株式会社ムゲンエステート
2025年度 平均年収
749万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
不動産業 業界内ランキング
51/ 149社
平均年収順
企業概要
株式会社ムゲンエステートは、不動産業界において多角的な事業展開を行っています。主な事業は不動産売買事業で、中古不動産の買取再販を中心に、内外装工事や不動産開発、流通事業を手掛けています。特に、首都圏や北海道、東北、西日本エリアにおいて、複数の営業拠点を展開し、幅広い顧客層に対応しています。顧客には、投資用不動産を求める国内外の投資家や、居住用不動産を探す一般消費者が含まれます。 同社は、年間1,000件以上の内外装工事を行い、バリューアップを通じて不動産の価値を向上させています。また、株式会社フジホームを通じて不動産仲介業務も展開し、賃貸管理や販売活動の効率化を図っています。さらに、不動産特定共同事業を通じて、小口化商品の販売も行い、資産運用の選択肢を提供しています。 ムゲンエステートは、主力の不動産買取再販事業が全体の90%以上を占めており、安定した収益基盤を築いています。今後も、成長を支えるための新規事業や投資に積極的に取り組む姿勢を見せています。
※2025年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2025年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近5年。不動産業業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社ムゲンエステート | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 676万円 | 671万円 |
| 2022年度 | 692万円 | 686万円 |
| 2023年度 | 734万円 | 705万円 |
| 2024年度 | 760万円 | 742万円 |
| 2025年度 | 749万円 | 858万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
664万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
854万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
1132万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1361万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2025年度・平均年齢35.4歳・平均年収749万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(664万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
19.0 時間
対象正社員
有給休暇取得率
56.8%
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
4.7%
5人 / 107人
女性役員比率
22.2%
2人 / 9人
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
68.7%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- 短時間勤務
- 有給休暇の時間単位取得
- 職種・雇用形態の転換
- 正社員再雇用・中途採用
- 教育訓練・研修
※対象: 単体・集計時点: 2025年12月時点・最終更新: 2026-04-14・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
同業他社との比較
不動産業の他社をピックアップ
データ出典
このページのデータは、株式会社ムゲンエステートが2026年3月に金融庁EDINETへ提出した2025年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XT1L)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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