協和キリン株式会社
2025年度 平均年収
987万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
医薬品 業界内ランキング
18/ 85社
平均年収順
企業概要
協和キリン株式会社は、医療用医薬品の製造と販売を行う企業であり、特に抗がん剤や希少疾患向けの治療薬に注力しています。主力製品には、X染色体連鎖性低リン血症治療剤「Crysvita」や、再発・難治性の急性骨髄性白血病治療薬「Ziftomenib」が含まれます。これらの製品は、患者や医療機関に直接提供され、特に米国や欧州市場での展開が進んでいます。 同社は、キリンホールディングス株式会社の子会社として、44の連結子会社を持ち、グローバルな視点で事業を展開しています。医薬品の販売はBtoBモデルで、医療機関や患者団体との密接な連携を図りながら、ニーズに応じた製品開発を行っています。特に、患者中心のアプローチを重視し、患者団体とのエンゲージメントを強化しています。 協和キリンは、医薬品業界において独立系のスペシャリティファーマとしての地位を確立しており、革新的な治療法の開発を通じて、病気と向き合う人々に新たな価値を提供することを目指しています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近5年。医薬品業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 協和キリン株式会社 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 885万円 | 788万円 |
| 2022年度 | 902万円 | 796万円 |
| 2023年度 | 945万円 | 816万円 |
| 2024年度 | 994万円 | 834万円 |
| 2025年度 | 987万円 | 965万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
876万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
1126万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
1492万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1793万円
平均比 +81.8%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢42.4歳・平均年収987万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(876万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
25.8 時間
対象正社員
有給休暇取得率
79.5%
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
17.1%
199人 / 1167人
女性役員比率
20.0%
7人 / 35人
係長級女性比率
30.4%
男女の賃金差(全労働者)
78.3%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- フレックスタイム
- テレワーク・在宅勤務
- 短時間勤務
- 有給休暇の時間単位取得
- 病気・不妊治療休暇
- 職種・雇用形態の転換
- 正社員再雇用・中途採用
- 教育訓練・研修
- キャリアコンサルティング
※対象: 単体・集計時点: 2025年12月時点・最終更新: 2026-03-18・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
医薬品の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、協和キリン株式会社が2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XPTY)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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