記事概要
本記事は 株式会社ハイレックスコーポレーション（E02204 / 証券 7279）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「輸送用機器」に分類されます。
株式会社ハイレックスコーポレーションの年収は559 万円
株式会社ハイレックスコーポレーションの平均年収は559 万円で、前年より29 万円の増加を記録しました。しかし、業界平均と比較すると110 万円低い水準です。過去5年間の伸び率は11.1%と、堅実な成長を見せていますが、業界全体の水準には及んでいない状況です。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 559 万円 | +29 万円（5.5%） | -110 万円 | +11.1% | 44.1 歳 | 17.9 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社ハイレックスコーポレーション |
|---|---|
| 業種 | 輸送用機器 |
| 本社所在地 | 兵庫県宝塚市栄町一丁目12番28号 |
| 代表者 | 寺浦 太郎 |
| 資本金 | 57 億円 |
| 売上高 | 3,041 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 34 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 73 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 12,071 人 （2024 年度） |
| 公式サイト | http://www.hi-lex.co.jp/ |
| 証券コード | 7279 |
| 法人番号 | 1140001081875 |
本記事は 株式会社ハイレックスコーポレーション の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社ハイレックスコーポレーション のデータページ をご覧ください。
株式会社ハイレックスコーポレーション について
株式会社ハイレックスコーポレーション とは
株式会社ハイレックスコーポレーションは、兵庫県宝塚市に本社を置く、輸送用機器業界の企業です。主に遠隔操作のコントロールケーブルや自動車用部品の製造・販売を行っています。特に、二・四輪用のコントロールケーブル、ウインドレギュレータ、ドアモジュール、パワーリフトゲートなどが主力製品であり、これらは自動車メーカーへ供給されています。
国内外に49社の子会社と5社の関連会社を持つ同社は、グローバルな製造ネットワークを構築しています。特にドア周り部品に強みを持ち、売上の約3分の2を占める重要なセグメントとなっています。国内の製造拠点は兵庫県を中心に、埼玉、島根、宮城などに広がり、海外では北米、欧州、アジア、南米に多数の工場を展開しています。
主要顧客にはトヨタ自動車やホンダなどの大手自動車メーカーが名を連ね、安定した取引関係を築いています。1949年の設立以来、技術革新を重ね、医療機器分野にも進出していることが特徴です。
株式会社ハイレックスコーポレーション の数値プロフィール
株式会社ハイレックスコーポレーションの平均年収は559万円で、業界平均の669万円と比較すると、110万円低い水準となっています。従業員数は12,071人で、平均年齢は44.1歳です。
また、平均勤続年数は17.9年で、業界平均の16.8年を上回っています。これにより、比較的長い勤続年数を持つ社員が多いことが伺えます。全体として、同社は安定した雇用環境を維持している可能性があります。
株式会社ハイレックスコーポレーション の事業領域
株式会社ハイレックスコーポレーションは、輸送用機器業界において、主に自動車部品の製造・販売を行っています。特に、コントロールケーブルやドア周り部品が主力製品であり、これらは自動車メーカーに供給されています。
国内外に広がる製造拠点を活かし、北米、欧州、アジア、南米などでの生産体制を構築しています。2023年の業績は、売上が3,041億円、営業利益は34億円に達しており、12,071人の従業員がこの事業を支えています。
株式会社ハイレックスコーポレーション の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 503 万円 | 41.5 歳 | 12,865 人 | 590 万円 |
| 2021 年度 | 497 万円 | 41.9 歳 | 12,446 人 | 605 万円 |
| 2022 年度 | 504 万円 | 42.3 歳 | 13,002 人 | 625 万円 |
| 2023 年度 | 530 万円 | 43.5 歳 | 12,092 人 | 645 万円 |
| 2024 年度 | 559 万円 | 44.1 歳 | 12,071 人 | 669 万円 |
株式会社ハイレックスコーポレーションの平均年収は、2020年度の503万円から2024年度には559万円にまで増加しました。特に2023年度から2024年度にかけては、29万円の増加が見られ、成長が顕著です。このような伸びは、従業員数が減少傾向にある中での成果とも言えます。
業界平均年収は762万円であり、ハイレックスコーポレーションの559万円との差はおよそ203万円です。この差は、企業の競争力や従業員の待遇に影響を与える要因となるでしょう。業界全体と比較すると、依然として改善の余地があることが伺えます。
また、平均年齢は2020年度の41.5歳から2024年度には44.1歳に上昇しています。このような年齢の上昇は、経験豊富な人材の増加を示唆し、一般的には年収の向上に寄与する要因と考えられます。ただし、年齢の上昇と年収の関係については、必ずしも因果関係があるとは限らないため、今後の動向に注目が必要です。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社ハイレックスコーポレーション） | 業界月給（製造業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 385 万円 | 227.1 千円 | 0.69x |
| 25〜29 歳 | 439 万円 | 259.3 千円 | 0.79x |
| 30〜34 歳 | 493 万円 | 291.2 千円 | 0.88x |
| 35〜39 歳 | 550 万円 | 324.4 千円 | 0.98x |
| 40〜44 歳 | 596 万円 | 351.8 千円 | 1.07x |
| 45〜49 歳 | 632 万円 | 372.8 千円 | 1.13x |
| 50〜54 歳 | 652 万円 | 384.7 千円 | 1.17x |
| 55〜59 歳 | 676 万円 | 399.2 千円 | 1.21x |
| 60〜64 歳 | 515 万円 | 304.0 千円 | 0.92x |
株式会社ハイレックスコーポレーションの年代別推定年収を見ると、年齢と共に着実に増加していることがわかります。例えば、20〜24歳の推定年収は385万円ですが、50〜54歳になると652万円に達します。この差は267万円に上り、年齢が上がるにつれて、経験やスキルが年収に反映される様子が伺えます。
また、全体の平均年収は559万円で、平均年齢は44.1歳です。これは、業界の年齢別賃金カーブから推計された結果です。特に30代から40代にかけての年収の伸びが顕著であり、35〜39歳では550万円、40〜44歳では596万円と、約46万円の増加が見られます。このように、年齢と共に年収が上昇する傾向があることが示されています。
※ 株式会社ハイレックスコーポレーション の実際の平均年収（559 万円）に、製造業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社ハイレックスコーポレーション） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 982 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 817 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 617 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 480 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社ハイレックスコーポレーションの役職別推定年収は、部長級が982万円、課長級が817万円、係長級が617万円、非役職者が480万円となっています。部長級と非役職者の年収差はおよそ502万円であり、役職の違いが年収に大きな影響を与えていることがわかります。
課長級になると年収が一段階上がることが見込まれ、役職の昇進が収入に直結することが示唆されています。これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は企業の業績や個人のパフォーマンスによって異なる可能性があります。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社ハイレックスコーポレーション）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 385 万円 | 1,154 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 439 万円 | 2,197 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 493 万円 | 2,467 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 550 万円 | 2,748 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 596 万円 | 2,980 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 632 万円 | 3,158 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 652 万円 | 3,259 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 676 万円 | 3,382 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 21,345 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,398 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 22,742 万円 |
株式会社ハイレックスコーポレーションの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳定年までの勤続38年を想定した理想的なキャリアシナリオに基づいています。在職中の合計年収は21,345 万円、退職金推計は1,398 万円となり、最終的な生涯年収は22,742 万円に達します。これは、同社での一貫したキャリア形成がもたらす成果といえるでしょう。
退職金については、経験則に基づき平均年収の約2.5 倍として算入されています。平均年収は2024年において559 万円と予測されており、退職金の計算においてもその水準を考慮しています。このように、ハイレックスコーポレーションでの生涯年収は、安定した収入を見込める職場環境を反映した数字となっています。
大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社ハイレックスコーポレーションの公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社ハイレックスコーポレーション の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社ハイレックスコーポレーションの公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社ハイレックスコーポレーション の平均年収 559 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 426 万円（手取り率 76.3%）。月あたりに按分すると 36 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社ハイレックスコーポレーション 平均 | 559 万円 | 87 万円 | 17 万円 | 28 万円 | 426 万円 | 76.3% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社ハイレックスコーポレーションにおける女性管理職比率は1.0%であり、業界平均の4.0%と比較すると、約3%の差があることがわかります。この数字は、企業の多様性の観点から見ると、改善の余地があることを示唆しています。
また、平均勤続年数は17.9 年であり、長期的な雇用が行われていることが伺えます。しかし、管理職における女性の割合が低いことは、今後の人材育成や多様性の観点での課題として注目されるべきです。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 503 万円 | 2,178 億円 | 7 億円 | 49 億円 |
| 2021 年度 | 497 万円 | 2,556 億円 | -49 億円 | -71 億円 |
| 2022 年度 | 504 万円 | 2,986 億円 | 30 億円 | -30 億円 |
| 2023 年度 | 530 万円 | 3,084 億円 | 4 億円 | 20 億円 |
| 2024 年度 | 559 万円 | 3,041 億円 | 34 億円 | 84 億円 |
株式会社ハイレックスコーポレーションの経年データを見てみると、売上や営業利益の動きと平均年収の変化が必ずしも連動していないことが分かります。2020年の平均年収は503万円で、売上は2,178億円、営業利益は7億円、純利益は49億円でした。この年は利益が出ているにもかかわらず、翌2021年には年収が497万円に減少しています。売上は2,556億円と増加したものの、営業利益は-49億円、純利益も-71億円と赤字に転落しました。
2022年には年収が504万円に回復し、売上は2,986億円、営業利益も30億円に改善しましたが、純利益は依然として-30億円でした。このように、業績が改善しても、年収が必ずしも上昇するわけではないことが見て取れます。2023年には年収が530万円に増加し、売上は3,084億円、営業利益も4億円、純利益は20億円と黒字に転じましたが、2024年には559万円に達しつつも、売上は3,041億円に減少しています。
このデータから、業績と賃金は短期的には一致しないことが示唆されます。業績が好転しても、年収の変動がそれに追随しない場合があり、逆に業績が悪化しても年収が維持されることもあります。したがって、業績の動きと平均年収の関係は一概には言えないという観察ができます。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | トヨタ自動車株式会社 | 983 万円 | 383,853 人 |
| 2 | 株式会社ｉｓｐａｃｅ | 978 万円 | 317 人 |
| 3 | 株式会社シマノ | 899 万円 | 10,242 人 |
| 4 | 日産自動車株式会社 | 896 万円 | 132,790 人 |
| 5 | 本田技研工業株式会社 | 896 万円 | 194,173 人 |
| 6 | 株式会社デンソー | 863 万円 | 158,056 人 |
| 7 | 株式会社豊田自動織機 | 842 万円 | 79,454 人 |
| 8 | ヤマハ発動機株式会社 | 835 万円 | 55,176 人 |
| 9 | 三菱自動車工業株式会社 | 814 万円 | 28,572 人 |
| 10 | いすゞ自動車株式会社 | 807 万円 | 42,117 人 |
| 11 | ＮＯＫ株式会社 | 804 万円 | 37,958 人 |
| … | |||
| 76 | 株式会社ハイレックスコーポレーション | 559 万円 | 12,071 人 |
輸送用機器 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 87 社 中 76 位（株式会社ハイレックスコーポレーション）
株式会社ハイレックスコーポレーションは、輸送用機器に分類される企業の中で、平均年収が559万円となっています。この数値は、同業界において有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している87社のうち76位に位置しています。注目すべきは、業界のトップであるトヨタ自動車株式会社の平均年収983万円と比較すると、423万円の差がある点です。
さらに、株式会社ハイレックスコーポレーションは、上位約87%の企業に位置しているものの、年収の面では他の大手企業に対して大きな差が見られます。従業員数が多い企業ほど、年収が高い傾向があるため、従業員規模が年収に与える影響も考慮する必要があります。今後の成長戦略や市場環境の変化によって、年収の向上が期待されるかもしれません。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社ハイレックスコーポレーションの平均年収は 559 万円 です。平均年齢は 44.1 歳 であり、これから転職を考える方にとって、同社での年収レンジは重要な指標となります。年齢が上がるにつれて年収も上昇する傾向があるため、特に中堅層においては年収が高くなることが期待されます。具体的な年代別の推定年収は別セクション（年代別の推定年収）で詳しくご紹介しますが、全体としては業界平均年収である 669 万円 よりも 110 万円低い水準 です。これを踏まえた上で、転職先としての魅力を考慮することが重要です。
就活生の方へ
就活生の皆さんにとって、株式会社ハイレックスコーポレーションはどのようなキャリアパスを描けるのかが気になるところでしょう。平均年齢が 44.1 歳 であることから、若手社員は現場での経験を積むことで徐々に年収を上げていくことが期待されます。具体的に言うと、入社から数年での成長が見込まれ、数年後には平均年収に近づく可能性があります。ただし、業界全体の年収水準が高いため、同社での年収は業界平均よりも 110 万円低い水準 であることを念頭に置く必要があります。将来的なキャリア形成を考える上で、これらの要素をしっかりと理解しておくことが重要です。
現職社員の方へ
現職の皆さんにとって、株式会社ハイレックスコーポレーションでの市場価値を見極めることは重要な課題です。業界平均年収が 669 万円 であるのに対し、同社の平均年収は 559 万円 であり、業界平均より 110 万円低い水準 となっています。この差は、同業他社との比較においても重要な要素となります。自分のスキルや経験を見直し、今後のキャリアプランを考える際には、業界全体の動向や他社の年収水準を参考にすることが求められます。詳細な同業他社との比較は別セクション（同業他社との比較）でご覧いただけます。
よくある質問（FAQ）
Q: 株式会社ハイレックスコーポレーション の平均年収は？
株式会社ハイレックスコーポレーション の平均年収は 559 万円 です。平均年齢は 44.1 歳、平均勤続年数は 17.9 年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
輸送用機器業界の平均年収は 669 万円 で、株式会社ハイレックスコーポレーション の年収は 559 万円 です。これにより、業界平均より 110 万円低い 状況です。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？
5 年前の2020年度は年収が 503 万円でしたが、2024年度には 559 万円 となり、差は +56 万円 の増加です。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定 412 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定 521 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブに基づいており、実際の年収は職種・等級・地域によって異なる可能性があります。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定 614 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブからの推計であり、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 残業時間はどれくらいですか？
株式会社ハイレックスコーポレーション の月平均所定外労働時間は 11 時間 です。この数値は有価証券報告書に記載されています。
Q: 女性管理職比率はどれくらいですか？
女性管理職比率は 1.0% です。業界平均は 4.0% となっています。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
株式会社ハイレックスコーポレーション は、輸送用機器業界において平均年収を有報に記載している 87 社中、76 位 です。
株式会社ハイレックスコーポレーション の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社ハイレックスコーポレーション の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社ハイレックスコーポレーション の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XGCL（提出 2026/01/24）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100V3Z2（提出 2025/01/27）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SLCW（提出 2024/01/29）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100PXOE（提出 2023/01/30）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100N2XK（提出 2022/01/31）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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