リガク・ホールディングス株式会社
2025年度 平均年収
1008万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
精密機器 業界内ランキング
2/ 54社
平均年収順
企業概要
リガク・ホールディングス株式会社は、1951年に設立された理科学機器の専門メーカーで、主にX線技術を用いた分析・計測機器の開発、製造、販売を行っています。国内外に18の連結子会社を持ち、90ヵ国以上で事業を展開しています。主力製品には、全自動多目的X線回折装置や蛍光X線分析機器、X線イメージング機器があり、これらは大学や研究機関、企業の品質管理部門で広く利用されています。 同社は、特に半導体プロセス・コントロール機器において38%の市場シェアを持ち、業界内でのリーダー的存在です。アフターサービスにも力を入れており、顧客に対して消耗品や交換部品の供給、修理・点検サービスを提供しています。これにより、長期的な顧客関係を築き、安定した収益基盤を確保しています。リガク・ホールディングスは、科学技術の進展に寄与することで、社会に貢献することを目指しています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近2年。精密機器業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | リガク・ホールディングス株式会社 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2024年度 | 1019万円 | 713万円 |
| 2025年度 | 1008万円 | 757万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近2年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
895万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
1151万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
1525万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1833万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢48.4歳・平均年収1008万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(895万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
—
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
—
女性役員比率
—
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
59.2%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- フレックスタイム
- テレワーク・在宅勤務
- 短時間勤務
- 有給休暇の時間単位取得
※対象: 単体・集計時点: 2025年3月時点・最終更新: 2025-09-24・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
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データ出典
このページのデータは、リガク・ホールディングス株式会社が2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XTB1)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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