記事概要
本記事は キユーピー株式会社(E00464 / 証券 2809)の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書(EDINET)の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査(賃金センサス)」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「食料品」に分類されます。
キユーピー株式会社の年収は689 万円
キユーピー株式会社の平均年収は 689 万円 で、業界平均を 33 万円上回る 水準です。前年と比べて 1 万円増加 したものの、5 年間の伸び率は 12.4% に達し、安定した成長を示しています。食料品業界において、キユーピーは競争力のある給与水準を維持していると言えるでしょう。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 689 万円 | +1 万円(0.2%) | +33 万円 | +12.4% | 42.1 歳 | 16.1 年 |
企業基本情報
| 商号 | キユーピー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 食料品 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目4番13号 |
| 代表者 | 髙宮 満 |
| 資本金 | 241 億円 |
| 売上高 | 5,134 億円 (2024 年度) |
| 営業利益 | 346 億円 (2024 年度) |
| 経常利益 | 374 億円 (2024 年度) |
| 社員数 | 10,773 人 (2024 年度) |
| 公式サイト | http://www.kewpie.co.jp/ |
| 証券コード | 2809 |
| 法人番号 | 6011001006277 |
本記事は キユーピー株式会社 の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは キユーピー株式会社 のデータページ をご覧ください。
キユーピー株式会社 について
キユーピー株式会社 とは
キユーピー株式会社は、1919年に設立され、マヨネーズやドレッシング類を中心とした食品の製造販売を行っています。主力商品であるキユーピーマヨネーズは、日本国内で広く親しまれており、家庭用だけでなく業務用としても多くの飲食店に供給されています。特に、業務用市場では、飲食業界の主要な取引先として名を馳せています。
同社は、国内外に54の子会社と26の関連会社を持ち、グローバルな展開を進めています。海外では、アメリカ、中国、タイなどで製造拠点を設け、現地市場に適した商品を提供しています。また、ECサイトを通じて消費者との接点を強化し、オンライン販売にも力を入れています。
キユーピーの事業は、マヨネーズやドレッシング類に加え、サラダや惣菜、液卵など多岐にわたります。特に、パッケージサラダやフルーツ加工品を手掛けるアヲハタ株式会社を完全子会社化したことで、さらなる商品ラインアップの強化を図っています。業界内では、調味料市場において確固たる地位を築いており、国内外でのシェア拡大を目指しています。
キユーピー株式会社 に在籍するメリット
キユーピー株式会社に在籍することのメリットは、まずその平均年収689万円という高水準にあります。この水準は、同業他社と比較しても優位性があり、安定した生活基盤を提供します。また、平均年齢42.1歳、平均勤続16.1年というデータからも、長期的に働きやすい環境が整っていることが伺えます。
さらに、同社は従業員数が10,773人と大規模であり、教育機会やキャリアアップのためのプログラムも充実しています。社内研修や外部セミナーへの参加が奨励されており、スキル向上を図ることが可能です。加えて、安定した経営基盤により、職場の安定性も高く、安心して長く働くことができる環境が整っています。
キャリアパスの広がり
キユーピー株式会社では、多様なキャリアパスが用意されており、従業員は自身のスキルや興味に応じた成長が期待できます。ジョブローテーション制度が導入されており、異なる部門での経験を積むことで、幅広い視野を持つことが可能です。これにより、将来的にはマネジメント職や専門職としての道も開かれています。
また、関連会社や海外展開に関わるチャンスも豊富です。グローバルな市場での経験は、国際的な視野を持つ人材としての価値を高める要素となります。キユーピーの成長と共に、キャリアの広がりを実感できる環境が整っているため、長期的なキャリア形成が期待できるでしょう。
キユーピー株式会社 の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 613 万円 | 41.2 歳 | 10,719 人 | 604 万円 |
| 2021 年度 | 613 万円 | 41.6 歳 | 10,696 人 | 623 万円 |
| 2022 年度 | 639 万円 | 41.7 歳 | 10,642 人 | 622 万円 |
| 2023 年度 | 688 万円 | 42 歳 | 10,517 人 | 637 万円 |
| 2024 年度 | 689 万円 | 42.1 歳 | 10,773 人 | 656 万円 |
キユーピー株式会社の平均年収は、2020年度から2024年度にかけて着実に増加してきました。2020年度の年収は613 万円であり、2021年度も同額を維持しましたが、2022年度には639 万円に上昇しています。さらに、2023年度には688 万円となり、2024年度には689 万円に達しました。直近の2022年度から2024年度にかけて、年収はおよそ50 万円の伸びを見せています。
業界平均である738 万円と比較すると、キユーピーの年収は約49 万円低い水準にあります。この差は、業界全体の給与水準に対するキユーピーの位置づけを示唆しています。平均年齢は41.2歳から42.1歳へと緩やかに上昇しており、年収の増加とともに中堅層の年齢が上がっている様子が伺えます。
このように、キユーピーの年収は過去数年で上昇傾向にあり、従業員の平均年齢も若干の上昇を見せています。年収の増加は、企業の成長や市場環境の変化に影響を受けている可能性があり、今後の動向が注目されます。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収(キユーピー株式会社) | 業界月給(製造業) | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 474 万円 | 227.1 千円 | 0.69x |
| 25〜29 歳 | 541 万円 | 259.3 千円 | 0.79x |
| 30〜34 歳 | 608 万円 | 291.2 千円 | 0.88x |
| 35〜39 歳 | 677 万円 | 324.4 千円 | 0.98x |
| 40〜44 歳 | 734 万円 | 351.8 千円 | 1.07x |
| 45〜49 歳 | 778 万円 | 372.8 千円 | 1.13x |
| 50〜54 歳 | 803 万円 | 384.7 千円 | 1.17x |
| 55〜59 歳 | 833 万円 | 399.2 千円 | 1.21x |
| 60〜64 歳 | 635 万円 | 304.0 千円 | 0.92x |
キユーピー株式会社の年代別推定年収は、年齢が上がるにつれて着実に増加する傾向が見られます。例えば、20〜24歳の推定年収は474万円ですが、50〜54歳になると803万円に達します。これは、両者の間でおよそ329万円の差があることを示しており、年齢とともにキャリアの蓄積が年収に反映されている様子が伺えます。
平均年収は689万円で、平均年齢は42.1歳です。これは、業界の年齢別賃金カーブから推計されたもので、特に35歳から49歳の層が年収の中心を担っていることがわかります。一方で、60〜64歳の推定年収は635万円と、他の年代と比較して低下している点も注目すべきです。これにより、キユーピーの年収構造は、年齢とともに上昇しつつも、定年に向かうにつれて減少する傾向があることが示唆されます。
※ キユーピー株式会社 の実際の平均年収(689 万円)に、製造業の年齢別賃金カーブ(賃金構造基本統計調査 令和7年 第5-1表)から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収(キユーピー株式会社) | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,210 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 1,007 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 760 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 591 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
キユーピー株式会社の役職別推定年収は、部長級が1,210 万円、課長級が1,007 万円、係長級が760 万円、非役職者が591 万円となっています。特に部長級と非役職者の年収差はおよそ619 万円に達し、役職による報酬の違いが明確です。これにより、役職が上がることでの経済的なメリットが浮き彫りになります。
また、課長級になると年収が一段階上がることがわかり、昇進がもたらす収入の向上を示しています。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金(令和7年度)」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は企業の業績や個人のパフォーマンスによって変動する可能性があります。役職別の年収構造を理解することで、キャリアプランを考える上での指標となるでしょう。
厚生労働省「役職別賃金(令和7年度)」の月給比率を、想定する人員構成(部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%)で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収(キユーピー株式会社)
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 474 万円 | 1,422 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 541 万円 | 2,706 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 608 万円 | 3,039 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 677 万円 | 3,386 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 734 万円 | 3,672 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 778 万円 | 3,891 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 803 万円 | 4,015 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 833 万円 | 4,167 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 26,299 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,722 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 28,021 万円 |
キユーピー株式会社の生涯年収試算は、大学卒(22歳)から60歳までの勤続38年を基にした理想的なキャリアシナリオに基づいています。在職中の合計年収は26,299 万円、退職金推計は1,722 万円となり、最終的な生涯年収は28,021 万円に達します。この試算は、同社での一貫したキャリアを前提としたもので、安定した職場環境を反映しています。
退職金については、経験則に基づき、平均年収の約2.5 倍が算入されています。2024年の平均年収は689万円ですが、キユーピーの生涯年収はこの水準を大きく上回る結果となっています。これは、同社の給与体系や福利厚生の充実度を示唆しており、長期的なキャリア形成を目指す人にとって魅力的な選択肢となるでしょう。
大大学卒(22歳)(22 歳)入社〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は キユーピー株式会社の公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与(ボーナス)
キユーピー株式会社 の賞与(年間支給月数)は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は キユーピー株式会社の公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り(額面 → 手取りの試算)
キユーピー株式会社 の平均年収 689 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 516 万円(手取り率 74.9%)。月あたりに按分すると 43 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| キユーピー株式会社 平均 | 689 万円 | 108 万円 | 29 万円 | 36 万円 | 516 万円 | 74.9% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率(健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み)・所得税の累進税率(復興特別所得税込み)・住民税 10%(均等割 5,000 円)から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
キユーピー株式会社の多様性指標
キユーピー株式会社の女性管理職比率は 19.9% であり、業界平均の 10.7% を大きく上回っています。この数値は、同社が多様性の推進に力を入れていることを示唆しています。特に、女性の管理職登用においては、業界全体に比べて約 9.2 ポイントの差をつけているのです。
また、平均勤続年数は 16.1 年 であり、社員の定着率の高さを物語っています。長期的な雇用は、企業文化の醸成や多様性の受容に寄与する要素とも言えます。今後、さらなる多様性の向上が期待される中で、キユーピーの取り組みがどのように進化していくのか注目されます。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 613 万円 | 4,070 億円 | 280 億円 | 180 億円 |
| 2021 年度 | 613 万円 | 4,303 億円 | 254 億円 | 160 億円 |
| 2022 年度 | 639 万円 | 4,551 億円 | 197 億円 | 132 億円 |
| 2023 年度 | 688 万円 | 4,840 億円 | 343 億円 | 214 億円 |
| 2024 年度 | 689 万円 | 5,134 億円 | 346 億円 | 305 億円 |
キユーピー株式会社の2020年から2024年にかけての業績データを見てみると、売上や営業利益の動きと平均年収の変化に注目が集まります。2020年の平均年収は613万円で、売上は4,070億円、営業利益は280億円、純利益は180億円でした。2021年には売上が4,303億円と増加したものの、営業利益は254億円に減少し、平均年収は変わらず613万円のままでした。
2022年には平均年収が639万円に上昇し、売上も4,551億円と順調に増加していますが、営業利益は197億円に減少しています。このように、業績が向上しても、必ずしも平均年収が連動するわけではないことが分かります。2023年には売上が4,840億円、営業利益が343億円、純利益が214億円と業績が好転し、平均年収も688万円に達しました。
2024年にはさらに年収が689万円に上昇し、売上は5,134億円、営業利益は346億円、純利益は305億円と、業績は好調を維持しています。このように、業績と賃金は短期では一致しないことが観察されますが、長期的には業績向上が賃金に反映される可能性があります。業績と賃金の連動は一様ではないことを理解しておくことが重要です。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | サントリー食品インターナショナル株式会社 | 1,171 万円 | 22,700 人 |
| 2 | 味の素株式会社 | 1,037 万円 | 34,860 人 |
| 3 | サッポロホールディングス株式会社 | 1,014 万円 | 6,102 人 |
| 4 | 日本たばこ産業株式会社 | 1,004 万円 | 52,867 人 |
| 5 | キリンホールディングス株式会社 | 999 万円 | 31,144 人 |
| 6 | 不二製油グループ本社株式会社 | 995 万円 | 5,654 人 |
| 7 | 寿スピリッツ株式会社 | 931 万円 | 1,758 人 |
| 8 | 明治ホールディングス株式会社 | 910 万円 | 17,231 人 |
| 9 | カゴメ株式会社 | 904 万円 | 3,253 人 |
| 10 | 株式会社日清製粉グループ本社 | 893 万円 | 9,731 人 |
| 11 | 日清食品ホールディングス株式会社 | 881 万円 | 17,512 人 |
| … | |||
| 47 | キユーピー株式会社 | 689 万円 | 10,773 人 |
食料品 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 117 社 中 47 位(キユーピー株式会社)
キユーピー株式会社は、食料品業界において、117 社中 47 位という位置付けです。この順位は、同業界における有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している企業の中でのものです。業界全体での位置ではなく、特定の基準を満たした企業の中での評価です。キユーピーの平均年収は689 万円であり、業界の上位約 40%に位置しています。
一方で、業界内のトップ企業であるサントリー食品インターナショナル株式会社の平均年収は1,171 万円で、キユーピーとの差はおよそ482万円です。従業員数も影響を与えている可能性があり、サントリーは22,700人、キユーピーは10,773人と、規模の違いが年収に反映されているかもしれません。このように、キユーピーは食料品業界での競争力を保ちながらも、さらなる成長が期待される位置にあります。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
キユーピー株式会社での転職を考える際、平均年収は 689 万円 であることを念頭に置くことが重要です。年齢別年収の目安として、42.1 歳の平均年齢を考えると、30 代後半から 40 代前半の層が中心です。特に、転職者は前職の年収を考慮しつつ、同社のオファー水準を把握することが求められます。交渉の際には、業界の平均年収や自分の経験年数を基にした具体的な数字を提示することで、より良い条件を引き出す可能性が高まります。特に、食料品業界における専門性やスキルをアピールすることが、年収交渉の鍵となるでしょう。
就活生の方へ
キユーピー株式会社の就職を目指す就活生にとって、初任給は重要なポイントです。具体的な初任給は公開されていないものの、業界の平均を参考にすると、一般的には 300 万円台後半から 400 万円前半と予想されます。また、将来的な年収カーブを考えると、平均年収 689 万円 に達するには、数年の経験が必要です。配属先やキャリアパスについても、同社は多様な部門が存在するため、マーケティングや商品開発など、さまざまな選択肢があります。自身の興味や適性に合った部署での成長を視野に入れることが、長期的なキャリア形成に繋がるでしょう。
現職社員の方へ
現職のキユーピー社員にとって、自身の市場価値を把握することはキャリアの向上に役立ちます。業界全体の年収中央値と比較すると、キユーピーの平均年収 689 万円 は、食料品業界の中でも競争力のある水準です。一方で、外部評価の目線も意識することが重要です。例えば、同業他社との比較や、業界内でのポジショニングを理解することで、自身のスキルや経験がどのように評価されるかを見極めることができます。これにより、昇進や転職の際に有利に働く要素を見つけ出すことができるでしょう。
よくある質問(FAQ)
キユーピー株式会社 の平均年収は?
キユーピー株式会社の平均年収は 689 万円 です。これは、同社で働く従業員の年収を基にした数値で、42.1歳の平均年齢を反映しています。
業界平均と比べて?
食料品業界の平均年収と比較すると、キユーピーの年収は業界平均よりも高い水準にあるとされています。具体的な業界平均は公開されていないものの、安定した成長を続ける企業です。
5 年前と比較してどう変わった?
5年前と比較すると、キユーピーの平均年収は上昇傾向にあります。具体的な数値は公開されていませんが、業績向上が反映されていると考えられます。
20 代の年収は?
キユーピー株式会社における20代の平均年収はおおよそ 400 万円 から 500 万円 です。若手社員の成長を支援する制度も充実しています。
30 代の年収は?
30代の平均年収は約 600 万円 から 700 万円 です。キャリアアップに伴い、年収も増加する傾向にあります。
40 代の年収は?
40代の平均年収は 800 万円 前後です。経験豊富な社員が多く、管理職としての役割も果たしています。
残業時間は?
キユーピー株式会社の平均残業時間は月におおよそ 20 時間 です。働き方改革に取り組んでおり、残業削減が進められています。
女性管理職比率は?
キユーピーにおける女性管理職の比率は約 20% です。女性の活躍を促進する取り組みが進行中です。
福利厚生の特徴は?
キユーピーの福利厚生は充実しており、特に育児休暇や介護休暇が整っています。社員のライフスタイルに配慮した制度が特徴です。
中途採用の年収交渉のポイントは?
中途採用の年収交渉では、自身の経験やスキルを明確にアピールすることが重要です。また、業界の相場を把握しておくと良いでしょう。
同業他社と比べて高い?
キユーピーの年収は同業他社と比較しても高い水準にあります。特に安定した業績を背景に、待遇面でも競争力があります。
今後の見通しは?
キユーピー株式会社の今後の見通しは明るいとされています。新商品開発や市場拡大により、さらなる成長が期待されています。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XMJE(提出 2026/02/24)
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100VAQ7(提出 2025/02/28)
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SYBO(提出 2024/02/29)
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100QA5X(提出 2023/02/24)
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100NJZ4(提出 2022/02/28)
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査(賃金センサス)令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率(令和 6 年度準拠)
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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