株式会社学情
2024年度 平均年収
592万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
サービス業 業界内ランキング
271/ 680社
平均年収順
企業概要
株式会社学情は、1976年に創業し、1981年から就職情報事業を開始した企業です。主に20代から30代の転職希望者や新卒者向けに、転職情報サイト「Re就活」や新卒向けの「Re就活キャンパス」を提供しています。特に「Re就活」は、若手人材のキャリア形成を支援するためのプラットフォームとして広く利用されています。 同社の事業は、中途採用と新卒採用の2つの柱で構成されており、特に中途採用においては、ITエンジニア向けの「Re就活テック」や、30代向けの「Re就活30」など、ターゲットを絞ったサービスを展開しています。また、合同企業セミナー「転職博」や「就職博」を通じて、企業と求職者のマッチングを促進しています。 学情は、全国に拠点を持ち、特に東京と大阪に強い基盤を築いています。近年は、キャリア採用市場での成長を目指し、広告宣伝や営業プロセスの強化を進めています。人材ビジネス市場の拡大に伴い、同社の役割はますます重要になっていると考えられます。
※2024年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2024年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
—
任意開示項目
平均年収の推移
直近5年。サービス業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社学情 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2020年度 | 520万円 | 553万円 |
| 2021年度 | 537万円 | 566万円 |
| 2022年度 | 543万円 | 581万円 |
| 2023年度 | 559万円 | 596万円 |
| 2024年度 | 592万円 | 611万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
525万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
675万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
895万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1075万円
平均比 +81.8%推計の前提と注意
この会社の2024年度・平均年齢30.0歳・平均年収592万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(525万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
—
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
8.6%
女性役員比率
30.0%
係長級女性比率
36.0%
男女の賃金差(全労働者)
69.5%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- 短時間勤務
- 正社員再雇用・中途採用
※対象: 単体・集計時点: 2024年10月時点・最終更新: 2025-12-22・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
サービス業の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、株式会社学情が2026年1月に金融庁EDINETへ提出した2024年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XGG2)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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