株式会社ケア21
2024年度 平均年収
405万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
サービス業 業界内ランキング
540/ 680社
平均年収順
企業概要
株式会社ケア21は、介護サービスを中心に多様な事業を展開している企業です。主なサービスには、訪問介護、居宅介護支援、デイサービス、介護付き有料老人ホーム、グループホーム、福祉用具の販売・貸与、保育施設の運営などがあります。特に、訪問介護サービスは24時間365日体制で提供され、利用者の生活を支える重要な役割を果たしています。 同社は、全国に多くの拠点を持ち、地域密着型のサービスを展開しています。介護サービスの他にも、障がい者雇用促進や介護人材の教育事業を行う子会社を持ち、福祉分野における総合的なサービス提供を目指しています。特に、株式会社サポート21による障がい者雇用の取り組みは、社会的な意義も大きいです。 業界内では、介護サービスの提供において一定のシェアを持ち、競争が激化する中でも安定した成長を続けています。今後も新規事業の展開や海外進出を視野に入れ、さらなる事業拡大を図る方針です。
※2024年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2024年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近5年。サービス業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社ケア21 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2020年度 | 420万円 | 553万円 |
| 2021年度 | 425万円 | 566万円 |
| 2022年度 | 407万円 | 581万円 |
| 2023年度 | 407万円 | 596万円 |
| 2024年度 | 405万円 | 611万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
359万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
462万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
612万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
736万円
平均比 +81.8%推計の前提と注意
この会社の2024年度・平均年齢46.6歳・平均年収405万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(359万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
5.8 時間
対象正社員
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
49.1%
女性役員比率
0.0%
係長級女性比率
64.1%
男女の賃金差(全労働者)
96.8%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- 短時間勤務
※対象: 単体・集計時点: 2025年10月時点・最終更新: 2025-11-04・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
サービス業の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、株式会社ケア21が2026年1月に金融庁EDINETへ提出した2024年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XHNL)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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