株式会社青山財産ネットワークス
2025年度 平均年収
929万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
不動産業 業界内ランキング
19/ 149社
平均年収順
企業概要
株式会社青山財産ネットワークスは、個人資産家や企業オーナーに向けた財産承継や事業承継のコンサルティングを主な業務としています。特に、相続や事業承継に関する複雑な問題に対して、専門的なアドバイスを提供し、顧客のニーズに応じた解決策を提案します。具体的には、相続税のシミュレーションや遺言書の作成、企業オーナーへの後継者決定支援など、多岐にわたるサービスを展開しています。 同社は、財産コンサルティング業務を中心に、不動産取引も手掛けており、顧客の資産運用ニーズに応じた不動産の仕入れや販売を行っています。特に「不動産共同所有システム」という商品を通じて、投資家に対して事業用不動産の小口化商品を提供し、安定した収益を目指しています。 全国に14の連結子会社を持ち、財産コンサルティングの専門家集団として、企業オーナーの事業承継問題に対する幅広い選択肢を提供しています。これにより、同社は不動産業界において独自のポジションを確立しています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近5年。不動産業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社青山財産ネットワークス | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 789万円 | 671万円 |
| 2022年度 | 807万円 | 686万円 |
| 2023年度 | 807万円 | 705万円 |
| 2024年度 | 860万円 | 742万円 |
| 2025年度 | 929万円 | 858万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
824万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
1060万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
1404万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1688万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢39.9歳・平均年収929万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(824万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
17.2 時間
対象正社員
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
15.6%
10人 / 64人
女性役員比率
—
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
62.6%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- テレワーク・在宅勤務
- 短時間勤務
- 有給休暇の時間単位取得
- 職種・雇用形態の転換
- 正社員再雇用・中途採用
- 教育訓練・研修
- キャリアコンサルティング
※対象: 単体・集計時点: 2025年12月時点・最終更新: 2026-04-14・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
不動産業の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、株式会社青山財産ネットワークスが2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XTDE)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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