |
| 40〜44 歳 | 445 万円 | 302.2 千円 | 1.06x |
| 45〜49 歳 | 454 万円 | 308.6 千円 | 1.08x |
| 50〜54 歳 | 460 万円 | 312.8 千円 | 1.10x |
| 55〜59 歳 | 459 万円 | 311.7 千円 | 1.09x |
| 60〜64 歳 | 405 万円 | 275.4 千円 | 0.97x |
株式会社ホテル、ニューグランドの年代別推定年収は、20〜24歳で346万円から始まり、年齢が上がるにつれて徐々に増加します。特に、40〜44歳では445万円、45〜49歳では454万円と、50代に差し掛かると460万円に達します。このように、20代と50代ではおよそ114万円の差があることがわかります。年齢が上がるにつれ、経験やスキルが蓄積されることが、年収の増加に寄与しているのかもしれません。
平均年収は419万円で、平均年齢は34.2歳です。この数値は、業界の年齢別賃金カーブから推計されたもので、サービス業における年収の傾向を示しています。特に30代前半での年収が404万円であり、これ以降も緩やかに上昇していく様子が見て取れます。年齢とともに年収が上昇する傾向は、サービス業においても顕著であることが示唆されています。
※ 株式会社ホテル、ニューグランド の実際の平均年収（419 万円）に、サービス業（他に分類されないもの）の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社ホテル、ニューグランド） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 736 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 613 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 462 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 360 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社ホテル、ニューグランドの役職別推定年収は、部長級が736万円、課長級が613万円、係長級が462万円、非役職者が360万円となっています。部長級と非役職者の間には、376万円の差があり、役職に応じた年収の変動が明確に示されています。
また、課長級になると年収が一段階上がることが分かります。これは、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算した推計値であるため、実際の年収は異なる場合がありますが、役職に応じた年収の目安として参考になるでしょう。平均年収は419万円で、全体的な給与水準を把握するのに役立ちます。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社ホテル、ニューグランド）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 346 万円 | 1,037 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 383 万円 | 1,917 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 404 万円 | 2,020 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 417 万円 | 2,083 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 445 万円 | 2,223 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 454 万円 | 2,270 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 460 万円 | 2,301 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 459 万円 | 2,293 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 16,142 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,048 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 17,190 万円 |
株式会社ホテル、ニューグランドの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳定年までの38年間の一貫したキャリアを前提とした理想的なシナリオに基づいています。試算によると、在職中の合計年収は16,142 万円となり、平均年収は2024年で419 万円に設定されています。この数字は、同社における安定した雇用とキャリア形成の重要性を示しています。
さらに、退職金は推計で1,048 万円となっており、これは平均年収の約2.5倍に相当します。このように退職金を考慮に入れると、生涯年収の合計は17,190 万円に達します。これらの数値は、長期的な視点でのキャリアプランニングにおいて、同社での勤務がもたらす経済的なメリットを示唆しています。
大大学卒（22歳）（22 歳）入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社ホテル、ニューグランドの公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社ホテル、ニューグランド の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社ホテル、ニューグランドの公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社ホテル、ニューグランド の平均年収 419 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 329 万円（手取り率 78.5%）。月あたりに按分すると 27 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社ホテル、ニューグランド 平均 | 419 万円 | 62 万円 | 9 万円 | 19 万円 | 329 万円 | 78.5% |
| 300 万円 | 300 万円 | 44 万円 | 6 万円 | 12 万円 | 238 万円 | 79.4% |
| 400 万円 | 400 万円 | 59 万円 | 9 万円 | 18 万円 | 315 万円 | 78.6% |
| 500 万円 | 500 万円 | 74 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 388 万円 | 77.6% |
| 700 万円 | 700 万円 | 103 万円 | 32 万円 | 38 万円 | 527 万円 | 75.3% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 127 万円 | 85 万円 | 64 万円 | 724 万円 | 72.4% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 155 万円 | 214 万円 | 111 万円 | 1,019 万円 | 67.9% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社ホテル、ニューグランドの女性管理職比率は12.2%であり、業界平均の21.4%と比較すると、約9.2ポイント低い結果となっています。この差は、同社における女性の管理職登用において、業界全体と比べて課題があることを示唆しています。
また、平均勤続年数は11.8年で、従業員の定着率を示す指標となります。勤続年数が長いことは、企業に対する信頼感や安定性を反映している可能性がありますが、具体的な多様性指標との関連性については、さらなるデータが必要です。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 348 万円 | — | -7 億円 | 13 億円 |
| 2021 年度 | 411 万円 | — | -4 億円 | -3 億円 |
| 2022 年度 | 428 万円 | — | 3 億円 | 4 億円 |
| 2023 年度 | 431 万円 | — | 3 億円 | 3 億円 |
| 2024 年度 | 419 万円 | — | 3 億円 | 2 億円 |
株式会社ホテル、ニューグランドの経年データを分析すると、平均年収の動きと業績の関係が見えてきます。2020年には年収が348万円であり、営業利益は-7億円、純利益は13億円でした。この年は営業利益が大きく赤字であったにもかかわらず、純利益はプラスに転じています。この状況下で年収が348万円から2021年には411万円に上昇していますが、営業利益は-4億円、純利益も-3億円と悪化しています。
2022年には年収が428万円に達し、営業利益が3億円、純利益も4億円と業績が改善しました。年収の上昇が業績の回復と一致しているように見えますが、2023年には年収が431万円とほぼ横ばいでありながら、営業利益と純利益はそれぞれ3億円と3億円に留まっています。2024年には年収が419万円に減少し、営業利益は変わらず3億円、純利益は2億円と、業績が下がる中で賃金も影響を受けていることが示唆されています。
このように、業績と賃金の動きを観察すると、短期的には一致しないことが多いことが分かります。特に2021年のように、業績が悪化しているにもかかわらず年収が上昇するケースも見られ、業績の改善が年収に反映されるまでには時間がかかることが考えられます。したがって、業績と賃金の関係は必ずしも直線的ではないことが浮き彫りになりました。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2,266 万円 | 364 人 |
| 2 | 株式会社電通グループ | 1,596 万円 | 67,454 人 |
| 3 | 株式会社ストライク | 1,521 万円 | 452 人 |
| 4 | グロービング株式会社 | 1,521 万円 | 273 人 |
| 5 | インテグループ株式会社 | 1,482 万円 | 52 人 |
| 6 | 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス | 1,281 万円 | 177 人 |
| 7 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1,217 万円 | 214 人 |
| 8 | 株式会社アストロスケールホールディングス | 1,215 万円 | 577 人 |
| 9 | 株式会社シグマクシス・ホールディングス | 1,208 万円 | 730 人 |
| 10 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1,171 万円 | 417 人 |
| 11 | 株式会社リクルートホールディングス | 1,145 万円 | 49,480 人 |
| … | |||
| 491 | 株式会社ホテル、ニューグランド | 419 万円 | 232 人 |
サービス業 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 533 社 中 491 位（株式会社ホテル、ニューグランド）
株式会社ホテル、ニューグランドは、サービス業に分類される企業の中で、平均年収が419万円となっています。この数値は、有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している533社のうち、491位に位置しています。注目すべきは、業界の上位約92%に該当する企業が、より高い年収を得ていることです。特に、1位のＭ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社の平均年収は2,266万円であり、株式会社ホテル、ニューグランドとの差はおよそ1,847万円に達します。
このように、株式会社ホテル、ニューグランドは、同業界において相対的に低い年収水準にあると言えます。従業員数は232人と比較的小規模であり、業界内での年収に影響を与えている可能性があります。業界全体のトレンドを考慮すると、より大規模な企業が高い年収を実現していることが見て取れます。今後の成長戦略や人材確保の観点から、年収の見直しが求められるかもしれません。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社ホテル、ニューグランドの平均年収は 419 万円 です。平均年齢は 34.2 歳 で、比較的若い層が多く在籍しています。このデータを基に、同社での年収レンジを考えると、若手社員から中堅社員にかけて、徐々に年収が上昇する傾向が見受けられます。業界平均年収が 609 万円 であることを考慮すると、転職を検討する際には、同社の年収が業界平均よりも約 190 万円低い水準 であることを念頭に置く必要があります。年代別の詳細推計は別セクション（年代別の推定年収）でご確認ください。
就活生の方へ
株式会社ホテル、ニューグランドの平均年齢は 34.2 歳 であり、従業員数は 232 人 です。このデータから、若手社員が現場でどのように成長し、どの水準に至るかを推測することができます。若手社員は、入社から数年で経験を積み、業務に対する理解を深めることで、年収が上昇していくことが期待されます。具体的な年収の推移については、別セクション（年代別の推定年収）で詳しく見ていくことができます。
現職社員の方へ
現在、株式会社ホテル、ニューグランドの平均年収は 419 万円 ですが、業界平均年収が 609 万円 であることを考慮すると、同社の年収は業界平均より 190 万円低い水準 となっています。この差は、現職社員にとって自身の市場価値を見極める上で重要な指標となります。業界内での位置付けや、同業他社との比較については、別セクション（同業他社との比較）で詳しく分析していますので、ぜひご覧ください。
よくある質問（FAQ）
株式会社ホテル、ニューグランド の平均年収は？
株式会社ホテル、ニューグランド の平均年収は 419 万円 です。平均年齢は 34.2 歳、平均勤続年数は 11.8 年となっています。
業界平均と比べてどうですか？
業界平均年収は 609 万円 で、株式会社ホテル、ニューグランド の年収は 419 万円 です。差はおよそ 190 万円低い 状況です。
5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の年収は 348 万円 でしたが、2024年度には 419 万円 となり、差は +72 万円 の増加です。
20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で 365 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域で変動します。
30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で 410 万円 です。この数値も賃金センサスの年齢別カーブからの推計であり、実際の年収は職種・等級・地域によって異なります。
40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で 449 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
女性管理職比率はどれくらいですか？
女性管理職比率は 12.2% です。業界平均は 21.4% となっています。
同業他社と比べて高いですか？
株式会社ホテル、ニューグランド は、サービス業のうち平均年収を有報に記載している 533 社中、491 位 です。
株式会社ホテル、ニューグランド の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社ホテル、ニューグランド の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社ホテル、ニューグランド の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XMSL（提出 2026/02/25）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VAN4（提出 2025/02/27）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SXSD（提出 2024/02/22）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100Q9X4（提出 2023/02/22）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NJY6（提出 2022/02/24）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
誤りのご指摘は編集部までお寄せください。