株式会社オハラ
2024年度 平均年収
596万円
※有価証券報告書「従業員の状況」より。臨時雇用者は除く。
ガラス・土石製品 業界内ランキング
34/ 56社
平均年収順
企業概要
株式会社オハラは、光学ガラスとエレクトロニクス向けガラス素材の製造・販売を主な業務とする企業です。1935年に創立以来、光学ガラスの生産を行い、現在では光学機器用レンズ材や半導体露光装置向けの高均質光学ガラスなどを提供しています。顧客にはキヤノンやセイコーグループが名を連ね、国内外に複数の拠点を持つことで、グローバルな市場にも対応しています。 同社の事業は大きく光事業とエレクトロニクス事業に分かれ、光事業ではカメラ市場や画像認識技術の進展に伴う需要増加を見込んでいます。一方、エレクトロニクス事業では、AI半導体の需要拡大に応じた生産設備の増強を進めています。特に、リチウムイオン伝導性ガラスセラミックス「LICGC™」は新たな成長分野として注目されており、電池メーカーへの採用拡大を目指しています。 現在、同社は国内外に9つの連結子会社を持ち、台湾やマレーシア、アメリカ、ドイツなどに生産拠点を展開しています。これにより、グローバルな供給体制を構築し、競争力を高めています。
※2024年度提出の有価証券報告書から自動生成。
働き方の主要指標
2024年度実績
平均勤続年数
従業員数
平均年齢
女性管理職比率
平均残業時間(月)
平均年収の推移
直近5年。ガラス・土石製品業界平均(点線)と比較
数値データを表示
| 年度 | 株式会社オハラ | 業界平均 |
|---|---|---|
| 2020年度 | 562万円 | 603万円 |
| 2021年度 | 618万円 | 609万円 |
| 2022年度 | 636万円 | 623万円 |
| 2023年度 | 626万円 | 641万円 |
| 2024年度 | 596万円 | 661万円 |
業績の推移
売上高・営業利益・経常利益(直近5年)
役職別の推定年収
国の役職別賃金統計と、この会社の平均年収から逆算した推計値(昇進ステップ順)
国 平均41.8歳
529万円
平均比 -11.3%国 平均45.4歳
680万円
平均比 +14.1%国 平均49.5歳
901万円
平均比 +51.2%国 平均53.1歳
1083万円
平均比 +81.7%推計の前提と注意
この会社の2024年度・平均年齢42.8歳・平均年収596万円と、令和7年度賃金構造基本統計調査(男女計)の役職別賃金から推計しています。
手順:① 国の役職構成比(部長級4%/課長級8%/係長級10%/非役職者78%)と国の役職別賃金比から、 国の加重平均賃金は非役職者の1.127倍となる。 ② 会社の平均年収 ÷ この倍率で、会社の非役職者推定年収(529万円)を逆算。 ③ 国の役職別賃金比(部長 2.05倍/課長 1.70倍/係長 1.29倍)を非役職者推定にかけて各役職の推定年収を算出。
※役職構成・賞与水準が国平均と同等という仮定の上でのあくまで推計値です。会社が公表している実額ではありません。 平均年齢は参考情報として表示しているだけで、推計式には使用していません。
女性活躍・両立支援の取り組み
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業自身が公表した内容
月平均残業時間
10.2 時間
対象正社員
有給休暇取得率
—
育休取得率(女性)
—
育休取得率(男性)
—
女性管理職比率
—
女性役員比率
—
係長級女性比率
—
男女の賃金差(全労働者)
79.7%
100%で同等
男女の賃金差・内訳
100% で完全に同等
※女性 ÷ 男性 × 100 で算出。非正規(パート・契約等)は時給ベースが多くポジション差が出にくいため、正規より100%に近い値になりやすい傾向があります。賃金単価の差というより、社内の役職構成・勤続年数の差を映しています。
取得している認定・選定
実施している制度
- フレックスタイム
- 短時間勤務
- 有給休暇の時間単位取得
- 職種・雇用形態の転換
- 正社員再雇用・中途採用
- 教育訓練・研修
- キャリアコンサルティング
※対象: 単体・集計時点: 2024年10月時点・最終更新: 2024-12-16・出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」
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データ出典
このページのデータは、株式会社オハラが2026年1月に金融庁EDINETへ提出した2024年度の有価証券報告書(書類管理番号: S100XHTP)から取得しています。
※平均年収は臨時雇用者を除いた数値です。記載がない指標は「データなし」と表示します。
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