記事概要
本記事は 株式会社オハラ（E01170 / 証券 5218）の年収について、平均年収・年代別の推定年収・役職別の推定年収・初任給・賞与・手取り推計・生涯年収・同業他社比較を整理したページです。有価証券報告書（EDINET）の公開数値と厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）」「役職別賃金」を一次ソースとしています。業種は「ガラス・土石製品」に分類されます。
株式会社オハラの年収は596 万円
株式会社オハラの2024年度の平均年収は596 万円で、前年に比べて30 万円減少しました。また、業界平均と比較すると65 万円低い水準です。ただし、過去5年間での年収は5.9%の伸びを見せており、長期的な成長が期待されています。全体として、現状の年収水準は業界内での競争力に課題があることが示唆されています。
| 平均年収 | 前年比 | 業界平均比 | 5 年伸び率 | 平均年齢 | 平均勤続 |
|---|---|---|---|---|---|
| 596 万円 | -30 万円（-4.8%） | -65 万円 | +5.9% | 42.8 歳 | 15.6 年 |
企業基本情報
| 商号 | 株式会社オハラ |
|---|---|
| 業種 | ガラス・土石製品 |
| 本社所在地 | 神奈川県相模原市中央区小山一丁目15番30号 |
| 設立 | 1941/11/01 |
| 代表者 | 齋藤 弘和 |
| 資本金 | 59 億円 |
| 売上高 | 289 億円 （2024 年度） |
| 営業利益 | 18 億円 （2024 年度） |
| 経常利益 | 23 億円 （2024 年度） |
| 社員数 | 1,421 人 （2024 年度） |
| 公式サイト | https://www.ohara-inc.co.jp/ |
| 証券コード | 5218 |
| 法人番号 | 4021001011600 |
本記事は 株式会社オハラ の年収を分析したページです。最新の財務指標・年代別賃金カーブ・チャートなど一次データは 株式会社オハラ のデータページ をご覧ください。
株式会社オハラ について
株式会社オハラ とは
株式会社オハラは、光学ガラスとエレクトロニクス向けガラス素材の製造・販売を行う企業です。1941年に設立され、光学ガラスの生産を1935年から続けています。主な製品には、光学機器用レンズ材や半導体露光装置向けの高均質光学ガラスが含まれ、顧客にはキヤノンやセイコーグループが名を連ねています。
同社は国内外に9つの連結子会社を持ち、台湾、マレーシア、アメリカ、ドイツなどに生産拠点を展開。これにより、グローバルな市場にも対応し、競争力を高めています。事業は光事業とエレクトロニクス事業に分かれ、光事業ではカメラ市場や画像認識技術の進展に伴う需要増加が見込まれています。一方、エレクトロニクス事業では、AI半導体の需要拡大に対応するため、生産設備の増強を進めています。
特に注目すべきは、リチウムイオン伝導性ガラスセラミックス「LICGC™」であり、新たな成長分野として電池メーカーへの採用拡大を目指しています。
株式会社オハラ の数値プロフィール
株式会社オハラの平均年収は596 万円で、業界平均の661万円と比較すると、65 万円 低い水準です。平均年齢は42.8歳で、比較的若い世代が中心となっている印象があります。
また、平均勤続年数は15.6年で、業界平均の16.3年に対して若干の差がありますが、長期的に働く社員が多いことがうかがえます。従業員数は1,421人で、一定の規模を持つ企業として、安定した運営が行われていると考えられます。
株式会社オハラ の事業領域
株式会社オハラは、光学ガラスとエレクトロニクス向けガラス素材の製造・販売を主な業務としています。光事業では、カメラ市場や画像認識技術の進展に伴う需要の増加に対応し、光学機器用レンズ材を提供しています。
エレクトロニクス事業においては、AI半導体の需要拡大を受けて生産設備を増強しており、特にリチウムイオン伝導性ガラスセラミックス「LICGC™」は新たな成長分野として注目されています。2022年度の業績は、売上289億円、営業利益18億円を記録しており、従業員数は1,421人です。
株式会社オハラ の平均年収
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 業界平均 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 562 万円 | 42.7 歳 | 1,462 人 | 603 万円 |
| 2021 年度 | 618 万円 | 42.7 歳 | 1,505 人 | 609 万円 |
| 2022 年度 | 636 万円 | 41.5 歳 | 1,476 人 | 623 万円 |
| 2023 年度 | 626 万円 | 41.3 歳 | 1,454 人 | 641 万円 |
| 2024 年度 | 596 万円 | 42.8 歳 | 1,421 人 | 661 万円 |
株式会社オハラの平均年収は、2020年度から2024年度にかけて変動を見せています。2020年度の年収は562万円でしたが、2021年度には618万円とおよそ56万円の増加を記録しました。しかし、2022年度には636万円とさらに上昇したものの、2023年度には626万円に減少し、2024年度には596万円と続けて下落しました。この5年間での年収の最大の伸びは2021年度の増加であり、直近の2024年度には2020年度と比較しておよそ-66万円の減少となっています。
業界平均は687万円であり、オハラの2024年度の年収596万円との差はおよそ91万円です。このように、業界全体の水準に対してオハラの年収は依然として低い状況にあります。さらに、平均年齢は2020年度の42.7歳から2024年度には42.8歳にわずかに上昇していますが、2022年度には41.5歳と一時的に低下しました。この平均年齢の変動が年収にどのように影響しているかは明確ではありませんが、年齢が上がるにつれて年収が安定する傾向が見られる中で、オハラの年収の減少は注目に値します。
年代別の推定年収
| 年代 | 推定年収（株式会社オハラ） | 業界月給（製造業） | 年齢計比 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 410 万円 | 227.1 千円 | 0.69x |
| 25〜29 歳 | 468 万円 | 259.3 千円 | 0.79x |
| 30〜34 歳 | 526 万円 | 291.2 千円 | 0.88x |
| 35〜39 歳 | 586 万円 | 324.4 千円 | 0.98x |
| 40〜44 歳 | 635 万円 | 351.8 千円 | 1.07x |
| 45〜49 歳 | 673 万円 | 372.8 千円 | 1.13x |
| 50〜54 歳 | 695 万円 | 384.7 千円 | 1.17x |
| 55〜59 歳 | 721 万円 | 399.2 千円 | 1.21x |
| 60〜64 歳 | 549 万円 | 304.0 千円 | 0.92x |
株式会社オハラの年代別推定年収は、20代から60代までの幅広い層で見られます。具体的には、20〜24歳の推定年収はおよそ410万円であるのに対し、50〜54歳では695万円となっており、両者の差は285万円に達します。このように、年齢が上がるにつれて年収が徐々に増加する傾向が見受けられます。
平均年収は596万円で、平均年齢は42.8歳です。これは、業界の年齢別賃金カーブから推計された結果です。特に30代から40代にかけての年収の伸びが顕著であり、35〜39歳で586万円、40〜44歳で635万円と、年齢とともに着実に増加しています。ただし、60〜64歳になると549万円と減少するため、退職後の生活を考える上でも注意が必要です。
※ 株式会社オハラ の実際の平均年収（596 万円）に、製造業の年齢別賃金カーブ（賃金構造基本統計調査 令和7年 第５-１表）から得られる年齢計に対する倍率を乗算した推計値です。実際の各年代の年収は職種・等級・地域で大きく変動します。
役職別の推定年収
| 役職 | 推定年収（株式会社オハラ） | 想定平均年齢 | 想定平均勤続 | 加重平均比 |
|---|---|---|---|---|
| 部長級 | 1,047 万円 | 53.1 歳 | 22.6 年 | 1.76x |
| 課長級 | 871 万円 | 49.5 歳 | 20.9 年 | 1.46x |
| 係長級 | 657 万円 | 45.4 歳 | 17.5 年 | 1.10x |
| 非役職者 | 511 万円 | 41.8 歳 | 10.8 年 | 0.86x |
株式会社オハラの役職別推定年収は、部長級が1,047万円、課長級が871万円、係長級が657万円、非役職者が511万円となっています。部長級と非役職者の年収差はおよそ536万円で、役職の違いが年収に与える影響は明確です。特に、非役職者から係長級に昇進する際には、年収が146万円増加し、課長級になるとさらに年収が一段階上がることがわかります。
これらの推計値は、厚生労働省の「役職別賃金（令和7年度）」の月給比から逆算したものであり、実際の年収は企業や業界によって異なる可能性があります。ただし、これらの数値は、役職に応じた年収の傾向を示しており、キャリアのステップアップに伴う年収の変化を考える上での参考になります。
厚生労働省「役職別賃金（令和7年度）」の月給比率を、想定する人員構成（部長 5% / 課長 10% / 係長 15% / 非役職 70%）で加重平均した値を 1.0 とし、各役職の倍率を企業の平均年収に乗算した推計値です。
生涯年収（株式会社オハラ）
| 年代 | 年数 | 推定年収 | 小計 |
|---|---|---|---|
| 20〜24 歳 | 3 年 | 410 万円 | 1,230 万円 |
| 25〜29 歳 | 5 年 | 468 万円 | 2,341 万円 |
| 30〜34 歳 | 5 年 | 526 万円 | 2,629 万円 |
| 35〜39 歳 | 5 年 | 586 万円 | 2,929 万円 |
| 40〜44 歳 | 5 年 | 635 万円 | 3,176 万円 |
| 45〜49 歳 | 5 年 | 673 万円 | 3,366 万円 |
| 50〜54 歳 | 5 年 | 695 万円 | 3,473 万円 |
| 55〜59 歳 | 5 年 | 721 万円 | 3,604 万円 |
| 在職中合計 | — | — | 22,749 万円 |
| 退職金推計 | — | — | 1,490 万円 |
| 生涯年収 | — | — | 24,238 万円 |
株式会社オハラの生涯年収試算は、大学卒（22歳）から60歳までの勤続38年を前提とした理想的なキャリアシナリオに基づいています。在職中の合計年収は22,749万円、退職金推計は1,490万円となり、最終的な生涯年収は24,238万円に達します。この試算は、長期にわたる安定したキャリアを反映したものです。
退職金については、一般的に平均年収の約2.5倍とされる経験則をもとに算入されています。2024年の平均年収は596万円ですが、オハラの生涯年収はこの水準を大きく上回っており、長期的なキャリア形成の重要性を示唆しています。退職金を含めた生涯年収の計算は、今後のキャリア選択においても参考になるでしょう。
大学卒（22歳）入社（22 歳）〜 60 歳定年・勤続 38 年・同社一貫を想定した理想シナリオの試算です。 / 退職金は「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用しています。実際は退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。 / 転職・休職・育休等の中断、賃上げ / 賃下げの将来変動は含みません。
初任給・賞与・手取り
初任給
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、本記事では金額を記載していません。最新の確定値は 株式会社オハラの公式サイト の採用情報をご確認ください。
賞与（ボーナス）
株式会社オハラ の賞与（年間支給月数）は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を記載していません。最新の妥結結果は 株式会社オハラの公式サイト の採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
手取り（額面 → 手取りの試算）
株式会社オハラ の平均年収 596 万円 を額面とした場合、社会保険料・所得税・住民税を差し引いた手取りはおよそ 453 万円（手取り率 76.0%）。月あたりに按分すると 38 万円 です。実際は配偶者控除・扶養控除・住宅ローン控除・iDeCo・ふるさと納税などで増減します。
| 区分 | 額面年収 | 社会保険料 | 所得税 | 住民税 | 手取り年収 | 手取り率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社オハラ 平均 | 596 万円 | 93 万円 | 20 万円 | 30 万円 | 453 万円 | 76.0% |
| 300 万円 | 300 万円 | 47 万円 | 5 万円 | 12 万円 | 236 万円 | 78.6% |
| 400 万円 | 400 万円 | 63 万円 | 8 万円 | 18 万円 | 311 万円 | 77.9% |
| 500 万円 | 500 万円 | 78 万円 | 14 万円 | 24 万円 | 384 万円 | 76.9% |
| 700 万円 | 700 万円 | 110 万円 | 30 万円 | 37 万円 | 523 万円 | 74.7% |
| 1,000 万円 | 1,000 万円 | 136 万円 | 83 万円 | 63 万円 | 717 万円 | 71.7% |
| 1,500 万円 | 1,500 万円 | 169 万円 | 210 万円 | 110 万円 | 1,012 万円 | 67.4% |
※ 給与所得控除・社会保険料率（健康保険 + 厚生年金 + 雇用保険、40〜64 歳は介護保険込み）・所得税の累進税率（復興特別所得税込み）・住民税 10%（均等割 5,000 円）から概算した試算値です。配偶者控除・扶養控除・各種特別控除や、賞与の月次按分、都道府県固有の住民税差は考慮していません。
男女別の年収・多様性
株式会社オハラの女性管理職比率は14.6%であり、業界平均の5.4%を大きく上回っています。この差は約9.2ポイントに及び、オハラが女性の管理職登用において業界内で相対的に高い水準を示していることを示唆しています。
さらに、オハラの平均勤続年数は15.6年です。この数字は、従業員が長期間にわたり企業に留まる傾向を示しており、安定した雇用関係が築かれている可能性があります。ただし、具体的な施策や背景については未公表のため、詳細な分析は難しい状況です。
業績と年収の関係
| 年度 | 平均年収 | 売上 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|---|
| 2020 年度 | 562 万円 | 235 億円 | 14 億円 | 15 億円 |
| 2021 年度 | 618 万円 | 283 億円 | 30 億円 | 21 億円 |
| 2022 年度 | 636 万円 | 281 億円 | 22 億円 | 16 億円 |
| 2023 年度 | 626 万円 | 279 億円 | 22 億円 | 16 億円 |
| 2024 年度 | 596 万円 | 289 億円 | 18 億円 | 17 億円 |
株式会社オハラの2020年から2024年にかけての業績と平均年収のデータを見てみると、売上や営業利益の動きと年収の変化には一定の関係が見られます。2020年の年収は562万円で、売上は235億円、営業利益は14億円でした。翌2021年には年収が618万円に上昇し、売上も283億円、営業利益は30億円と大きく伸びています。この年は、年収の増加と業績の向上が一致していることがわかります。
しかし、2022年以降のデータを見ると、業績と年収の連動性が薄れていることが明らかです。2022年の年収は636万円でありながら、売上は281億円、営業利益は22億円と前年よりも減少しています。また、2023年には年収が626万円に減少し、売上や営業利益はほぼ横ばいの状態です。2024年には年収が596万円とさらに減少し、売上は289億円に増加していますが、営業利益は18億円に減少しています。このことから、業績と賃金は短期では一致しないという観察が成り立つでしょう。
同業他社との比較
| 順位 | 会社名 | 平均年収 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 日本特殊陶業株式会社 | 987 万円 | 15,644 人 |
| 2 | ＡＧＣ株式会社 | 905 万円 | 52,896 人 |
| 3 | 株式会社ＭＡＲＵＷＡ | 888 万円 | 1,332 人 |
| 4 | 株式会社フジミインコーポレーテッド | 861 万円 | 1,235 人 |
| 5 | 日本碍子株式会社 | 845 万円 | 19,931 人 |
| 6 | アジアパイルホールディングス株式会社 | 826 万円 | 2,523 人 |
| 7 | 日本カーボン株式会社 | 792 万円 | 667 人 |
| 8 | ジオスター株式会社 | 786 万円 | 465 人 |
| 9 | ＳＥＣカーボン株式会社 | 781 万円 | 273 人 |
| 10 | 日本板硝子株式会社 | 770 万円 | 25,406 人 |
| 11 | 東海カーボン株式会社 | 770 万円 | 4,436 人 |
| … | |||
| 34 | 株式会社オハラ | 596 万円 | 1,421 人 |
ガラス・土石製品 のうち平均年収を有価証券報告書に記載している 51 社 中 34 位（株式会社オハラ）
株式会社オハラは、ガラス・土石製品に分類される企業の中で、51 社中 34 位という位置にあります。この順位は、同業界において有価証券報告書を提出し、平均年収を開示している企業の中でのものです。オハラの平均年収は596 万円であり、業界の中での相対的な位置づけは上位約 67%に位置しています。
業界内のトップ企業である日本特殊陶業株式会社の平均年収は987 万円で、オハラとの差はおよそ392 万円です。従業員数が多い企業が上位にランクインしている傾向が見られるため、オハラの従業員数は1,421 人と、他の大手企業に比べて少ないことが影響している可能性も考えられます。
あなたの立場で読み解く
転職を検討中の方へ
株式会社オハラの平均年収は 596 万円 で、平均年齢は 42.8 歳です。この数値から、同社での年収レンジを推測することができます。一般的に、年齢が上がるにつれて年収も増加する傾向にありますが、同社の平均年収は業界平均の 661 万円 よりも -65 万円低い水準となっています。転職を考える際には、年齢や経験に応じた年収の目安を意識することが重要です。年代別の詳細推計は別セクション（年代別の推定年収）で確認できますので、ぜひご覧ください。
就活生の方へ
株式会社オハラの平均年齢は 42.8 歳で、従業員数は 1,421 人です。このデータから、若手社員が現場でどのように成長していくかを考えることができます。一般的に、若手社員は数年の経験を経て、徐々に年収が上昇していくものです。具体的な年収は年代別に異なるため、入社後のキャリアパスを描く際には、同社の平均年収を参考にしつつ、どのようなスキルや経験を積むことが求められるかを考えることが大切です。
現職社員の方へ
株式会社オハラの平均年収は 596 万円 ですが、業界平均年収は 661 万円 です。このことから、同社の年収は業界平均より -65 万円低い水準であることがわかります。現職社員の方々は、自身の市場価値を再評価する機会として、この差を意識することが重要です。同業他社との比較を行うことで、より具体的なキャリアプランや転職活動の方向性を見出す手助けとなるでしょう。詳細な比較は別セクション（同業他社との比較）でご確認ください。
よくある質問（FAQ）
Q: 株式会社オハラ の平均年収は？
株式会社オハラ の平均年収は 596 万円（2024年度）です。平均年齢は 42.8 歳、平均勤続年数は 15.6 年となっています。
Q: 業界平均と比べてどうですか？
業界平均年収は 661 万円 で、株式会社オハラ の年収は 596 万円です。したがって、オハラは業界平均よりも 65 万円低い 水準となっています。
Q: 5 年前と比較してどう変わりましたか？
2020年度の平均年収は 562 万円でしたが、2024年度には 596 万円 となり、差は +33 万円の増加です。
Q: 20代の年収はどれくらいですか？
20代の年収は推定で 439 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 30代の年収はどれくらいですか？
30代の年収は推定で 556 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 40代の年収はどれくらいですか？
40代の年収は推定で 654 万円 です。この数値は賃金センサスの年齢別カーブから推計したもので、実際の年収は職種・等級・地域によって変動します。
Q: 残業時間はどれくらいですか？
株式会社オハラ の月平均所定外労働時間は 10.2 時間 です。この数値は有価証券報告書に記載されています。
Q: 女性管理職比率はどれくらいですか？
女性管理職比率は 14.6% です。業界平均は 5.4% となっています。
Q: 同業他社と比べて高いですか？
株式会社オハラ は、ガラス・土石製品業界の中で平均年収を有価証券報告書に記載している 51 社中、34 位 に位置しています。
株式会社オハラ の初任給はいくらですか？
初任給は学歴・職種・勤務地・配属部門で大きく異なるため、有価証券報告書からは確定値を取得していません。最新の確定値は同社の公式採用情報をご確認ください。
株式会社オハラ の賞与（ボーナス）は何か月分ですか？
賞与の年間支給月数は労使交渉で年度ごとに変動するため、本記事では推計値を掲載していません。最新の妥結結果は同社の公式採用情報・IR 資料・有価証券報告書をご確認ください。
株式会社オハラ の退職金はいくらくらいですか？
退職金規程・自己都合 / 会社都合・確定拠出年金の有無で大きく変動します。本記事では「大企業 60 歳定年・勤続 38 年」の経験則として平均年収の 2.5 倍を採用した試算値のみ掲載しています（生涯年収セクション参照）。
出典・編集体制
主な出典
- 2024 年度 有価証券報告書: EDINET S100XHTP（提出 2026/01/30）
- 2023 年度 有価証券報告書: EDINET S100V52U（提出 2025/01/29）
- 2022 年度 有価証券報告書: EDINET S100SO0Z（提出 2024/01/25）
- 2021 年度 有価証券報告書: EDINET S100Q0GV（提出 2023/01/26）
- 2020 年度 有価証券報告書: EDINET S100N9YZ（提出 2022/01/27）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査（賃金センサス）令和 7 年」
- 厚生労働省「役職別賃金」
- 給与所得控除・社会保険料率・所得税累進税率（令和 6 年度準拠）
編集ポリシー
本記事の数値は EDINET に提出された有価証券報告書を一次ソースとし、年代別・役職別の推計には公的統計を用いています。断定が難しい数値は推計であることを明記し、数値の根拠と前提を本文中で開示します。記事公開後も、新しい有価証券報告書の提出を受けて随時更新します。
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