ノーリツ鋼機株式会社
2025年度 平均年収
987万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
精密機器 業界内ランキング
4/ 54社
平均年収順
企業概要
ノーリツ鋼機株式会社は、音響機器と部品・材料の製造を主力とする企業です。音響機器関連では、AlphaTheta株式会社を通じてDJ機器やパーソナルオーディオ機器を展開し、特に「Pioneer DJ」ブランドが知られています。また、部品・材料事業では、ペン先やコスメ用部材、金属部材などを手掛け、テイボー株式会社や浜松メタルワークス株式会社といった関連会社を通じて販売しています。 顧客は主にBtoBで、音響機器は欧米市場を中心に展開されており、部品は多様な産業に供給されています。ノーリツ鋼機は、持株会社体制を採用し、各事業の成長を促進するための戦略的なM&Aを行っています。2026年にはセンクシア株式会社を連結子会社化し、部品・材料セグメントの強化を図っています。 同社は、1961年の設立以来、写真機器からスタートし、時代の変化に応じて事業を進化させてきました。現在は、音響機器市場での安定した成長を背景に、グローバルな競争力を持つ企業としての地位を確立しています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近5年。精密機器業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | ノーリツ鋼機株式会社 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 840万円 | 652万円 |
| 2022年度 | 762万円 | 668万円 |
| 2023年度 | 1047万円 | 693万円 |
| 2024年度 | 916万円 | 713万円 |
| 2025年度 | 987万円 | 757万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
876万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
1126万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
1492万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1793万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢41.2歳・平均年収987万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(876万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
7.7 時間
対象正社員
有給休暇取得率
38.4%
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
43.0%
女性役員比率
37.5%
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
132.0%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- フレックスタイム
- テレワーク・在宅勤務
- 短時間勤務
- 有給休暇の時間単位取得
- 病気・不妊治療休暇
※対象: 単体・集計時点: 2024年12月時点・最終更新: 2025-06-06・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
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データ出典
このページのデータは、ノーリツ鋼機株式会社が2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XS3C)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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